第362章 暗流与共识（1/2）
二十五日清晨，吕辰刚到轧钢厂，就被李怀德的通迅员小张拦住。
“吕工，你可来了，厂长找你，办公室等着呢！”
“出什么事了？”
“唉，别提了。”小张苦笑道，“你还不知道吧？这几天可热闹了。”
“哦？”吕辰疑惑。
小张苦笑：“百工联席会议不是要召开了吗？说来也奇怪，来开会的兄弟单位不住在北京饭店，也不去首钢，17家产学研基地，咱们这里就来了8家，辽宁、江苏、山西、河北……，男男女女，抽烟的、聊天的、交换资料的，场面热闹得像是提前开了分会场。”
吕辰心里一动：“这不是很好吗？”
“好？咱们招待所，都成情报中心了！”小张环顾四周，“从几天前开始，招待所里就一直开技术沙龙，魏教授的人、沈工的人、还有咱们的人，场场火爆。表面上是交流数字孪生技术，实际上……唉，你去李厂长那儿就知道了。”
吕辰心下一沉，没有说话，跟着小张就来到李怀德办公室。
吕辰敲门进去，李怀德、巴雅尔副厂长、钱工三人坐在一起抽着烟，办公桌上的烟灰缸里堆满了烟头，空气里弥漫着浓重的烟草味。
“厂长，您找我？”
李怀德一脸疲惫与烦躁，他示意吕辰坐下。
“小吕，你回来得正好。”巴雅尔副长厂深吸一口烟，先开了口，“咱们厂孵出的金鸡，下了蛋，现在一群人围上来要分蛋吃，你说怎么办？”
吕辰安静听着。
巴雅尔副厂长道：“钱工你来说。”
钱工敲了敲桌子：“数字孪生技术，从魏教授团队建立理论模型，在咱们热处理线上摸索，再到鞍钢参与验证拓展，本来是个好事，产学研结合嘛！可现在呢？招待所里成了什么样子？北大的人张口闭口‘第一性原理’、‘理论基石’，一副没有他们这技术就不存在的架势；咱们的人强调‘数据感知’、‘系统集成’，说没有工程化一切都是纸上谈兵；鞍钢的人更绝，拿着他们在宽厚板轧机上的应用前景，话里话外暗示只有经过他们这种‘国家队’规模的检验，技术才算真正成功！”
他越说越激动：“明明是在咱们厂里孕育、孵化的技术，现在倒好，成了个‘罗生门’！谁都在抢话语权，谁都在强调自己的不可替代性！最憋屈的是什么？是咱们明明心里窝火，还得顾全大局，还得表现出‘甘为人梯’的姿态！”
吕辰缓缓开口：“钱工，其他参会单位怎么看？”
钱工苦笑：“怎么看？看笑话！唐山铁道学院-大连机车车辆厂基地的人私下跟我说，他们同情咱们，要警惕鞍钢的‘巨头霸权’；哈工大的人更欣赏咱们的工程能力，觉得鞍钢只是资源多；中科院机械所的人支持北大，强调理论基础的重要性……，招待所里现在分成了好几派，表面上和和气气，背地里都在较劲！”
李怀德接过话头：“小吕，后天百工联席会议就要开了，要是到时候咱们三家还在会上各说各话、互相拆台，那不是让全国同行看笑话？”
他把烟按灭在烟灰缸里：“更重要的是数字孪生技术是咱们‘清华-红星模式’的代表作，如果话语权丢了，如果行业标准的制定权被鞍钢抢走，那咱们这模式还有什么说服力？”
办公室里安静了几秒，只有窗外隐约传来的争论声。
吕辰整理着思绪，终于开口：“厂长、巴雅尔厂长、钱工，我理解你们的顾虑。但这件事，咱们不能硬扛，也不能退缩。”
“怎么说？”
“首先，数字孪生技术确实离不开任何一方。”吕辰分析道，“没有魏教授团队的理论模型，咱们就是盲人摸象；没有咱们的工程集成和数据感知，理论就是空中楼阁；没有鞍钢的大规模验证，技术就缺乏说服力。这是个铁三角，缺一不可。”
李怀德点头：“这我知道。”
“其次，三方现在的表现，其实都有各自的深层动机。”吕辰继续道，“咱们怕的是被鞍钢‘突然发难’，或者北大被其他单位撬走，导致咱们沦为单纯的数据提供方或工程队。咱们的核心诉求，是要确保在数字孪生乃至未来‘工业智能’生态中，咱们是系统架构的定义者和核心集成者。”
“对！”李怀德眼睛一亮，“就是这个！”
“魏教授团队呢？”吕辰说，“他们要的是确立理论正统，保障学术延展。他们担心技术被滥用、模型被魔改，损害学术纯洁性和声誉；也怕被鞍钢这种巨无霸‘包养’，失去独立性。他们的目标，是成为数字孪生基础理论与核心算法的唯一来源与认证方。所以，与拥有最强工程化能力的咱们绑定，是他们最好的选择，既需要咱们的场景和数据验证理论，也需要咱们这样的伙伴制衡鞍钢。”
李怀德若有所思：“有道理。”
“至于鞍钢的沈工团队，”吕辰顿了顿，“他们的动机其实最直接，合法共享成果，获取实质利益，提升行业地位。他们以势压人进来了不假，但名不正言不顺，吃相难看。如果在百工会议上被公开质疑，他们面上也无光。他们要的，无非是一个正式、平等的合作者身份，不仅能应用技术，还要在功劳簿上留下名字，并为他们庞大的工业数据找到理论出口。所以，一个体面的‘合作协议’，比强行抢夺更符合他们的长远利益。”
钱工也点头：“小吕说的不错，沈工是技术干部，我了解他，他有做出真正成绩的追求。”
李怀德脸上的烦躁渐渐褪去：“所以你的意思是……”
“我的意思是，咱们不应该让这个笑话闹到百工大会上去。相反，咱们应该主动出击，把三家人聚在一起，达成共识，锁定主导权，化风险为机遇。”
“怎么聚？怎么说？”李怀德急切地问。
吕辰建议：“今天下午，就在咱们厂的小会议室，您亲自出面，邀请魏教授和沈工，每人带两名核心助手，开个闭门会。你、巴雅尔厂长、赵老师、钱工和我参加。咱们开诚布公，直面问题，寻找‘最大公约数’。”
巴雅尔副厂长有些犹豫：“这么直接？万一谈崩了……”
“不会崩。”吕辰肯定地说，“因为三方都有软肋，也都有需求。咱们怕丢主导权，北大怕丢学术纯洁性，鞍钢怕丢面子。只要咱们提出的方案能让三方都保住最核心的东西，同时获得实质利益，这个联盟就能成立。”
李怀德沉思片刻，猛地站起身：“好！就按你说的办！我这就让办公室安排会议室，下午两点，咱们会一会这两位‘神仙’！”
下午一点五十分，红星轧钢厂小会议室。
李怀德坐在主位，左手边是巴雅尔副长厂、赵老师、钱工和吕辰，桌对面预留了六个位置。
两点整，魏知远教授第一个进来，手里拿着一个鼓鼓囊囊的公文包，身后跟着两位年轻助手，都是北大数学力学系的研究生，一脸书卷气。
“李厂长，巴雅尔副长厂，赵老师，钱工，吕工。”魏教授微微点头，在对面中间位置坐下，动作从容，透着学者的矜持。
两分钟后，沈青云带着两名鞍钢工程师大步走进来。
三人都穿着崭新的工装，沈青云手里拿着一个厚重的文件夹，脸上带着爽朗但略显刻意的笑容。
“抱歉抱歉，刚从招待所过来，路上被太原工大的人拉住聊了几句。”沈青云在魏教授旁边坐下，两名工程师分坐两侧。
会议室里11个人，气氛微妙地安静了几秒。
李怀德清了清嗓子，开口打破沉默：“魏教授，沈工，感谢二位抽空过来。今天这个会，没有议程，没有记录员，就是咱们几家关起门来说说心里话。”
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