第316章 战略协同委员会（2/2）

“好！那就下次。”

看着郑天明离开，许诚抬手看了看手表，眼神变得柔和，快步离开会议室。

我的设计师女朋友，想必你此时挺惊讶的吧...

...

【主题：【重要】关于公司战略协同委员会（SCC）成立及职能公告

为明晰公司长期战略方向，优化重大决策流程，并整合内外部战略资源...即日成立“梦想装饰战略协同委员会”（简称SCC）。

战略审议与决策：对公司年度及以上战略规划...

资源协同与整合：负责推动、协调、评估公司内部各事业部之间...

绩效监督与评估：将设立与战略目标挂钩的核心绩效指标（KPIs）体系...

信息调阅权：...

SCC首届委员由以下三位组成：许诚先生（委员长）、严启铭先生...

总裁办公室

...】

叮咚--叮咚--

随着会议结束，梦想装饰的各个部门，因一份总裁办公室邮件，瞬时掀起一阵轩然大波，手机电脑信息提示音响个不停。

公司小群。

“看到了？‘有权要求任何部门’这权限写得，比严总都硬...”

“关键那句‘与战略目标挂钩的KPIs’，咱们以前那套‘合同额、毛利率、客户满意度’的老三样，怕是要大改...”

“话说这许诚是至诚的人吧，不然怎么可能有这么大的权力，看公告上权限，比董事会都猛！”

“什么至诚的人，许诚啊！以前公司设计部那个高高瘦瘦的设计师！我说刚才严总他们咋那么奇怪...”

设计部办公区。

“时宜！许诚！你师父！他...他是委员长了！”

“还真是他！刚严总他们路过时，我都没敢认，我说他们怎么笑的那么灿烂，原来他才是资本的人...”

“时宜，你师父有没有跟你说过什么啊？他怎么突然就成了什么委员长了？”

“怪不得之前李大炳突然被炒，原来是这层关系...”

金莎几人拥在郑时宜身旁，叽叽喳喳的讨论着，脸色很是兴奋。

SCC的委员长啊！

权限几乎是凌驾在各个部门之上，什么人事、绩效都需经过SCC监督、评估。

要真是之前的同事许诚，那好歹也有些牛马情。

都可以算是他那一派系的人了，公司架构调整，人事变动下。

那她们的机会，也是大大的有。

“我不知道啊！”

郑时宜摇着头，脸色红润，表情兴奋，“不过师父这么厉害，做到这些一点都不奇怪！”

说着，她看向金莎，疑惑问道：“师父什么时候来的啊，我怎么都没看到？”

金莎说道：“就10点钟左右吧，那时部门不是来了个短发美女吗，就是那时候，许...许总带着严总他们路过我们门口。”

“哦哦，那时我好像在画图。”

郑时宜点了点头，随即察觉到手机震动，忙笑声催促道：“好啦，下班了，他们那些高高的变动，跟我们关系又不大，该吃饭就得吃饭嘛，走啦走啦！”

说着拿起包包，边快步走向门口，边看向手机，嘴角慢慢上翘。

【师父：“郑大设计师，你的男朋友正在B1层等女朋友呢。”】

【时宜：“来啦！马上到你怀里来！”】