第192章 内容为王（3k）（1/2）

郑硕该特意用了几个生动的比喻收尾：“你看，一个剧情简单的商业类型片，遇到一个才华横溢的导演，是可以化腐朽为神奇，变得异常精彩的，这是因为导演的能力能够拔高影片的上限。

而一个剧本扎实、故事精彩的剧本，哪怕只是启用一群新人演员，也可能在艺术电影节上斩获大奖，这是因为剧本可以托住下限，甚至反过来推动影片的上限。

反之，一个糟糕的剪辑，足以毁掉所有努力，让一部电影连及格线都达不到。”

郑硕的话在嘴边顿住了。

他原本想举一个极其生动的例子来佐证“剪辑决定一部电影合格线”的观点——那个未来在影迷圈掀起滔天巨浪的案例：华纳兄弟公司与导演扎克·施奈德就《正义联盟》版本所引发的漫长争议。

他几乎能清晰地“看到”那两个不同剪辑版本在叙事节奏、色调风格、乃至角色塑造上的巨大差异，以及市场口碑的天壤之别。

这无疑是说明剪辑师和最终剪辑权如何左右一部电影命运的最典型教案。

但就在这个例子即将脱口而出的瞬间，他硬生生地刹住了车。

他意识到，在这个1974年秋天的香港半岛酒店，对眼前的陈自强谈论一部要等到二十一世纪第二个十年才会出现的超级英雄电影，这实在太荒谬、太超越常理了。

这不仅仅是因为时间上的错位，更会暴露他认知中某些无法解释的信息来源。

于是，他只是在嘴角牵起一丝意味深长、略带自嘲的微妙弧度，随即用一个含糊但足以让对方意会的手势替代了具体的例子。

他将已经到嘴边的话，巧妙地转化为一个更具普遍性的总结：

“我的意思是……”他目光重新聚焦，变得沉稳而笃定。

“一个糟糕的剪辑决策，完全有能力毁掉最好的剧本和最用心的表演，让一部电影连及格线都达不到。

反之，一个高明的剪辑，则能化腐朽为神奇。所以，在我们未来的体系里，对最终剪辑权的把控，也必须提升到战略高度。”

郑硕端起那杯早已凉透的红茶，抿了一小口，继续沉稳地说道：“所以，我们首先就要牢牢抓住编剧和导演这两个核心，建立规则，激励他们，也约束他们。

这样才能在邵逸夫和邹文怀这些影视巨头们的夹缝中，走出一条我们自己的路，建立一个真正有持续生命力的影视王国。”

陈自强听完这番长篇大论、脉络清晰又极具野心的阐述，久久没有说话，他需要时间消化这些颠覆行业传统做法的全新规则。

但他隐隐感到，郑硕描绘的这幅蓝图，或许真的能引领他们走向一个不一样的未来。

郑硕微微向前倾身，指尖在光滑的红木桌面上轻轻一点，目光锐利地看向陈自强。

“自强，我们未来还会与不同类型的人才合作，合作的方式绝对不能一刀切。

这和我们目前与许冠文、许冠杰兄弟的合作模式有本质区别。

许氏兄弟他们更像是独立的、地位平等的合伙人。他们自带成熟的创作团队、有已经得到市场验证的鲜明喜剧风格和创作理念。

我们‘凤凰影视’提供的，主要是一个更广阔的平台、发行渠道和关键的资金支持。这是一种更高级的、类似于战略联盟的合作关系。

而对于像洪金宝这样极具潜力但尚未独立执掌过全盘的新锐人才，至少在合作初期，我倾向于采用一种‘精英雇员+项目激励’的模式。”

郑硕的语速放缓，确保每个字都清晰地传达出他的考量：

“我们可以提供有竞争力的固定薪酬保障他的基本盘，给予他足够的创作自主权，成本相对可控。

同时，最关键的是，通过极具吸引力的项目利润分红，来彻底激发他的创作潜力和商业嗅觉。

这样的模式更灵活，在管理和风险控制上也对我们更有利。”

陈自强认真地听着，不时点头，但在郑硕话音落下后，他眉头微蹙，提出了一个非常实际且尖锐的担忧：

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