第641章 模拟之后（2/2）

研究小组面临的第一个挑战是如何定义“文明健康度”。这是一个复杂的概念，不同文明有不同的理解。秩序文明可能强调稳定和效率，混沌文明可能重视变化和创造，平衡文明则追求动态和谐。

经过激烈辩论，小组达成了一个共识：不追求单一的健康定义，而是建立一个多维度的评估框架。框架包括五个主要维度：

一、技术发展维度：评估文明的技术创新能力、技术应用的伦理水平、技术风险的管控能力；

二、社会结构维度：评估社会的包容性、公平性、韧性、自我修正能力；

三、文化活力维度：评估文化的创造力、多样性、传承与创新的平衡；

四、环境适应维度：评估文明与自然环境的和谐程度、对规则变化的适应能力；

五、理念共识维度：评估文明内部的价值共识、对外部文明的包容态度。

每个维度下又细分为多个具体指标。例如技术发展维度包括“前沿技术突破率”、“技术转化效率”、“技术伦理审查严格度”等；社会结构维度包括“社会流动性”、“冲突解决机制有效性”、“弱势群体保护水平”等。

指标的设计尽量做到客观可测，但同时也承认某些方面——如文化活力——需要一定程度的主观评估。为此，小组设计了多元评估机制：既有量化数据分析，也有专家评估，还包括普通民众的满意度调查。

模型开发持续了一个月。期间，林默多次与“源”进行数据交换，获得了大量关于宇宙文明发展的历史数据，这些数据为模型校准提供了宝贵参考。

“源”对评估计划表现出浓厚兴趣。“根据我的计算，”“源”在一次数据交换中告诉林默，“文明自我评估能力与长期存续概率呈正相关。那些能够客观认识自身优劣并主动调整的文明，平均存续时间比不能这样做的文明长3.7倍。”

这个数据支持了评估计划的价值。林默将“源”的分析纳入模型，增加了“自我认知准确度”作为一个辅助评估指标。

模型初步完成后，进入了第二阶段——在光明示范区试点运行。

光明示范区作为一个多文明混合社区，是测试评估模型的理想场所。

这里有来自不同背景的居民，有着不同的发展模式和价值观，能够全面检验模型的包容性和适用性。

评估团队在示范区进行了第一次全面评估。过程持续了两周，包括数据收集、问卷调查、深度访谈、专家评审等多个环节。

评估结果出来后，林默组织了一次公开发布会。结果以多维雷达图的形式展示，五个维度的得分清晰可见。