第470章 不影响（2/2）

罗衡继续道：“项目组由执行部牵头，外务部、技术研发部、战略投资部联合组成。”

“初期核心任务，是以你们已建立联系的‘统合部’及‘姐妹会’作为切入点，协助其完善组织架构，提升基础能力，特别是构建可持续的经济发展与商业体系。”

“在此过程中，自然平稳地将公司的商业网络、标准、产品与服务引入新伊甸市场，并逐步确立公司在该区域的商业存在与规则影响力。”

看着两人略显呆滞的神情，李维协调官接过话头：“简单说，我们需要将‘统合部’从一个靠几项突击技术撑起来的军事政治联盟，尽快转变为一个具备稳定造血能力，能够有效管理辖区并能与外界进行规范化商业往来的实体。”

“这是公司进入新伊甸并确保商业活动拥有一个相对稳定和可预期环境的前提。”

苏晴专员语气亲和，微笑着补充：“从商业角度来说，现在的新伊甸并不太适合，一个混乱的市场风险太高。虽然公司可以强行介入，但这样的话成本过大。”

“最有性价比的方案，就是由我们来帮助‘统合部’建立基本的法律框架、金融体系、贸易规则和基础设施。这既是帮助他们站稳脚跟，也是为我们自己的商业活动铺路。”

“你们与‘姐妹会’的特殊沟通渠道，将是项目初期至关重要的润滑剂和信任桥梁。”

“当然，作为中间人，你们需要承担的压力和责任也是不小的。”

罗衡看着有些犹豫的两人，直接抛出了最关键的条件：“如果同意加入，你们将从技术研发部暂时借调，职级和薪酬待遇按项目组特殊岗位标准上浮。”

“项目周期初定18个月。如果项目推进顺利，在明年年底前能实现阶段性核心目标即公司在‘统合部’控制区内的商业存在基本确立，市场规则初步得到接受。那么，项目结束后，不仅你们在项目期间的贡献会作为重大业绩记录在案，公司还会特批，确保你们两人在回归原部门后，职级直接晋升三级，并且获得受雇为终生员工的资格。”

晋升三级！终生员工！

王银和戴星的心脏猛地一跳。

在公司体系内，连升三级，几乎是跨越式的飞跃，意味着薪酬、权限和未来发展空间的全面质变。

至于终生员工，那可以说是他们此生的终极梦想了！

这诱惑力太大了。

“当然，风险也需要告知。”李维协调官的语气严肃起来，“新伊甸局势复杂，存在多方势力，包括以九州为伪装的东联。”

“虽说没有利益上的矛盾也不会有什么直接冲突，但很多事是没办法用百分百来保证的。”

“所以——”

“我们加入。”王银几乎没有犹豫，看了一眼戴星，见他也用力点头，便代表两人做出了决定。

风险固然有，但机遇更大。

“很好。”罗衡脸上露出一丝满意的神色，“具体的项目章程、保密协议以及你们在项目组中的具体职责说明，稍后会发给你们。”

“现在，项目组需要你们做的第一件事，就是基于你们对‘姐妹会’和‘统合部’现状的掌握，协助起草一份‘发展指导建议’。”

“明白！”王银和戴星齐声应道。