第244章 立规矩（2/2）

“因为鸡场在发展，人在增加。”李朴说，“以前就几十个工人，大多是老员工，知道我们的规矩。现在快两百人了，新来的年轻人多，他们带着自己的习惯、自己的文化进来。碰撞是必然的。”

他站起来，走到白板前，拿起笔：“我们要做的，不是消除差异，是建立共识。明确哪些是可以接受的，哪些是不行的。然后把规矩定下来，让所有人知道。”

他在白板上写下几行字：

“工作场合基本守则：

尊重所有人，不分性别、种族、职位

语言文明，不开冒犯性玩笑

专注工作，提高效率

有问题通过正规渠道反映”

“下周开全员大会，把这些正式公布。”李朴放下笔，“不是针对任何人，是为鸡场长期发展。一个健康的工作环境，对所有人都好。”

王北舟看着那几行字：“工人们能接受吗？会不会觉得我们太‘中国化’，在强加我们的价值观？”

“所以我们不叫它‘中国规矩’，叫‘鸡场规矩’。”李朴说，“而且，这些规矩对工人也有好处——想想看，如果有女工在场，男工开黄腔，女工会舒服吗？如果有人因为玩笑被冒犯而冲突，对谁有利？”

他坐回椅子：“管理就像走钢丝。太松，队伍散；太紧，人心离。我们要找到那个平衡点。”

窗外传来夜鸟的叫声。远处市区灯火阑珊。

“朴哥，”王北舟忽然问，“你后悔来非洲吗？”

李朴沉默了很久。

“不后悔。”最后他说，“虽然难，虽然累，虽然有时候孤独得想发疯。但看看这个鸡场，看看这几百个靠着它吃饭的家庭，看看我们一点点建起来的东西——不后悔。”

他看向窗外：“人这一辈子，总要做点难的事。容易的事谁都会做，难的事，才值得做。”

王北舟点点头，没说话。

两人又工作了一会儿，十点多才离开办公室。院子里很安静，只有守夜保安手电筒的光束在黑暗中扫过。

宿舍楼里还有零星的灯光。有工人在听收音机，音乐声隐隐传来；有工人在低声聊天，笑声压抑但真实。

这就是他们的非洲生活。不完美，有摩擦，有误解，但也有温度，有成长，有那些微小却坚实的连接。

王北舟回到自己房间，洗了澡，躺在床上。手机里有一条新信息，是拉希德发来的斯瓦希里语短信：“王经理，今天真的对不起。我会好好干活的。谢谢你帮我女儿。”

他看了很久，回复：“好好工作，好好养家。共勉。”

发送。关灯。

黑暗中，他想起李朴说的话：难的事，才值得做。

是啊。如果什么都容易，那还叫什么人生？

窗外的非洲之夜深沉如墨。而在那片黑暗中，有无数人，在用各自的方式，面对各自的难。

他们只是其中两个。

但至少，他们在一起面对。

这就够了。

睡意渐渐袭来。明天，太阳照常升起。鸡场照常运转。工人们照常来上班。

而他们，照常要在这种日复一日的碰撞和调适中，找到那条通往理解的路。

路还长。但走着走着，也许就宽了。