第199章（2/2）

实质上是在否定这个提议。

这件事非同小可，

因为它触及了他的实际利益。

对李达康而言，京州就是他的管辖范围。

任何人想来，都必须先与他沟通。

而眼下这个干部交流的问题，

他几乎可以肯定，首当其冲的会是京州。

这一点毋庸置疑。

目前的京州，

已如同修罗场一般，再出现任何状况，

他都不会感到意外。

因此，

他此时的反应显得较为抗拒。

这也在情理之中，毕竟李达康的个性

向来以强硬着称，此刻已经算是有所克制。

若是以前，他可能直接就正面回击了。

尽管如此，他这番话一经说出，

会场内仍陷入一片寂静。

沙瑞金听了李达康的发言，心中更加认同祁同伟先前提出的

往京州调配干部的想法。

李达康这个人，

确实太过专断，这一点毋庸置疑。

眼前的情况，实在让李达康难堪。

什么是不食人间烟火，什么是温室里的花朵，这样的话，根本不该由他李达康来说。

要知道，汉东的一把手是沙瑞金，会议上坐在头把交椅的也是沙瑞金，而不是李达康。

李达康当场指桑骂槐，已经让沙瑞金心生不满。

但眼下京州的各项工作仍在推进，还需要李达康出力，沙瑞金不便多言。

观察着众人的反应，沙瑞金的目光落在了高育良身上。

高育良身为省长，必须表态，他的意见代表着汉东政务系统的态度。

这件事，他不得不慎重考虑。

这个时候，这位汉东的老大哥，终究还是要出来表个态。

“育良省长，达康的意见也很客观。

有些干部的交流可能会打乱地方节奏，影响发展。

您是汉东的省长，政务工作由您负责，对这件事，您怎么看？”

高育良闻言微微一笑。

沙瑞金的用意，他心知肚明。

对方看不清风向，叫他出来帮忙把握方向，这再正常不过——毕竟沙瑞金是会议上的“一把手”。

但此时的高育良，立场早已有所倾斜。

在汉东，只要是祁同伟提出的事，高育良几乎没有不支持的道理。

更何况这件事，本就是两人事先商议的结果——在他办公室里定下的方案，自然没有异议。

高育良朝沙瑞金点了点头，不紧不慢地说道：“这件事对汉东来说是件好事。

干部交流任职，其实政法系统早已试行，只是尚未全面推广。

我们的祁同伟同志，正是得益于这种交流机制，在公检法多个部门轮岗过，才锻炼出如今的工作能力。

这个制度非常好，在交流任职的过程中，干部能获得许多难得的锻炼机会。

至于可能影响地方政务，这一点确实存在。”

要说有危害，那便言过其实了。

若一个地方因干部轮换而产生根本性问题，那才真正值得警惕。

我们的组织从来不是个人的组织，是靠健全的架构在治理一方，而非依靠某一个人。

如果一个人就能左右整个地区，那说明当地的主官并不称职。

汉东需要的，是真心为人民、为组织服务的干部，而不是一味追求所谓政绩的人。

达康书记，你的话稍显严重了。

那些缺乏基层经验的干部，正需要接地气、沾烟火，才能不断成长。

我们作为主官，责任在于培养干部、用好干部，不能因为一时不合适就轻言放弃。

要明白，这些干部最初也像你我一样，是在合适的机会中锻炼出来的。

你虽然有些偏激，但我能够理解。

关于干部交流任职的建议，我认为非常适合汉东的体制。

希望这件事能成为我们汉东的一项长效机制。

这样的成功经验，甚至值得向京城推广。

我认为这大有可为，这就是我的看法。

高育良的话，沙瑞金没有完全听清，但有一句却听得格外清楚——这样的经典案例可以向京城推广。

是啊，这样的事推广到京城该多好，不仅自然，还能争取表现的机会，实在难得。

此刻，沙瑞金不禁对高育良的政治智慧深感敬佩。

从一件看似寻常的小事，竟能引申出这样的思路。

向京城推广，表面是推广，实则是请功、是表态！

沙瑞金多年来一直未能很好把握这一点。

他担任过不少主官，但这种思路却是头一回见识。

难怪高育良当初能成为第一个……

有这样想法的人，不当第一，连沙瑞金都不会答应。

这思路，实在太到位了。

沙瑞金的赞赏之情，几乎溢于言表。

他满意地点了点头，继续说道：

“同伟的这个想法非常好。

干部交流任职，是提升汉东干部素质的一条有效路径。

之前在政法系统，已经有过实践基础。”

成效相当显着，眼下我们将在全省范围内进一步推行这项工作。

要让我们的干部人才更充分地施展才干、发挥作用。

这件事就交给组织部长全权负责。