第170章（2/2）

“你们做得对，不仅要保护好实验室，更要保护好我们这些宝贵的人才。

最好每天能带他们锻炼一小时。”

何雨柱说。

“我们哪敢动他们，这些都是厂里的宝贝，万一摔了碰了，我们可担不起责任。”

保卫连忙摇头。

“这事我来安排。

以后研发部的人，每天必须保证至少一小时运动时间，完不成不准进实验楼。”

何雨柱说道。

何雨柱走进实验室，里面竟没人察觉他的到来。

张立群和几位博士正围在一台设备前，专注地看着仪器上显示的数据。

“这批元件性能基本达到进口水准了，完全可以替代进口件。

接下来就看微电子控制电路板和芯片的测试结果了。”

张立群对数据很满意。

“这批元件是我们自己生产的？”

何雨柱忽然开口。

听到声音，张立群一愣，回头一看，惊喜道：“何厂，您回来啦！”

何雨柱点点头：“大家辛苦了。

不过身体也要紧，身体是革命的本钱。

我刚才和门口保卫说了，以后研发部要立个规矩，每人每天必须保证至少一小时运动，否则不准进实验楼。

我得对你们的健康负责。”

“何厂，这可不行啊，我们现在任务重，每天按时下班已经够注意身体了。”

张立群连忙说。

何雨柱摇头：“那只是保证休息，不等于身体就健康。

搞科研不是一时突击，我们要追赶国外先进水平，就必须有健康的体魄。

从明天开始，每人每天必须运动一小时，以后各部门还要搞体育比赛。

身体好、精神足，才能有更大成就。”

何雨柱态度坚决，没人敢反对。

而且他这么做也是真心为这些人才着想，张立群等人心里很是感动。

“何厂，要不我们先把数控系统的配件问题解决了再推进？应该用不了太长时间。

早点攻克这个技术难点，大家心里也踏实。”

“不必这么麻烦。

下午大家暂停手头工作，我们来一次集体培训。

我会把在霉国学到的技术分享给大家，对后续工作应该很有帮助。”

何雨柱说道。

何雨柱已在霉国掌握了多项关键技术，只要将这些知识传授给张立群团队，不仅能突破眼前的难关，甚至有望达到国际领先水平。

听他这么说，众人纷纷露出欣喜的表情。

此前何雨柱虽从霉国引进了几位顶尖人才，加快了部分研发进程，但仍有不少关键技术有待张立群团队攻克。

而这一次，何雨柱将完整打通技术路线，难题自然迎刃而解。

同时，他还带回了一批仪器设备，使得半导体微电子生产的整套装备更为完备。

培训持续了几个小时。

在此期间，何雨柱悄然将相关知识输入到张立群研发团队每个人的脑海中，使他们迅速成为全能型技术人才。

参训人员并未察觉任何异常，所有知识仿佛潜移默化地融入他们的思维，连他们自己也不清楚这些能力是何时掌握的。

他们只知道，每次参加何雨柱的培训后，自身实力都有显着提升。

“今天的培训到此结束，大家早点休息。

从明天起，每人每天至少锻炼一小时，由保卫处监督执行。

自己私下锻炼的不算数。”

何雨柱强调。

“何厂，这不太合理吧？我每天晚上都跑步一小时，为什么不能算？”

张立群提出异议。

“别想蒙混过关，你真正坚持跑步的有几天？我早就听说不少人把工作带回家干了，这已经违反保密纪律。

今后绝不允许再发生。

我信任你们每一个人，但外界可能有人盯上你们。

尤其是精密厂的高级人才，必须特别注意保密规定。”

何雨柱态度坚决。

研发人员只得乖乖服从。

何雨柱走出实验室，看见廖文柏正在外面等他。

“何厂，以前您都是先来我们设计部的。”

廖文柏略带委屈地说。

“没办法，现在研发部在半导体领域进展更快，我得优先协助他们解决难题。

第三代数控机床研发得如何了？”

何雨柱问道。

“进展总体顺利，但也遇到不少难题。

我们厂最宝贵的资源就是那一批技术相当于八级钳工的技师。

第一代和第二代的成功离不开他们的手艺。

第三代机床要提升精度，关键可能还在他们身上。”

廖文柏回答。

何雨柱表示认同：“我们厂的基础就是轧钢工艺，高级钳工的数量一直很充足。

接下来要继续加强培训，争取让每位技工都达到八级水平，甚至超越八级。”

“我们拥有这么多高级钳工，是别的企业比不上的优势。

何厂，我真佩服您，能培养出这么多八级工。”

廖文柏由衷称赞道。

“这是我们厂的老传统，干部都从技术骨干中提拔。

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