第543章 杀威棒（2/2）

江河仔细翻阅着，不时提出修改意见：“这一条要再加一句，‘严禁在工作时间饮酒’。还有这一条，‘对待群众诉求必须限期回复’，要明确具体时限。”

孙莉接着说：“我们组织部建议，将作风建设纳入干部考核的重要内容，与评优评先、提拔使用直接挂钩。”

纪委的同志也汇报了“红黄牌”机制的设计方案：“第一次通报批评是黄牌警告，第二次就要红牌问责，视情节给予组织处理或纪律处分。”

会议一直开到深夜。当江河最后拍板确定所有细节时，窗外的月亮已经升得老高。

“同志们，”江河环视着与会人员，“我知道，有些人可能会觉得我们太较真。但是，作风问题无小事。今天我们可以容忍开会迟到，明天就可能容忍工作拖拉，后天就可能容忍贪污腐败。这个口子，决不能开！”

三天后，《安北县干部作风十条禁令》正式出台，“红黄牌”问责机制也开始运行。这个消息在全县引起了巨大震动。

有人不以为然：“新官上任三把火，烧完就没事了。”

有人冷眼旁观：“看他们能坚持多久。”

还有人暗中较劲：“想在安北立威？没那么容易！”

然而，接下来的事情让所有观望的人都闭上了嘴。

县环保局一名副局长因为上班时间在办公室打游戏，被暗访组抓个正着，当天就被挂了黄牌；县教育局两个科室因为推诿扯皮，导致一个学校的基建项目迟迟不能开工，相关负责人被全县通报；更让人震惊的是，一位即将退休的老局长，因为对群众投诉敷衍了事，被江河亲自约谈，最后在民主生活会上作了深刻检讨。

一桩桩、一件件，都在向全县干部传递一个明确的信号：这一次，是动真格的了。

一周后的晚上，江河独自在办公室里翻阅各乡镇报上来的整改报告。手机响起，是冀南市常务副市长丁秋红打来的。

“江河，听说你在安北搞出大动静了？”丁秋红在电话里笑着说，“现在全市都在传，说安北的前县长是如今的‘铁面书记’。”

江河苦笑着摇摇头：“姐，不是我要做铁面，是眼下作风问题太严重了。你知道吗？我调研时发现，有些乡镇干部大白天在办公室喝酒打牌，有些部门办个手续要跑十几趟。这样的环境，怎么能发展？”

挂断电话后，江河走到窗前，望着安北的夜景。这座小城在夜色中显得格外宁静，但他知道，在这宁静的表象下，正在发生着一场深刻的变革。

第二天早上七点五十分，县委大礼堂再次座无虚席。离开会还有十分钟，所有干部都已经端坐在自己的位置上，没有人交头接耳，没有人玩手机。当江河步入会场时，全场响起了热烈的掌声。

这一次的掌声，与上次截然不同。