第330章 交锋与合作（2/2）

沈青云看向吕辰，眼神里闪过一丝欣赏，但很快恢复了平静：“吕工考虑得很长远。但工业化项目，首先要解决的是‘有没有’，然后才是‘好不好’。我们现在连计算资源都捉襟见肘，谈何理想化的泛化模型？”

吕辰点头：“我同意要务实，但如果起步时就选错了方向，一个过度拟合鞍钢数据的模型，可能在其他厂家的设备上根本跑不通。到时候再回头重构，成本会更高。这不是理想化，这是工程技术的基本规律，设计要有扩展性，系统要有兼容性。”

沈青云还没回答，他带来的李工忽然开口：“吕工，您说的有道理。但您可能不太了解，鞍钢的热处理线规模是红星厂的十倍，产品种类多五倍，数据量更是天差地别。用我们的数据训练出的模型，其鲁棒性自然会更强。”

“数据量大不等于质量高。”魏知远教授终于说话了，他的声音有些沙哑，但每个字都清晰有力，“李工，我是搞模型的。模型训练最怕的不是数据少，而是数据脏、数据偏。鞍钢的生产数据，如果采集方法不统一，如果标注不规范，如果存在大量操作员主观干预的记录，那么数据量越大，模型学到的噪声就越多。”

他顿了顿，看向沈青云：“沈工，理论模型离开工程实践，是苍白的，工程实践如果没有理论指导，是盲目的。你们有资源，有需求，这是好事。但合作的方式，确实需要慎重。模型可以移植，但模型的理论框架、优化算法、扩展接口不能丢。”

魏知远的话，既是技术立场，也是谈判筹码。

沈青云深深吸了一口烟，缓缓吐出，蓝色的烟雾在他面前盘旋，让人看不清他的表情。

良久，他才开口：“魏教授说得深刻，所以我们的合作，是希望把理论和实践真正结合起来。鞍钢的实践，反哺北大和清华的理论研究；北大的理论，指导鞍钢的工艺升级。这是良性循环。”

话说得漂亮，但在座的人都听出了弦外之音，在这个循环里，红星厂的位置在哪里？是模型的原始提供方，还是逐渐被边缘化的过路站？

巴雅尔副厂长掐灭了手里的烟，坐直身体：“沈工，魏教授，各位同志，我说几句实在话。”

所有人的目光都集中到他身上。

“第一，我们承认红星厂在算力上有短板。没有计算机，很多计算工作要靠人工和简化模型，效率低、精度有限。这是事实，我们不回避。”

“第二，但我们这个平台，有我们的优势。我们有一条完整的、从炼钢到热处理的中厚板生产线，有全流程的自动化改造基础，有控制系统的深度集成经验。更重要的是，这套数字孪生模型，从一开始就是和生产线绑定开发的，每一个参数都有生产数据验证，每一个模块都考虑了工业现场的干扰和容错。”

他环视众人：“这不是一个从实验室直接搬出来的理论模型。这是一个已经经过大量验证、与生产线控制系统深度耦合的工程化模型。它的价值，不止在于算法，更在于可用性。”

“第三，”巴雅尔副厂长看向沈青云，“关于合作方式。如果按照你们的方案，模型移植到鞍钢，用鞍钢的数据迭代，鞍钢的工程师深度介入……那么我想问，这个验证过程结束后，技术的核心能力，到底是在红星厂，还是在鞍钢？”

问题问得太直接，会议室里一时鸦雀无声。

沈青云身后旁边的张主任脸色有些难看，想说什么，被沈青云抬手制止了。

沈青云又点了一支烟，深吸一口，才缓缓道：“巴雅尔副厂长，您这话说得……技术是流动的，人才是流动的。现在是新中国建设时期，全国一盘棋，咱们别分得这么清。”

“责任分得清。”吕辰忽然接话，声音不大，但异常清晰，“沈工，红星厂同意技术要流动，要共享。但这个项目，从一开始就不是单纯的技术研发。它是红星厂‘产学研’模式的核心示范，是李怀德厂长推动自动化升级的战略支点，是全厂上下憋着一口气要搞成的标杆。”

他顿了顿，目光直视沈青云：“如果这个支点被抽走，如果这个标杆挂上了别人的名字，那么红星厂过去投入的心血、建立的信心、凝聚的队伍，会怎么样？联合课题组这二百多人，下一步往哪里走？”

这话问得沉重，也问得实在。

它已经超越了技术层面，触及了人心和队伍的核心问题。

沈青云沉默了，他慢慢抽着烟，烟雾缭绕中，他的眉头微微蹙起。

作为技术负责人，他当然明白吕辰话里的分量，搞技术，最难的不是攻克某个难题，而是带出一支能打硬仗的队伍。

这支队伍一旦散了，再想聚起来就难了。

良久，沈青云掐灭烟头，缓缓道：“吕工，你说得对。技术很重要，但做技术的人，更重要。”

他转向巴雅尔副厂长：“巴雅尔副厂长，你们的担忧我理解了。这样吧，我们调整一下方案。”

他从公文包里又取出一份文件，是手写的修改稿：“第一，实验室不放在鞍钢，而是在北京，由红星厂主导，鞍钢参与。第二，计算机设备我们可以提供一部分，作为共建实验室的投入。第三，模型的迭代优化，必须同时使用鞍钢和红星厂的数据，确保泛化能力。第四，知识产权归共建实验室所有，双方共享，不得限制对方在同类产品上的应用。”

这四条，几乎推翻了之前的方案，做出了重大让步。

巴雅尔副厂长和钱工、刘工交换了一下眼神。

赵老师微微点头，魏知远教授也露出思索的神色。

“沈工，这个调整很大啊。”巴雅尔副厂长语气缓和了些。

“实事求是嘛。”沈青云笑了笑，笑容里有些疲惫，“我刚才想明白了，如果为了争一个项目，把兄弟单位的队伍搞散了，那是得不偿失。首长说要全国一盘棋，这一盘棋里，每个棋子都有自己的位置，都得活起来。”

他看向吕辰：“吕工，你刚才问联合课题组那二百多人往哪里走。我的答案是，往更广阔的地方走。数字孪生这项技术，未来肯定要在全国推广。红星厂的这支队伍，就是未来的火种。我们现在要做的，不是把火种收拢到一家，而是要让它在更多地方燃烧起来。”

这话说得有格局，会议室里的气氛明显缓和了。

接下来的讨论进入了实质性阶段。

双方就实验室的具体架构、设备投入比例、人员配置、数据共享机制、知识产权细则等，展开了详细磋商。虽然有分歧，但都在可协商的范围内。

中午十二点，巴雅尔副厂长安排食堂准备了工作餐，众人移步小食堂。

饭菜很简单，四菜一汤，但分量足。

吃完饭，众人回到会议室。

下午的讨论顺利了许多，很多细节问题都很快达成一致。

到下午四点，一份《关于共建“工业热处理过程数字孪生联合实验室”的初步方案》已经成形。

方案明确，实验室设在红星工业研究所，由红星厂主导，鞍钢深度参与。

鞍钢投入一台DJS-130计算机及配套设备，红星厂提供生产线和数据资源。

双方共同组建研发团队，魏知远教授担任首席科学家。

研究成果双方共享，不得设置应用限制。

“沈工，感谢你们的理解和支持。”巴雅尔副厂长握着沈青云的手，诚恳地说。

“都是为了工作。”沈青云笑了笑，“巴雅尔副厂长，说句实话，我今天来之前，确实存了点心思，想把技术主导权拿过来。但看到你们这支队伍，看到你们做的实实在在的工作，我改变主意了。技术在哪都是为国家服务，但一支好队伍，毁了就可惜了。”

这话说得很真诚，巴雅尔副厂长用力握了握他的手。

送走鞍钢的人，红星厂一行人回到会议室。

大家都有些疲惫，但精神振奋。

“今天这场仗，算是打赢了。”巴雅尔副厂长靠在椅子上，长舒一口气。

“多亏了魏教授和小吕。”钱工说，“要不是你们从技术上把问题说透，沈青云不会这么容易让步。”

魏知远摆摆手：“是大家共同努力的结果。不过话说回来，沈青云这个人，虽然有算计，但格局还是有的。最后那番话，说得实在。”

“他明白一个道理，技术可以争，但人心不能伤。”赵老师感慨道。

联合课题组这二百多人，从无到有，从稚嫩到成熟，经历了多少日夜攻关，克服了多少技术难题。

这支队伍，已经不只是完成项目的工具，它是有生命、有灵魂的集体。

它的价值，远不止于眼前这个项目。