第55章 探照灯（1/2）

巡察组如同一台骤然亮起的强力探照灯，将城投集团这座庞然大物置于一片刺眼的光明之下。表面的平静被瞬间打破，空气里弥漫着一种无形的、令人窒息的张力。

林浩坐在巡察组专用的小会议室里，面前堆放着由林瑶协调送来的第一批调阅资料——近三年的党委会、董事会、总经理办公会会议纪要，以及“三重一大”决策制度执行情况的相关记录。他的任务是初步筛查，寻找决策程序、议事规则等方面可能存在的瑕疵或疑点。

这工作与他之前在审计部直面资金黑洞截然不同，更侧重于对“程序正义”的审视。他逐字逐句地阅读着那些熟悉的议题，看着那些熟悉的签名，心境却已完全不同。他曾是这些决策过程的参与者或近距离观察者，如今却要以审视和质疑的眼光，回溯其中的每一个环节。

他看到关于南城古巷片区开发的决策记录，周启明当年力排众议推动与特定民企合作的发言被原样记录在案，如今读来，字里行间都透着精心设计的陷阱味道。他也看到王治邦上任后，关于强化风控、规范境外投资管理等议题被频繁提及并推动落实的痕迹。两份名单，两种截然不同的执政思路，在这冰冷的会议记录中无声交锋。

“林浩，”谭组长的声音打断了他的沉思，“你和集团那位苏蔓副部长比较熟，下午的个别谈话，你负责记录。”

“好的，谭组长。”林浩点头应下，心中微凛。他知道，真正的考验来了。个别谈话是巡察了解情况的核心环节，直面人心，捕捉弦外之音。

下午两点半，苏蔓准时来到谈话室。她今天穿了一身浅灰色的职业套装，妆容淡雅，举止得体，但林浩还是从她微微抿紧的嘴角和过于端正的坐姿中，看出了她的紧张。

谈话由巡察组另一位来自组织部的老李主导，问题围绕着党政办的日常运转、内部监督、以及她对集团领导班子作风的整体评价等展开。苏蔓的回答谨慎而周全，几乎挑不出错处，充分展现了她作为“笑面蔷薇”的应变能力。

“苏蔓同志，据你了解，集团在落实中央八项规定精神，特别是规范接待、公务用餐方面，是否存在一些模糊地带或者执行不到位的情况？”老李的问题开始触及具体领域。

苏蔓的眼睫轻轻颤动了一下，几乎是下意识地，她飞快地瞟了正在低头记录的林浩一眼。那眼神极其短暂，混杂着一丝难以言喻的复杂情绪，或许是尴尬，或许是求助，也或许是对那晚不堪回忆的本能反应。

林浩手中的笔顿了顿，没有抬头，仿佛全部注意力都集中在记录本上。

苏蔓迅速调整好表情，语气平稳地回答：“集团在这方面一直有严格的制度规定，党政办也严格按规定执行。当然，在实际工作中，特别是面对一些重要的对外联络场合，可能存在一些……尺度把握上的挑战。但我们始终坚持原则，守住底线。”

她没有提及李副县长的那场“工作餐”，但“尺度把握上的挑战”几个字，已是一种留有余地的含蓄表达。

谈话持续了约四十分钟。结束时，苏蔓暗暗松了口气，向两位巡察组成员微微鞠躬，退出了谈话室。自始至终，她没有再看林浩一眼。

接下来的几天，谈话按计划进行。林浩又参与了对几位部门负责人和子公司老总的谈话记录。他清晰地感受到，在面对巡察组时，不同的人呈现出不同的状态：有人坦然，有人谨慎，有人言语间带着不易察觉的推诿，也有人试图旁敲侧击地打探巡察组的关注重点。

王治邦的谈话被安排在单独一个下午，由谭组长亲自进行，林浩依然负责记录。王总在整个过程中气度沉稳，对集团存在的问题不回避、不推诿，深刻剖析了周启明案暴露出的监管漏洞和思想根源，也详细阐述了上任后推行的一系列改革举措及其成效。他的谈话，既体现了对巡察工作的绝对支持，也展现了一位一把手直面问题、勇于担当的姿态。

林浩记录着，心中明镜似的。王总的这番表现，与他借助内参向上呈递“教材”的思路一脉相承，都是化被动为主动的高明策略。

期间，林浩与林瑶作为双方联络员，保持着高频且高效的对接。每一次资料交接，每一次会议协调，两人都恪守着公事公办的界限，言语简洁，措辞精准，不带任何个人情绪。但在一次协调借用大会议室用于巡察组与中层干部集体见面时，林瑶在确认完时间后，看似随意地问了一句：

“林浩同志，最近在审计局工作还适应吗？”

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