第22章 公司、证券法引入，修仙联盟初具雏形（1/2）

凌皓提出的“股份制改革”构想，如同在平静的修真界湖面投下了一颗深水炸弹。消息并未大范围扩散，但三宗高层之间暗流涌动，各种猜测、质疑、争吵乃至暗中调查，在接下来的十天里从未停歇。

天枢城内，云珩真人召集核心长老闭门密议数次。支持者认为此乃打破僵局、开创合作新局的良机，反对者（以孙长老等人为代表）则斥之为“离经叛道”、“自降身份与商贾同流”、“将宗门基业置于不可控之风险中”。争论异常激烈，但云珩真人态度坚决，认为有必要深入研究，作为备选方案。

金云宗和烈阳谷内部同样不平静。据云珩真人暗中传来的消息，金云宗的玉衡真人似乎对这个“股份制”构想产生了浓厚兴趣，多次召集宗内精于算计和经营的弟子、客卿进行推演，试图摸清其中利弊与潜在的控制方式。而烈阳谷那边，赤燎真人回去后暴跳如雷，大骂麻烦，但其副手和几位智囊却似乎看到了其中对烈阳谷这种“武力派”潜在的好处，正在努力说服自家老祖。

风暴中心的“修真界法律援助中心”，这几日却显得格外平静。凌皓几乎足不出户，将所有日常事务交给阿土等人打理，自己则完全沉浸在静室之中。大量的空白玉简被送入，又带着密密麻麻的符文、图表、文字被送出。

他正在做的，是一件修真界前所未有的工作——将现代社会的《公司法》、《证券法》、《合伙企业法》、《破产法》（当然，是结合修真界实际，进行魔改和本土化版本）的核心原则、框架结构、关键条款，进行系统性的梳理、翻译和重构，融入到那份《股份制改革方案及公司章程草案》中去。

这不是简单的照搬。他需要将“股东”、“董事会”、“监事会”、“经理层”、“股权”、“债权”、“融资”、“并购”、“信息披露”、“关联交易”、“公司治理”等一整套现代商业法律概念，用修真界能够理解、接受的词汇和逻辑重新包装。

比如，“股东”就是“份额持有者”或“股权尊者”；“董事会”对应“联合监督委员会”；“监事会”可以称为“巡查使团”或“监察会”；“经理层”即“联合运营使团”；“股权”就是“份额权”或“股契”；“融资”可以是“份额增发，募集资源”；“信息披露”则是“经营状况定期公示”；“关联交易”需定义为“份额持有者与联合体之间的资源、人员往来，需公开透明，经监察会批准，避免利益输送”……

同时，他还需要考虑修真界的特殊性：力量的差距（金丹真人和炼气弟子的话语权能一样吗？）、漫长的寿命（公司存续期如何设定？）、个人伟力对组织的影响（大股东如果是个元婴老怪，一言不合要掀桌子怎么办？）、资源的特殊属性（灵石、灵草、法器如何估值？）、以及最重要的——天道誓约和心魔大誓如何融入，作为强制履约和诚信保障的底层约束？

工作量浩如烟海，但对拥有“超级大脑”和跨学科知识储备的凌皓而言，却如同在完成一件精密而充满挑战性的艺术品。他乐在其中，享受着这种将异世界智慧结晶，移植到全新土壤中的创造过程。

阿土等人虽然不知道师尊具体在写什么，但看着他眼中越来越亮的神采和偶尔流露出的那种仿佛窥见新世界规则的兴奋感，都深知师尊正在做一件了不得的大事。

第七日深夜，静室之中。

凌皓终于放下了手中的灵纹笔，面前堆积如山的玉简散发着柔和的光芒，构成了一个庞大而复杂的知识体系。最终版的《关于组建“黑煞山区域资源开发联合体（暂名）”并试行份额合作制的总体方案及联合体基本章程（草案）》，已然成型。

草案长达数万字（以神识刻录），结构严谨，逻辑自洽，分为总则、份额（股权）、联合监督委员会（董事会）、联合运营使团（经理层）、监察会（监事会）、资源与收益、财务与公示、份额变动与融资、争议解决、解散与清算等十大章节，外加数十个附件，详细规定了各项权利义务、议事规则、决策流程、利益分配、风险防范等。

其核心精神是：产权明晰、权责对等、风险共担、利益共享、专业运营、有效监督、规则至上。

在凌皓的设计中，“联合体”将成为一个独立于三宗之外的、具有“拟制人格”的契约组织（类似法人）。三宗以其投入折算“份额”（股权），按份额享有收益分配权、剩余财产分配权、以及通过“联合监督委员会”参与重大决策的权利。联合体由“联合运营使团”负责日常运营，对“联合监督委员会”负责，受“监察会”监督。所有关键岗位人员就职时，需立下严密的天道誓约（由凌皓参考上古契约和现代合同条款设计，力求公平无漏洞），确保忠于联合体利益，恪尽职守，不得损公肥私。

甚至，凌皓还为未来预留了“份额交易平台”的构想——在联合体运作成熟、信誉建立后，其“份额”可以在一定范围内进行转让、质押，甚至吸引其他中小势力或个人投资者以资源、技术、人力等“认购”新份额，为联合体持续注入活力，实现资源的更优配置。这便隐含着“证券化”的雏形。

这已不仅仅是一个合作方案，而是一套试图在修真界建立新型经济组织和治理模式的“社会实验”蓝图！

就在凌皓完成草案最后校验，长舒一口气，准备稍作调息时，静室的门被轻轻叩响。

“师尊，”是阿土的声音，带着一丝紧张，“城主府云芷师姐来了，说有急事。”

凌皓心中一动，收起玉简，走出静室。

店铺前厅，云芷一身劲装，风尘仆仆，脸上带着罕见的凝重。看到凌皓出来，她立刻上前，低声道：“凌皓，出事了。金云宗那边传来消息，他们内部经过激烈争论，倾向于接受‘股份制’的思路，但提出了一个极其苛刻的条件——要求我们天枢城，必须拿出足以证明此构想‘安全可行’的、更详细的‘成功案例’或‘权威背书’，否则他们不敢冒险。烈阳谷那边态度暧昧，但也倾向于要看‘实绩’。”

“成功案例？权威背书？”凌皓皱眉，“他们想要什么？”

云芷看了一眼旁边的阿土等人，凌皓示意他们暂避。

待只剩下两人，云芷才压低声音道：“就在一个时辰前，金云宗的暗线传来密报。金云宗内部以玉衡真人为首的改革派虽然看好你的构想，但保守派势力强大，尤其是掌控宗内‘刑律殿’和‘资源堂’的几位实权长老，坚决反对。他们质疑此构想的根本——认为将宗门资源‘股份化’，交给一个独立的‘联合体’运营，是自缚手脚，更是将命脉交于不可控之物。他们要求，除非我们能证明，这种‘基于规则而非个人威权’的组织模式，在面临内部背叛、外部强敌、利益纠葛时，依然能够有效运转，扞卫所有‘股东’利益，否则绝不同意。”

她顿了顿，眼中闪过一丝忧色：“而且，有迹象表明，金云宗的保守派，可能和……我们天枢城内部某些不满你、也反对此议的人，暗中有了联系。孙长老昨日秘密会见了金云宗的一位执事。”

凌皓眼神微冷。果然，触及根本利益的变革，阻力从来不会只来自外部。

“他们所谓的‘成功案例’或‘权威背书’，具体指什么？”凌皓问。

云芷摇头：“语焉不详。但父亲推测，他们可能希望看到某种‘小规模试点’，或者……由某位德高望重、实力超群的前辈大能出面肯定。但前者需要时间，后者可遇不可求。父亲让我告诉你，谈判时间可能被故意拖延，甚至对方可能借此发难，联合施压，迫使你放弃这个构想，或者……让你个人承担‘构想失败’的全部责任。”

这是要将压力和风险，全部转嫁到他这个“始作俑者”头上。

凌皓沉默片刻，忽然问道：“金云宗内部，反对最激烈的是哪几位长老？具体负责什么事务？”

云芷虽然疑惑，还是答道：“主要是刑律殿首座‘铁尺真人’周严，此人古板严苛，视宗门规矩为铁律，最反感任何‘变通’与‘新法’；还有资源堂长老‘金算盘’钱多，此人掌控金云宗大半资源调度，精于算计，疑心极重，生怕新的模式影响其权柄。他们二人在金云宗内势力盘根错节。”

凌皓点了点头，眼中闪过一丝了然的光芒：“我明白了。他们没有直接否定，而是要‘案例’和‘背书’，说明玉衡真人代表的改革派依然有影响力，保守派也不敢完全无视。他们是在设置障碍，增加谈判成本，同时观察我的反应和底牌。”

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