第155章（1/2）

一名穿军装的男子走出来，掏出手枪朝天鸣枪。

“啪！”

枪声彻底粉碎了那些想靠人多闹事的被开除工人的幻想。

这时，厂人事处的人走出来，在厂门口张贴了一张公告。

《关于对某某某等人无故旷工的处理决定》

告示上列明了昨天无故旷工的全部干部职工名单，几十名干部和上千名职工被直接开除。

职务最高的是一名副厂长。

这名副厂长被开除后，行政级别清零，公职也没了，成了普通百姓，只能去街道排队找工作。

当然，能当上精密机床制造厂的副厂长，应该还有些门路，重新找份工作或许不难，但想保留副厂长级别是不可能了。

而且，有了被开除的记录，以后想再当干部就难了。

这些被开除的职工想再找工作，也非常困难。

没有哪家国营大厂会接收被开除的职工。

那些佩戴厂牌的职工看着被开除的昔日同事，昂首挺胸地走进工厂。

他们心里很痛快。

这些被开除的人大多是平时在厂里混日子、干活不积极，却领着同样工资的人。

何雨柱快步走进工厂。

今天，从岛国引进的机器即将运抵厂里。

他要带领厂里的技术骨干参与安装过程。

岛国将派遣技术人员前来进行设备安装，并协助开机试运行，同时负责培训操作人员。

然而，机器使用的主动权必须牢牢掌握在自己手中。

不仅要学会操作，还要掌握装配、拆解以及维修保养等技能。

因为轧钢厂未来也要自主生产数控精密机床。

必须抓住这次机会，把岛国技术人员掌握的知识全部学过来，变成自己的东西。

许大茂和刘光福等人主动报名参加了之前的技术培训课。

何雨柱原本打算让新引进的高学历人才参加培训，但发现部里分配来的高学历人才数量有限。

无奈之下，他只好从厂里选拔了一批学历较高的干部职工，并补充了一些技术骨干。

许大茂和刘光福等人虽然学历不算很高，但都是厂里的技术骨干。

岛国派来的技术人员中，有不少是熟悉的面孔。

之前代表岛国公司参与考察团交流的渡部直见这次也来了，松尾五月也在其中。

岛国公司对这次与中方的合作非常重视，因为他们也迫切希望打开中方市场。

尽管中方目前仍相对落后，经济水平不高，但已展现出巨大的发展潜力。

整个中方正处于蓬勃发展的阶段，如同五六十年代的岛国一样。

“何先生，很高兴再次见到您。”

松尾五月一见到何雨柱，便热情地向他打招呼。

“松尾先生，欢迎您来到中方。

相信这里会给您留下美好的回忆。”

何雨柱向松尾五月介绍了精密机床制造厂的情况。

当听说该厂在十几年前就能生产出当时达到国际水平的精密机床时，松尾五月感到十分惊讶。

“真是可惜。

如果这十几年一直由您领导这家工厂，或许你们的水平已经超越我们岛国。

那时，我们的精密机床主要依赖从霉国和德联进口。

经过十多年的努力，我们发展出了自己的精密机床，并达到了国际一流水平。

我相信在何先生的领导下，这家工厂很快也能达到国际一流水平。”

松尾五月对何雨柱非常敬佩，何雨柱展现出的专业水平让他感到望尘莫及。

许大茂和刘光福等人看得目瞪口呆。

“柱子哥什么时候学会讲日语了？”

刘光福低声嘀咕道。

“可能是上次去岛国的时候学的。

他真是个天才，学什么都特别快。”

阎解成说道。

“是啊，好像没有他不会的。

当初他当食堂主任的时候，不就是突然展露出一手比一大爷还厉害的钳工技术吗？我怀疑他只是看了几眼就学会了。

一大爷加工不了的异型工件，他看几眼就能加工出来。”

许大茂说道。

在精密机床制造厂全体职工的共同努力下，大家协助岛国技术人员将机器搬进了车间。

工厂内部的布局事先已按照岛国技术人员的指导进行了安排，各项布置均严格符合技术要求。

因此，机器进场后，只需按照规程进行安装即可。

何雨柱带领厂内技术团队全程参与设备安装。

他暗中运用特殊能力，从日方技术人员脑海中汲取专业技能，不仅掌握设备安装要领，更获取了系统的知识体系。

借此机会，他将这些知识传输给厂里的技术人员。

许大茂等人突然发现自己对设备安装无师自通，连机械构造都了如指掌。

现在即便让他们立即拆卸重组也毫无障碍。

渡部直见难以置信地向松尾五月感叹：“中国工人太聪明了！只是观察我们操作就迅速掌握要领。

他们和何厂长一样，简直不可思议。”

松尾五月却觉得理所当然：“何先生深不可测，他选拔的人才自然非同凡响。”

这些天何雨柱对日方技术团队的接待无微不至。

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