第857章 什么想法（1/2）

铁路率先摸出烟盒，抽出一支烟点燃，深吸一口，把烟盒往桌子中间一扔，淡淡开口：

“都说说吧，看完了什么想法。”

几个中队长对视一眼，纷纷伸手拿了烟点燃，烟雾慢慢在会议室里散开，原本紧绷的氛围才松了一丝。

最先开口的是一中队长，他说话直奔核心：

“大队长，说实话，超出预期太多了。702团这一年一直在搞合成化改革，我们都知道，但没想到他们能把合成化战术落到一个步兵连里。

这场轮战，钢七连的指挥链路直接做到了连-排-班三级闭环，就算无线电全断，班组也能自主协同作战，这已经跳出了传统步兵连的战术框架，摸到了团级战役指挥的门槛，不是常规步兵能打出来的仗。”

“没错，最惊艳的是班组执行能力。”

二中队长立刻接话，指尖点了点桌子，

“我们练了多少年的最小作战单元协同，他们一个常规步兵连，居然把3人战斗小组的拆分、配合、火力衔接玩得这么透。

夜袭六连指挥组那场，三班的迂回穿插，全程无线电静默，动作精准到秒，没有半分多余动静，

这已经是特战分队的渗透水平了。更别说全程车轮战，无休整无轮替，战士的战术动作全程不变形，执行力太可怕了。”

四中队长掐灭了烟，语气里满是赞叹：

“还有战损管控，这是最容易被忽略，也是最见真章的地方。十六个连队车轮战，打了整整六场，他们的战损率始终压在5%以内，

最高的一场也没超过10%，离30%的判负红线差得远。弹药前置、热食分批次前送、卫生组拆分到前沿班组，这套保障方案，

完全是针对长时间持续作战设计的，一个连级单位能把后勤做到这个地步，702团的整体提升，比我们预想的大得多，其中钢七连的提升，更是断层式的。”

负责心理战与战场应变训练的五中队长笑了笑，语气里带着点惊叹：

“最狠的还不是这些，是他们对对手的心理把控。首战故意藏拙，赢的磕磕绊绊，让全团都误判他们的实力；

后面每一场仗，战术都是精准对着对方连长的性格来的——对冒进的三连长，故意露破绽引他孤军深入；

对求稳的一连长，用假雷区迟滞他的冲锋节奏；对擅长穿插的二连长，提前在他的必经之路上布好口袋。

这已经不是单纯的战术对抗了，是把战场心理玩透了，常规部队里，能有这个意识的指挥官，太少了。”

几个人依次说完，目光都落在了一直没说话的袁朗身上。

他是三中队长，也是大队里最懂特战分队指挥、最会挑苗子的人，铁路的目光也最终落在了他身上，带着显而易见的重视：

“袁朗，你说说。”

袁朗刚把烟摁灭在烟灰缸里，闻言抬了抬头，嘴角勾起一抹带着点玩味的笑，眼神却格外认真，一开口就直接点了题：

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