第395章 领导分工（1）（2/2）

而在应急管理方面，梁乡长同样没有制定完善的应急预案。当矿难突然发生时，现场一片混乱，由于没有事先规划好的救援流程和措施，救援工作根本无法迅速有效地展开，宝贵的救援时间就这么被耽误了，事故损失进一步扩大，最终造成了4人死亡、2人重伤的严重后果。

事后，策达乡的耿书记被党内严重警告、行政记大过，多来提乡长、梁乡长被免职，该乡企办共有三名工作人员，也全部被开除公职。这场矿难，无疑用血的教训给楚君敲响了用人上的警钟，让楚君深刻地认识到，在领导分工这样关键的事情上，必须慎之又慎。

在之后的分工安排中，楚君更加注重对干部能力的考察和了解。对于每一个拟安排岗位的干部，他都会详细了解其过往的工作经历、专业背景、工作作风等诸多方面的情况。因为每一个岗位的安排，绝不仅仅是一个简单的职责分配，它关乎着整个镇的发展大局，关乎着群众的切身利益。

就像乡镇建设，选对了人，各项基建项目就能稳步推进，为镇里带来新的发展机遇，提升镇容镇貌和居民生活质量；而一旦用人失误，就可能像策达乡矿难那样，造成不可挽回的巨大损失。

分工之事，有人志得意满，有人却失落惆怅。阿乡长此次的分工安排，便让阿乡长愁眉不展。分管工业倒也罢了，偏又把农业也一并交给他。阿乡长原是吾守尔副县长的秘书，工农业于他而言，都是未曾涉足的新领域。特别是农业，犹如纷繁复杂的巨网，遍布全镇各个角落。从土壤肥力的精确检测，到农作物病虫害的精准防治；从农业技术的大力推广，到农产品市场的精准对接，每个环节都需要耗费大量精力，更需要深厚的专业知识作为支撑。出问题时，责任全要自己扛；有了成绩，却归于书记镇长。分管这两项工作，十足的吃力不讨好。

尽管阿乡长工作热情如燃烧的火焰，可面对如此复杂陌生的工作，他仍觉力不从心。他心知肚明，这看似简单的分工调整，背后暗藏着复杂难测的考量。楚君或许是想借此机会，考验他在新领域的应变能力与工作态度，又或许另有深谋远虑。但无论如何，对阿乡长来说，这都是前所未有的巨大挑战。

昨日，楚君找阿乡长谈话，重点聚焦这次分工。他语重心长地说：“阿乡长，这次让你分管工业和农业，也是综合考虑了多方面因素。乡镇企业是咱们镇经济腾飞的重要支柱，农业更是基础，牵动着广大农民的切身利益。你虽然之前未直接接触过这两项工作，但你工作能力强、学习劲头足，我相信，你能很快适应并干出骄人成绩。”

面对楚书记的鼓励，阿乡长能说是什么，他只能默默点头，将楚书记的话一字一句都铭记于心。他明白，此刻无论心中有多少苦涩与无奈，都不能表露分毫。毕竟，楚书记作为镇里的核心领导，做出这样的分工安排，必然有其深远的考量。自己作为下属，唯有服从安排，努力去适应新的工作领域。

临近分别，楚君握着阿乡长的手，意味深长地说：“阿乡长，基层是一个大熔炉，是最能锻炼干部的，也是最容易出干部的地方。你在工业、农业这两个领域深耕细作，积累经验，以后一定会对自身发展益处多多。相信我，只要你能经得起考验，在新的岗位上展现出你的能力和担当，未来定会有更广阔的发展空间。”

阿乡长听罢，虽对分工满心不满，却对楚君这番话深表认同。楚君正是从基层一步步成长起来的典范，他的成功极具说服力。

阿乡长深知这是楚君对他的考验，他连忙表决心：“楚书记，您放心，我一定尽快熟悉业务，把分管工作抓起来，绝不辜负您的期望。”

轮到分管政法综治工作的分管人员时，楚君陷入了两难境地。他本打算让纪委书记拉合曼兼管。政法综治工作涵盖公安、司法、信访、安全生产、应急管理等多个内容。

尤其是安全生产、应急管理，曾经被领导们有意无意地忽视。但自策达乡发生“12.5矿难”后，如今一提及“安全生产、应急管理”，众位领导无不是谈虎色变、如临大敌，生怕稍有不慎便重蹈策达乡领导的覆辙。

拉合曼在纪委书记任上，一直是表现卓越、兢兢业业。他工作严谨细致，原则性极强，按理说，分管政法综治这项需要铁面无私、严格执法的工作，他是最合适不过的人选。但楚君又有所顾虑，拉合曼目前分管的财政与审计工作，事关全镇的资金流动和财务监督，每一项决策都紧紧牵动着镇里的经济命脉。若再让他兼管政法综治，楚君怕他精力有限，两边都无法兼顾。

正当楚君思来想去、举棋不定之时，马木提书记竟主动提出让尼亚孜分管政法综治工作，这让楚君颇感意外。要知道，分管政法综治工作，可不是轻松差事，信访、安全生产、应急管理这几项事务，件件棘手、样样难缠。

且说信访工作，乡里长期盘踞着十几个上访专业户，他们个个都有难解的心结。其中最典型的，要数如今在乡政府看大门的玉苏甫。玉苏甫看大门，不过是楚君的权宜之计。财政本就紧张的镇政府，实在无力再养活两个门卫。

除了玉苏甫，其他十几个上访专业户，也都是各有各的诉求、各有各的困难。或因土地、邻里纠纷闹得鸡飞狗跳；或因计划生育被罚款而怨声载道；或因对之前的政策落实情况心怀不满；或以乡统筹、村提留、教育附加、养路费摊派过重为由，反正问题拖而不决，他们便隔三岔五地跑到镇政府、县政府大闹一通。

这些上访专业户犹如隐匿的定时炸弹，随时可能引发新的矛盾冲突。更糟的是，这些人消息灵通得可怕。但凡有上级领导或检查组下乡检查工作，他们总能在第一时间得知消息，然后扶老携幼、拖家带口地涌到镇政府或检查组必经之路，举旗扯牌、拦路喊冤、递材料、发传单，搞得镇政府和上级领导十分被动，社会影响极坏。

分管政法综治的领导，要处理这些棘手的信访问题，无疑需要极大的耐心、高超的智慧和炉火纯青的沟通技巧。既要安抚上访群众情绪，又要抽丝剥茧般查清事情来龙去脉，还要给出合理公正的解决方案，这其中的难度，不亚于在刀刃上跳舞。

再说安全生产和应急管理，自策达乡“12·5”矿难之后，这两项工作就成了烫手的山芋，谁碰谁头疼。重伤、死人、撤职、开除公职，这些惨痛经历历历在目，就发生在身边同事身上，让后来接任的领导们对安全生产和应急管理心惊胆战、如履薄冰。

分管政法综治工作的领导，肩负的职责无比重大。他们不仅要拥有扎实的专业知识，如专业的安全监管知识、法律知识等，能够精准识别各类隐患，无论是潜藏在日常生产中的事故隐患，还是信访工作中可能引发的群体性事件隐患，都需要火眼金睛般察觉；还要能制定出科学合理、切实可行的安全制度和应急预案，涵盖从常规情况到极端突发情况的全面应对。

同时，强大的执行力也是必不可少的，确保各项安全措施从纸面到实际操作都能一丝不苟地落实，不容许有任何差池。最为关键的是，在面对突发事故时，要能迅速、冷静地组织起有效的救援行动，如同指挥若定的将军，在混乱中迅速理清思路，调兵遣将，将人员伤亡和财产损失降到最低限度。

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