第600章 抓住索尼、松下尾巴（1/2）

今天新闻登报之后，林潮宗也看到了相关新闻。

对索尼田中的发言，嗤之以鼻。

索尼在米国确实有工厂，包括很多东瀛厂商都在米国建了工厂。

但那是形势所逼有关。

80年代初，米国和东瀛日贸易摩擦激烈，米国对东瀛电子产品，实施了严格的配额限制和惩罚性关税。

出口受阻，东瀛电子厂商选择了直接在米国生产。

而且他们那些工厂和米国本土的工厂完全不一样。

东瀛企业，在米国设厂并为了避免高成本。

采取了非常巧妙的“避开锋芒”策略和管理优势来实现盈利和米国本土企业竞争。

他们那些工厂在选址上，就特意避开“强工会”堡垒

根本不用担心米国工会力量。

索尼就是选择在米国加州、德州、南卡罗来纳州等工会势力较弱的农村地区建厂。

这些地区的工人大多是当地人，虽然也希望涨工资，但对加入工会的意愿远没有传统工业区的工人那么强烈。

他们成功钻了空子，建立的是“非工会化工厂”，根本不用和强大工会的直接对抗。

和米国本土制造业巨头情况完全不同。

索尼给出的工资通常高于当地最低工资标准，足以吸引当地优秀的技术工人。

但低于米国传统大厂的工会标准工资。

索尼括所有在米国的东瀛制造业，让他们在东瀛那一套“终身雇佣”和完善的医疗保险等福利，搬到了米国。

用工作安全感来换取工人的忠诚度，而不是单纯靠每小时的最高工资。

想要获得这种福利条件，就是不得加入工会。

东瀛电子企业这一套打法，不仅规避了关税和配额，还能在营销上打“米国制造”的牌。

尽管生产成本还是比东瀛高，但最起码将损失减到了最小。

林潮宗收购的rca是现成的工厂和工人，经过几十年的发展，工会早就已经根深蒂固。

根本不可能学东瀛企业那一套。

要现成的，林潮宗就得承受一定的后果。

不过，林潮宗可不会坐以待毙。

…………

1月5日，晚上八点，纽约一栋私人别墅内。

林潮宗正在查看黑水收集的证据。

这些证据有资料、有照片、也有录音。

向他汇报的是米国黑水负责人陈家辉。

“就这些？”林潮宗完资料后，开口问道。

“林生，我们目前查到的就这些。”陈家辉汇报：

“他们很谨慎，大部分时间在房间里谈，我们的人是趁他们出来时在走廊偷录的。”

“继续让人盯着。”林潮宗叮嘱道：

“但注意安全，如果发现不对劲，立刻撤离。”

“明白。”陈家辉郑重道。

“索尼米国随身听工厂情况查的怎么样？”林潮宗开口问道。

陈家辉汇报：“索尼在米国的三家低端随身听工厂，确实在准备迁移。

设备已经打包了一部分，工人收到了转移通知。

他们计划在1987年3月前，完成全部迁移。”

说着，拿出另一份文件，递到林潮宗面前：

“这是我们调查的索尼工厂资料。

有内部备忘录，有设备装箱单，还有工人收到的通知信复印件。

都是通过特殊渠道拿到的，绝对真实。”

林潮宗知道这些工厂转移的原因。

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