第53章 突生变故（2/2）

每个部门安插几名台干，这种管理模式跟之前的龙火电子厂一模一样，最高管理者是吴小姐，其他台干都对她毕恭毕敬的，看到她就像看到母老虎，台干都那么怕她，可想而知，我们这些大陆人的待遇有多糟糕，从此以后，我们在hS电子厂的好日子彻底结束了。

吴小姐又矮又胖，面相非常凶悍，她的形象跟当初龙火电子厂的那位蔡小姐很像，管理模式也是苛刻没人性，久违的“罚款，骂人”的管理模式又来了。

新工厂正式运行后，吴小姐将清洁工全部开除，厂区内所有卫生划为办公室和车间人员自行打扫，包括男女厕所。

台干宿舍由人事部打扫，之前招我进来的冯课长搬厂前就走了，搬到新厂，给台干扫厕所的任务就倒霉地落到李桃香的头上。

宿舍卫生安排：

女干部宿舍的厕所由办公室女职员轮流打扫，男干部厕所由男职员打扫，一天扫两次，除此之外，车间，办公室也要分区域打扫卫生。

车间工人除了要轮流打扫车间外，还要轮流打扫厂区空地卫生，包括在草坪上拔草。

办公室人员除了要打扫宿舍和厕所卫生外，还要打扫办公室和会议室的卫生，这样的安排无疑苦了作为底层文员的我和阿恋，我们不但要打报表，还要兼职清洁工。

办公室有两处会议室，吴小姐让我和阿恋各打扫一间，更加让人无法忍受的是，吴小姐还要搞卫生检查，她每天派保安检查各区域的卫生，那些保安仗着有台干撑腰，一个个狐假虎威，疯狂得不知道自己是谁，每天拿着笔记本到处闲逛，用手在桌面反复擦拭，一旦擦出有灰尘便记下来胡乱罚款。

这种苛刻不人道的管理模式很快引起了公愤，首先是车间工人大罢工，不过人心不齐，很快被吴小姐和台干分化瓦解，最后开除了带头罢工的工人，其他人正常复工，照样扫地，拔草，扫厕所。

虽然我对这份枯燥的文员工作早就厌烦，但是怎么也不甘心每天花一半的时间打扫卫生，稍不留神就被保安罚款，这样的安排不但是对体力上的伤害，更多的是对人格的极大侮辱，我到底是文员，还是清洁工？

吴小姐强迫办公室人员全体兼做清洁工后，办公室人员怨声载道，接二连三有人辞职，最惨的毫无疑问是我和阿恋。

作为生产文员，阿恋的境况跟我差不多，每天除了打扫宿舍的厕所外，还要打扫办公室和会议室的卫生，一天到晚除了拖地，就是洗厕所。

这样的工作安排让我们苦不堪言，我们都想离职，却又没有信心出去找工作，就在我们打算年后换工作时，以前工程部辞职的男同事阿强来找我们。

阿强离职后进了平安镇一家大型台资厂，在那里担任工程课长，他需要招聘两名工程助理，于是咨询我和阿恋，问我们想不想换工作，这个消息无疑是雪中送炭，我和阿恋商量后打算去那家工厂看看。