第306章 六连冠（1/2）

发布会后，卡尔文·罗斯在办公室向安东尼·巴恩斯做最后汇报。

“老板，合同细节已全部敲定。4年1.2亿，第四年球员选项。起薪约为2900万，逐年递增。加上王下赛季的4700万和布里奇斯的2500万，我们核心四人的薪资总额控制在……一个相对‘健康’的范围。我们甚至还有空间使用全额中产特例进行补强。”罗斯的声音带着一丝难以置信的兴奋。

巴恩斯看着窗外庆祝的球迷人群，微笑道：“‘健康’？这个词现在听起来有点讽刺了。其他球队大概恨死我们了。”

“当然。但我们完全符合规则。他们无话可说。”

“王、凯尔、扎克他们呢？”

“已经开始了夏季训练。王在带着AJ、沃克那些年轻人加练防守脚步。”

巴恩斯点点头，目光深远：“告诉财务部，节省下来的薪资空间和未来可能的奢侈税，不要想着全部变成利润。拿出一部分，设立一个特别的‘球队功勋基金’，用于奖励那些为球队做出卓越贡献的球员、工作人员，以及……未来可能遇到的困难时刻。我们要让所有人知道，在这里，付出会得到长远的回报，不仅仅是冠军戒指。”

“明白，老板。”

随着泰达米尔和约纳斯的降薪续约正式落笔，76人队2023-24赛季的薪资结构也清晰起来。

虽然总薪资必然超过奢侈税线，但远比之前预估的“爆炸”状态要温和得多。

王朝的核心以令人震惊的方式完成了绑定，并且为未来几年的操作留下了宝贵的弹性。

这一举动在篮球史上留下了浓墨重彩的一笔。

它重新定义了球星在团队成功中的“牺牲”尺度，也将王志宇无形的领袖力和76人队独特的球队文化推到了聚光灯下。

批评者称这是“不健康的球星依赖”和“对市场规律的破坏”，赞扬者则将其视为“团队体育的终极理想”和“忠诚与牺牲的典范”。

无论如何，费城76人队的王朝根基，因此变得前所未有的牢固。

那些试图从外部瓦解他们的力量，在泰达米尔和约纳斯签下名字的那一刻，已然遭遇了最彻底的失败。

现在，所有人的目光不得不重新回到球场本身。

一个核心阵容稳定、目标一致、且刚刚以巨大个人牺牲宣示了团结决心的五连冠球队，正在王志宇冰冷而高效的引领下，悄然瞄准了下一个目标——前所未有的六连冠。

联盟的其他球队，在震惊、沮丧和一丝敬畏之余，只能无奈地接受一个事实：属于费城76人的时代，远未结束。而他们唯一的希望，或许只剩下等待时间，或者等待那台名为“王志宇”的篮球机器，自己出现故障的那一天——尽管那一天，看起来遥遥无期。

王权终章：无憾的顶点与传承的权杖

泰达米尔和约纳斯的惊天降薪，像一盆冰水，彻底浇灭了联盟中试图拆散费城王朝的最后一丝幻想火焰。

当两位正值巅峰的超级巨星，甘愿放弃数千万美元，以远低于市场的价格将自己长留费城时，所有阴谋、算计、离间都显得如此幼稚和徒劳。

对手们不得不承认一个残酷的现实：只要王志宇、约纳斯、泰达米尔这个铁三角还在，只要安东尼·巴恩斯还在背后支持，未来几年，NBA的总冠军归属几乎失去了悬念。

于是，一种奇特的“投降”氛围开始在联盟中蔓延。

不是球场上的投降，而是战略和心理上的接受。

其他球队开始将目标从“击败76人夺冠”调整为“争夺分区冠军”或“进入总决赛就是胜利”。

自由市场上，球星们选择下家时，会下意识地避开与76人直接竞争的东部球队，或者干脆加盟西部，以求在总决赛前避开那座不可逾越的大山。

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