第300章 总是在等待（1/2）

两位专家各执一词，其他人也开始加入。

有人说要谨慎，有人说要大胆；

有人担心资源分散，有人强调市场活力；

有人提到南方已经出现的混乱迹象——假冒伪劣、恶性竞争、环境污染……

赵四一直没说话，只是听着，记着。

楚怀远坐在他旁边，偶尔在本子上写几个字，但也不插话。

争论持续了一个多小时。

周副部长看看表，终于开口：“赵明同志，你是报告起草人，听了大家的意见，有什么要补充的？”

赵四放下笔，坐直身子：“各位领导、专家提的问题，都很重要。”

“我想就几个关键点，再说明一下。”

他翻开资料，先拿出南方社队企业的样品和照片：

“吴老担心质量不行，确实，现在这些产品很粗糙。”

“但大家看这张照片——这是同一个作坊，三年前和现在的对比。”

“三年前他们只能做最简单的垫圈，合格率不到50%。”

“现在能做门把手、合页，合格率到了85%。”

“为什么？”

“因为他们自己摸索出了办法，虽然土，但有效。”

他又翻出一页：“这是他们手写的质量控制记录。”

“很简陋，但至少有了记录的意识。”

“如果我们能给他们提供一点简单的检测仪器，培训一下基本方法，合格率还能提升。”

“至于技术安全问题，”赵四看向吴专家，“报告里提了几条措施：物理隔离、自主可控、严格管理。”

“这些确实不能百分之百杜绝风险，但可以控制到可接受的范围。”

“而且，我们不能因为怕风险，就什么都不做。”

“就像开车有车祸风险，但不能因此就不造车了。”

“关键是系好安全带，遵守交通规则。”

吴专家皱皱眉，但没反驳。

“关于资源问题，”赵四继续说，“我算过一笔账。”

“如果我们把现有计算机产量的10%，大约三十台，拿出来用于民用试点，对军工影响微乎其微。”

“但这三十台计算机，如果用在合适的地方，比如产品质量检测、生产调度、技术培训，产生的效益可能是巨大的。”

“更重要的是，能培养一批懂技术、懂应用的人才。”

“这些人才，将来军工也能用。”

他顿了顿，声音低了些：“我在南方看到很多年轻人，他们想学技术，想改变现状，但没有门路。”

“如果我们能给他们开一扇窗，哪怕很小的一扇，也许就能改变很多人的命运，也能改变很多企业的命运。”

会议室里安静下来。

有人点头，有人沉思。

郑专家忽然问：“赵明同志，如果让你选试点，你会选哪里？选什么样的企业？”

这是个很实际的问题。赵四早有准备：“我会选三类试点。”

“第一类，有一定技术基础的地方国营厂，比如机床厂、仪表厂，它们有设备，有技术工人，缺的是新的设计方法和生产管理手段。”

“第二类，南方那些已经有一定规模的社队企业，它们有市场意识，有灵活性，缺的是技术和标准。”

“第三类……”他顿了顿，“高校和科研院所。让老师和学生参与试点项目，既能解决实际问题，又能培养人才。”

“风险怎么控制？”另一位专家问。

“小步快跑。”赵四说，“每个试点规模不要大，目标不要高，先解决一两个具体问题。”

“成功了，总结经验，逐步推广；失败了，损失有限，及时调整。”

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