第324章 招工考核（1/2）
看着阎阜贵他们离开的背影，林晚秋笑着说道：“阎大爷对这两个儿子的工作可是太上心了，昨天晚上估计没睡好。”
“可怜天下父母心啊。”李末感慨道，“现在找个稳定的工作不容易，咱们厂能提供这样的机会，不仅是给这些年轻人一个出路，也是给他们的家庭一个盼头。”
上午十点，报名考核正式开始。
实操考核场地设在车间西侧的空地上，厂里特意准备了十台新旧设备，让考生们现场操作。
理论考核则在办公楼的会议室进行，主要考察机械原理、安全规范等基础知识。
李末时不时地在两个考核场地之间巡视，看着考生们专注的神情，心里越发坚定了人才培养的重要性。
他想起济南二机床的成功经验，那家老国企正是靠着完善的人才培养体系，从职前教育到岗位培训，再到技能比武和激励机制，才打造出了一支高素质的产业工人队伍，最终跻身世界一流制造商行列。
红星轧钢厂想要走得更远，必须沿着这条道路坚定地走下去。
“李厂长，您看那个小伙子，实操技术真不错。”王师傅指着不远处的一个年轻人说道。
李末顺着他指的方向看去，只见那个年轻人正在操作一台车床，动作娴熟流畅，切割、打磨、校准，每一个步骤都精准到位。
更难得的是，他在操作过程中还不断观察设备运行状态，时不时地做着记录，显然是个有心之人。
“他叫什么名字？”李末问道。
张科长连忙翻看报名表：“回厂长，他叫陈卫国，是机床厂技校毕业的，学的就是数控专业，之前在一家小厂干过两年，有实操经验。”
李末点了点头：“是个人才，重点关注一下。”
巡视到另一处，李末看到了阎解放和阎解旷兄弟俩。
阎解放正在操作一台钳工设备，虽然动作不算特别熟练，但每一步都很认真，额头上渗着汗珠也顾不上擦。
阎解旷则在进行理论考试，低着头奋笔疾书，看起来信心十足。
“这兄弟俩倒是挺认真的。”朱琳笑着说道。
“认真是好事，但光认真不够，还得有真本事。”
李末说道，“等考核结束，让王师傅他们好好带带新人，尤其是那些有潜力的年轻人，要重点培养。”
中午时分，考核暂时告一段落。
李末回到办公室，刚坐下喝了口水，林晚秋就拿着一份统计报表走了进来：“李厂长，上午的考核情况出来了，有三十多个人表现突出，其中包括陈卫国和阎解放，阎解旷的理论成绩不错，但实操稍微差一点。”
“阎解旷的实操差多少？”李末问道。
“主要是缺乏经验，动手能力还需要加强。
”林晚秋说道，“不过他的理论基础很扎实，学习能力应该没问题，看来这段时间应该是没少努力。”
李末思索片刻，说道：“这样，让阎解旷先进入定向培训班学习，跟着技校来的学生一起系统学习实操技能。阎解放考核通过，可以直接安排到车间，跟着王师傅当学徒。”
“好的，我这就去通知他们。”林晚秋应声离去。
下午，《四九城日报》的记者如约而至。
在李末的陪同下，记者们参观了生产车间、设备机房和培训场地，详细了解了红星轧钢厂的转型规划和人才培养计划。
当看到新设备生产出的无缝钢管时，记者们纷纷称赞不已。
而当轧钢厂自己生产出来的第一台电视机的时候，所有人都发出了热烈的欢呼声。
这说明轧钢厂的转型算是彻底成功了，以后轧钢厂将不再以轧钢业务为主，而是转型成为生产各种家用电器。
至于原本的轧钢业务，李末会直接转给四九城其他的钢铁厂。
工人们也很兴奋，因为他们都明白，以后轧钢厂的发展会越来越好，同样他们的工作也会越来越好，工资也会越来越高。
“李厂长，据我们了解，无缝钢管的生产技术在国内还不算普及，你们是怎么做到快速转型的？”记者好奇地问道。
“还有，你们生产电视机的技术又是如何获得的？”
李末笑着说道：“一方面是引进先进设备和技术，另一方面是重视人才培养。我们和多家技校建立了合作关系，开展定向培训，同时鼓励老技师带新人，形成了传帮带的良好氛围。无缝钢管在煤、电、石油、机械等多个行业都有广泛应用，市场前景非常广阔。我们要做的，就是把产品质量做好，把技术水平提上去，让红星轧钢厂的无缝钢管走向全国。至于电视机的技术，乃是我们的工程师夜以继日的钻研，这才掌握的技术，为此，我们可是直接拆了好几台电视机呢。”
一听这话，所有人都心生敬佩。
记者们认真记录着，还拍摄了工人们操作设备、学员们学习培训的场景。
临走时，带队的记者说道：“李厂长，红星轧钢厂的转型经验非常有价值，我们一定会好好宣传，让更多人了解你们的故事。”
送走记者，李末刚回到办公室，就接到了上级主管部门的电话。
电话里，主管领导对红星轧钢厂的转型进展表示肯定，还透露有几家大型企业已经听说了他们生产无缝钢管的消息，想要洽谈合作事宜。
至于电视机，四九城的各个供销社和百货大楼早就要把轧钢厂的门槛踏破了。
“太好了李厂长！”尤凤霞听到消息后，兴奋地说道，“这说明咱们的产品已经开始得到市场认可了！”
“这只是个开始。”李末脸上露出笑容，“产品好是基础，接下来还要做好营销推广，让更多客户知道咱们的无缝钢管。凤霞，你负责对接那些意向企业，安排时间洽谈合作细节。”
“明白！”尤凤霞干劲十足地答应下来。
傍晚时分，报名考核全部结束。
经过综合评定，最终录取了八十名新员工，其中包括五十名技校定向生和三十名有经验的技术工人。
张科长将录取名单张贴在厂区门口，引来不少人围观。
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