第525章 人才问题（2/2）

看著谢飞臣焦急的样子，王文鐸却咧嘴一笑，语气轻鬆：

“谢哥，不用著急。这事儿，我和赵书记在项目启动之前就已经想到了，早就有了初步方案。”

谢飞臣一愣，眼中闪过一丝希望：

“你们早就考虑到了那方案是什么”

王文鐸没有直接回答，反而问了个看似不相关的问题：

“谢哥，你在平原待了一段时间，知道咱们平原省省城是怎么做到新一线城市的吗”

谢飞臣被问得有些摸不著头脑，疑惑道：

“这跟人才引进有什么关係据我所知，平原省城不是靠房地產、土地財政拉动经济增长，进而实现城市能级提升，寻求產业突破的吗”

“你说的没错。”

王文鐸点点头：

“但改革的过程中必然要伴隨阵痛。发展房地產泡沫经济，是一把双刃剑。它確实带动了经济快速增长，让城市面貌焕然一新，但也给城市留下了一块块伤疤——烂尾楼就是最突出的问题。”

谢飞臣心思活络，瞬间捕捉到了关键信息，试探著问道：

“你是说，要利用那些烂尾楼解决人才住房问题”

“还是谢哥你聪明，一点就透。”

王文鐸讚许地点点头：

“南方那个最大的房企暴雷的事情，你应该知道吧他们在咱们省城留下了好几个大型烂尾楼盘，数以万计的家庭因为他们的暴雷面临破產，房贷还得还，房子却住不上，省里一直在想办法解决这个民生难题。”

“我和赵书记商量了一下，打算借这次工业区建设的契机，一举两得。我们计划接手其中一两个中档楼盘，由石垚建工继续把项目做完、做好。这些楼盘將作为蓝图电子及其附属工厂中高层管理人员、核心技术人员落地平原的经济住房补偿，走人才引进的正规路子。”

“至於那些已经购买了这些楼盘的业主，由石垚建工给予一定的经济补贴，或者协调置换其他已建成的房源。这一点，省里也会出面和银行谈，爭取减免部分利息，减轻业主的负担。”

王文鐸详细解释道。

谢飞臣听完，还是有些担忧：

“这办法能行得通吗涉及到房企、银行、业主、企业多方，协调起来难度不小吧”

“办法总比困难多。”

王文鐸无奈一笑：

“现在银行也很头疼这些烂尾楼项目，坏帐率居高不下。为了这事，省里已经处理了好几个不作为、乱作为的银行高层，他们也有意愿配合解决。只要各方利益能平衡好，这事就能成。”

“可这样一来，省里的成本是不是太高了”

谢飞臣又问。

“呵呵，谢哥，这房子可不是白给的。”

王文鐸解释道：

“这些住房会与引进的人才签订协议，要求他们在工业区企业缴纳够一定年限的社保，或者达到规定的服务期限，才能获得房屋的完整所有权。这既是保障人才的稳定，也是为了让投资能长期產生效益。”

“当然，除了住房，省里还会出台一系列优待政策。像子女教育，会协调优质学区；医疗保障，会开通绿色通道；交通出行、职称评定等方面，也会有相应的倾斜。总的来说，就是要让引进的人才在平原能安家、能安心、能发展。”

说到这儿，王文鐸话锋一转，看向谢飞臣：

“不过，最关键的还是要看谢哥你怎么把人拉回来。蓝海电子转让前，你的一些做法很得人心，员工对你认可度很高。他们现在不是不想跟著你干，只是有后顾之忧。只要把这些顾虑解决了，再加上你的號召力，我相信大部分核心骨干还是愿意过来的。”

“所以，后续的人才引进工作，还需要你多配合。比如组织老员工座谈，把省里的政策讲清楚、讲透彻，让他们看到平原的诚意和发展前景。”

谢飞臣闻言掐灭菸头，道：

“行，那我就再卖一次我的老脸！”