第647章 近十万人的巨无霸集团（2/2）

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“管理人员方面，”

钱斌接过话头，补充道，“从高层到中层，基本上都是湾省过来的干部，大陆籍员工大多在基层管理和一线操作岗位。这也符合很多大型台资企业的管理模式。”

“我们明天要见的刘副总，全名刘永健，大约四十五六岁，是集团副总，主要负责生产运营和部分外联事务，是宝元集团的资深高管，在中城厂区很有话语权。”

“据接触反馈，此人作风务实，注重数据和细节，不太喜欢空话套话，对成本控制极为敏感，是典型的职业经理人风格。”

王成功点点头，笔尖在“刘永健”这个名字下划了一道线，旁边标注：务实、重数据、控成本。

张广生继续道：“我们之前通过本地政府和商协会的引荐，与刘总有过两次非正式接触。第一次主要是建立联系，递送我们的基本资料。”

“第二次就是昨天，我们做了比较充分的准备，针对他们可能关心的点做了PPT演示。刘总听得比较仔细，问的问题也很专业，直接指向用地价格、电价、水价、劳动力成本这些实实在在的环节。”

“他明确表示，集团确实有分散产能的考虑，但选择很多，他对我们桃花县的区位优势（距离沿海港口较远）和产业配套（几乎为零）表示担忧，认为如果投资，前期供应链成本和员工培训成本会很高。”

“但是，”

张广生语气加重，眼中放出光，“他最后给了我们这个当面沟通的机会！县长，这非常关键！以宝元这样的企业和刘总的身份，如果完全没有兴趣，根本不会答应见我们，更不会给出这么具体的时间。”

“他愿意拿出两个小时，听我们县主要领导当面阐述，这说明我们的基本条件至少引起了他的兴趣，他心中的天平在摇摆，而我们的当面陈述，很可能就是决定性的砝码！”

王成功停下笔，身体微微后靠，陷入短暂的思考。

房间内很安静，只有空调发出轻微的嗡嗡声。

片刻，王成功抬起头，目光锐利：“也就是说，刘总的核心关切，可以归纳为几点：第一，综合运营成本，特别是人力、物流、能源成本；第二，供应链配套和产业生态；”

“第三，政策稳定性和政府服务效率；第四，劳动力素质与可获得性。而我们的优势，在于相对更低的土地价格、劳动力成本、以及……我们全力打造最优营商环境的决心和能够提供的定制化服务。”

“是的，县长！”张广生和钱斌同时点头。

“好，我明白了。”

王成功合上笔记本，看了看时间，已经快凌晨两点半了。

“辛苦你们了，情况汇报得很清楚。你们赶紧回去休息，养足精神。明天上午七点半，我们准时在酒店餐厅集合，开个短会，然后按计划先去拜访三乡镇政府，九点二十左右出发去宝元。你们也参加短会。”

“是，县长！您也早点休息！”

张广生和钱斌起身，知道王成功需要时间消化和思考，不再打扰，轻轻退出了房间。