第514章 见一把（2/2）

“你只是把这三个县区的行政区划变更一下，进行统一管理而已。当地的领导干部依旧保持原岗位任职不就行了这样既能保证工作的连续性，也能减少干部的牴触情绪，何必要专门提出来”

在赵和平看来，干部安置最稳妥的方式就是“平稳过渡”，儘量保持原班人马不变，避免因人员变动引发工作混乱。

王文鐸却摇了摇头，咧嘴一笑，语气里带著几分不容置疑的坚决：

“书记，我倒是无所谓，但我这个人眼里容不得沙子。您就不怕我到时候再次举起『屠刀』，清理那些不作为、乱作为的干部”

赵和平一听这话，顿时感觉不妙，连忙追问道：

“不是，你这次下去是不是发现什么问题了这三个县的干部队伍有什么问题吗”

“目前倒是没有发现具体的问题，但这三个县区都是各自地市中经济水平排在吊车尾的地方。”

王文鐸语气严肃地说道：

“虽然有地理、资源、环境等多种复杂因素影响，但事在人为。根据我收集的数据来看，最近五年，这三个地方的经济增长一直拖所在地市的后腿，甚至低於全省平均水平。出现这种情况，当地的领导干部在能力和责任心上，肯定存在不足。”

“人不行，就换人！工业区要想发展好，必须有一支有能力、有担当的干部队伍。我坚持『能者上，庸者下』，绝对不能让那些不作为、慢作为的干部占著位置，耽误工业区的发展。”

“而且，我特意关注了一下网络舆论，这三个县区的部分领导干部风评不是太好，群眾有不少怨言。如果继续让他们在原岗位任职，万一后续查出什么问题，不仅会影响工业区的形象，还可能让平原省再次上新闻，引发负面舆情。”

王文鐸补充道，话说得十分直白，没有丝毫避讳。

面对王文鐸如此直白的话语，赵和平无奈地嘆了口气。

他知道王文鐸说的句句属实，一个地方发展长期滯后，干部队伍必然存在问题。

如果这些干部真有能力，何至於让地方发展成这副样子

“唉，你呀，就知道给我找麻烦。”

赵和平无奈地摇了摇头，语气里却带著几分纵容：

“行吧，正好今年年底，全省范围內要进行干部大调整。到时候我会想办法，把这三个县区的相关领导挪开，给你腾出位置。”

王文鐸见状，立刻咧嘴一笑，得寸进尺地继续要求道：

“领导，既然要调整，我还有个建议。这三个地方的主要领导，最好都选用年轻人。年轻人有活力、有衝劲，思想解放，敢於创新，能给工业区带来全新的发展思路。”

“比如，我看河阴的任瑜书记就很不错，虽然年轻，但做事有章法、有魄力，在河阴的口碑也很好；还有朝歌的沈雨泽同志，能力出眾、责任心强，基层工作经验丰富，也很优秀。包括我这次带回来的毛仁、陈哲峰他们，都是好苗子，完全能胜任重要岗位。”

王文鐸开始“举荐”自己的人，语气里满是推荐的意味。

赵和平不等王文鐸说完，便拿起手中的笔筒，作势就要砸向王文鐸，没好气地说道：

“王主任，给你二两染料，你还真要开染坊啊！刚帮你解决了干部调整的问题，你就开始插手人事安排，把自己的人都往重要岗位上推，我看真是给你惯坏了！”

赵和平的话虽然严厉，但语气里没有丝毫真怒，更多的是无奈和调侃。

他知道王文鐸举荐的人確实有能力，但如此直白地“安排”人事，还是让他有些哭笑不得。

王文鐸也知道自己的要求有点过分，毕竟人事安排是领导的工作，不能由他一个人说了算。

但他还是坚持提醒道：

“领导，我不是要插手人事安排，而是从工业区的发展大局出发。工业区需要的是自上而下的活力，年轻干部能更好地適应高强度的工作节奏，也更能接受新的发展理念，这对工业区的长远发展至关重要。”

赵和平斜眼睨了王文鐸一眼，故意说道：

“既然你这么懂，要不，这次的干部调整工作，你来操刀我把这个权力交给你，你想安排谁就安排谁。”

王文鐸立刻露出一抹“羞涩”的笑容，顺著话往下接：

“也行啊，只要领导信任，我保证把干部调整工作做好，挑出最优秀、最合適的人选。”

“滚蛋！”

“得嘞！”