第514章 不要等产品烂在地里（2/2）

小舅子凑过来：“姐夫，我听说上面要查私企的社保缴纳情况，要不咱也给工人交点，总起码自个亲戚挂上去”

安鑫瞪他一眼，“交个屁！，那些钱留着给我打点关系不好，那些穷鬼，离开我，找不到那么轻松的活干，他们不干有的是人干！”

没过几天，税务局和社保局的人就找上门，查出安鑫的企业欠缴社保近百万，还存在克扣工资的情况，当场罚他五十万，勒令限期整改，补交欠款。

安鑫气得在家躺三天，骂刘光鸿“多管闲事”，却不知道，这只是行业整顿开始，四九城的民营企业全部被教育一顿，全部罚款，只不过有些人罚的多一点。

国家很快出台《关于促进私营企业的指导意见》，里面明确规定：“鼓励私企提高员工待遇，按规定缴纳五险一金，对达标企业给予税收优惠，欢迎举报压榨工人等行为。”

文件一出来，私企老板们炸开锅，有的老板赶紧给工人涨工资、补社保，生怕被查；有的老板骂刘光鸿“坏了规矩”，断他们的财路；有的直接找熟人去刘光鸿企业取经。

刘光鸿索性登报，在龙腾机械厂开了个“私企经营交流会”，来的老板坐满整个会议室。

一个做服装生意老板愁眉苦脸：“刘总，我也想给工人涨工资，可成本太高，毕竟不是一个半个，而且涨上去就不好降低，总不可能亏本经营！”

刘光鸿指着他的生产设计，“不是让你给所有人涨工资，而是达到生产目标的人涨工资，一个工资对应一个生产目标，记住我们对标是岗位，不是每个人！”

他给老板们算笔账：“员工待遇提高，流失率就低，熟手比新手效率高50%，工人舒心，产品质量就上去，退货率能降一半，这些都是老板们，看不见的利润。”

老板们听得连连点头，有个做食品的老板当场拍板：“回去我就给熟练工人涨工资，交社保，就按刘总的模式来，对岗不对人，让那群摸鱼的，领基础工资去吧！”

苏家村的光辉农庄里，苏晴正在给村民们发工资，一张张崭新的钞票递到手里，村民们笑得合不拢嘴。

苏建军数着钱，眼睛都直了，“晴丫头，这个月我领950，比在广州打工还多，等攒够钱，我就盖新房，给家里的娃娶个城里媳妇，他就喜欢有文化的！”

村里的张奶奶颤巍巍地说，“我这老婆子也领到600，多亏刘总，我不用再靠儿子寄钱养活，自己就能养活自己，不用看儿媳妇脸色！”

农庄的账目公开栏前，围满看账的村民，各项的收入、支出、利润分配写得清清楚楚，90%的利润用来扩建大棚、给工人发奖金，剩下的10%按规定上交集团总部。

苏明理捋着胡子笑，“以前总觉得老板都是黑心的，现在才知道，真正的好老板能带着咱一起富，这就是刘总说的‘共同富裕’，大家一起过上好日子！”

远处的田埂上，吴家村的村民正看着苏家村的大棚发呆，自家的东西全烂在地里，毕竟附近的采购员都知道他们坑刘光鸿5万块。

有人忍不住说：“早知道这样，当初真不该跟刘总较劲，而且我们的东西卖不出去！”