第217章 工厂招正式技术员，林晓棠报名（1/2）

机械厂的公告栏前围满了人，一张“公开招聘正式技术员”的红色海报格外显眼——因机床升级后需要扩充技术团队，工厂计划招聘3名正式技术员，要求有机床维修经验、熟悉数控调试基础，且需通过理论和实操两项考核，转正后享受五险一金、薪资上浮30%的福利。

林晓棠路过公告栏时，刚好听到同事们的议论：

-“这次招聘要求不低啊，得懂维修还得会调试，咱们车间没几个人能达标吧？”

-“听说正式技术员名额很宝贵，以后评职称、涨工资都优先，要是能考上，可比临时工稳定多了！”

-“晓棠不就符合条件吗？她参与过机床升级，还会调试，肯定能行！”

被点名的林晓棠心里一动，挤到公告栏前仔细看——招聘条件里“1年以上机床维修经验”“参与过数控设备调试项目”“能独立解决常见故障”这几条，她全都满足。自从去年转正为临时工后，她一直想成为正式技术员，不仅是为了更稳定的工作和薪资，更是想彻底摆脱“临时工”的标签，用实力证明自己配得上技术科的岗位。

“晓棠，你还犹豫啥？赶紧报名啊！”老陈拍了拍她的肩膀，“你技术这么好，又是核心团队成员，考核肯定能过！”

林晓棠深吸一口气，攥了攥拳头：“我报名！”

当天下午，她就拿着自己的简历和荣誉证书，去人事部报名。人事部的王主任看到她的简历，眼前一亮：“林晓棠？你就是参与机床升级、获‘技术贡献奖’的那个小姑娘吧？你的条件很符合，这是考核大纲，你拿回去好好准备，下周一进行理论考核，周三实操考核。”

接过考核大纲，林晓棠心里既期待又紧张——理论考核涉及机床原理、数控编程基础，实操则需要现场拆解调试机床，虽然她有经验，但毕竟是正式招聘，竞争肯定很激烈。

回到技术科，林晓棠把报名的事告诉了沈廷舟。沈廷舟比她还高兴，立刻从抽屉里拿出一摞资料：“这是我之前整理的机床原理笔记，还有数控编程的真题，你拿去复习。理论考核重点在第三章和第五章，我给你标出来了，不懂的地方随时问我。”

“谢谢您沈科长！”林晓棠接过资料，心里暖暖的。她知道，沈廷舟一直支持她的职业发展，这次肯定会尽全力帮她。

接下来的几天，林晓棠把所有时间都投入到备考中。早上提前一小时到工厂，在工位上复习理论知识；中午吃完午饭，就跟着沈廷舟在车间练习实操，从拆解主轴箱到校准导轨间隙，每一个步骤都反复练习，沈廷舟在一旁耐心指导：“拆解时记得按顺序摆放零件，实操考核很看重细节，哪怕一个螺丝放错位置，都可能扣分。”

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