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第1220章 王曼妮26—风过水有痕(1/2)

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周三的协调会开得很顺利。

于太太公司的会议室里,活动公司张总、顾佳和王漫妮三方坐在一起,确认最后的方案。张总负责的场地布置方案已经定稿,效果图投影在墙上——主色调是香槟金和象牙白,舞台背景做成了流动的烟花造型,和“乐园之夜”的主题呼应。

“灯光这里要再调。”黛西指着效果图上的一个区域,“这个角度太直,会晃到前排宾客的眼睛。倾斜十五度,打在天花板上,反射下来的光更柔和。”

张总点点头,在平板电脑上记下。

轮到礼仪部分,王漫妮展示了八位礼仪人员的资料和着装方案。每个人的照片旁边都标注了身高、体型特点,以及为她设计的着装风格——有的是简约的旗袍改良款,有的是西式套装,还有两位年轻的会穿轻纱礼服,负责引导年轻宾客。

“为什么不用统一着装?”张总问。

“统一显得专业,但容易让宾客觉得是‘工作人员’。”王漫妮调出几张往期活动的照片,“分不同风格,能让宾客感觉更亲切。而且每位礼仪人员会佩戴统一的工作牌和丝巾,既有区分又有联系。”

于太太坐在主位上,看着投影,点了点头:“这个想法不错。年轻人那边,可以活泼点。”

会议进行了一个半小时,每个细节都敲定了。散会时,于太太叫住顾佳和王漫妮。

“辛苦你们了。”她笑容温和,“特别是顾佳,最近跑前跑后的。”

“应该的。”顾佳说。

于太太从手包里拿出两个小信封,递给她们:“一点心意,就当车马费。”

王漫妮接过,信封不厚,但手感挺实。她没当场打开,只是微笑道谢。

走出写字楼,顾佳长出一口气,整个人像卸下了一层看不见的盔甲。

“漫妮,我们去喝杯咖啡吧。”

两人去了楼下的咖啡馆。坐下后,顾佳从包里拿出烟盒,想了想又放回去。

“戒了。”她苦笑,“子言不喜欢烟味。”

“顾佳姐最近气色好多了。”王漫妮说。

“嗯,事情顺了,睡得着觉了。”顾佳端起咖啡,“乐园的订单,昨天签了。”

王漫妮抬眼。

“三年合同,每年三场大型烟花秀,外加节假日的小场。”顾佳的声音很平静,但手指在杯沿上轻轻摩挲,“许幻山昨晚高兴得像个孩子,说终于能做他梦想中的蓝色烟花了。”

“恭喜。”

“是该恭喜。”顾佳笑了笑,但那笑容有点复杂,“可是漫妮,你知道吗?签完合同回家,我看着镜子里的自己,突然觉得陌生。那个在太太圈里周旋、计算每一句话该怎么说的女人,真的是我吗?”

王漫妮没说话,等着她说下去。

“于太太今天给的‘车马费’,你猜多少?”顾佳从包里拿出那个信封,放在桌上,“五千。她以前从不会这样,都是公事公办。但现在……她觉得欠我人情。”

“不是欠,是互相帮助。”

“是啊,互相帮助。”顾佳把信封收回去,“她帮我拿订单,我帮她巩固在先生心里的地位。她先生最近给她涨了零花钱,翻了一倍。她在太太圈里说话声音都大了些。”

咖啡馆的玻璃窗外,陆家嘴的天际线在下午的阳光下闪闪发光。那些高楼里,每扇窗户后面都有人在计算、在交易、在往上爬。

“漫妮,你说我们这样,算成功了吗?”顾佳突然问。

王漫妮想了想:“看你要什么。如果你要的是订单,是儿子的马术课,是公司活下去,那就算。”

“那我要的是这些吗?”顾佳像是在问自己。

“至少现在是。”王漫妮说。

顾佳沉默了很久,最后笑了:“是啊,至少现在是。”

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周五下午,米希亚店里,总部巡店正式开始。

黛西提前两天就带着大家把店里每个角落都擦得锃亮,连仓库里的货架都重新整理过。今天所有人都穿了最新款的工装,妆容精致,站姿笔直。

两点整,总部的车到了。下来三个人——区域经理、培训总监,还有个年轻男人,介绍说是市场部的新负责人。

店长和黛西迎上去。王漫妮站在讲解的位置,深呼吸,调整笑容。

巡店从店面陈列开始。黛西全程陪同讲解,她的法语偶尔会冒出来几个词,区域经理听得频频点头。走到珠宝区时,黛西示意王漫妮开始。

“各位领导好,我是王漫妮,在米希亚工作八年。”王漫妮的声音平稳清晰,“今天由我向各位介绍我们店在客户服务和维护方面的一些做法。”

她从柜台下拿出那本客户记录本,翻开第一页:“这是我们重新设计的客户档案。除了基本信息,我们还记录了客户的喜好、特殊需求、家庭成员情况。比如这位张太太,她对玫瑰花香过敏,所以每次她来,我们不会用玫瑰味的香薰,茶里也不会放玫瑰花。”

她翻到另一页:“这位李太太,儿子在国外读书,每次来都会聊到孩子。我们会留意相关国家的新闻,聊天时能接上话。上个月她儿子毕业,我们准备了一张贺卡,她很高兴。”

一个案例接一个案例,每个都真实具体。王漫妮讲得不急不缓,重点突出,偶尔还会穿插个小故事,让枯燥的数据变得生动。

讲到琳达那起投诉处理时,她特意说:“这件事让我们意识到,光有销售技巧不够,还要有诚信。我们重新培训了所有员工,强调实事求是。现在客户满意度提升了,回头客也多了。”

区域经理边听边记笔记。培训总监问:“这些案例,其他店可以借鉴吗?”

“可以。”王漫妮说,“我们整理了一套标准流程,从客户进店到离店,每个环节都有记录要点。简单易学,新员工培训三天就能上手。”

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