第517章 暖心福利加持团队干劲拉满（2/2）

“我们这边除了一些常规的工作人员之外。”

“还有一些特聘人员。”

“他们一般都是在研究所或者是大学有的正式岗位的。”

“来我们这里也主要是进行技术指导以及处理一些难度较高的事情。”

高灿山简单斟酌了一下，又询问道：“海教授，您的想法是什么呢？”、“这一部分非常规人员，您是不是打算给他们一些特殊福利？”

高灿山其实算是思维敏锐，能听出来海教授的想法是什么。

海教授也非常惊讶，他感觉高灿山是一个思维很敏锐的人。

不过他也没多想，短暂调整的状态之后，又补充着解释：

“这一部分，我是按照市场价格来进行雇佣的。”

“但是我这边其实是有个想法，就是我希望高总您能够稍微提价一下。”

“把他们的薪酬上浮百分之十到二十。”

高灿山斟酌了一下。

他感觉海教授还是有点太保守了。

或者说海教授这个人其实是太善良了，比较有原则的那种。

正常情况下，地摊默一些钱，或者是调整薪资待遇。

但他却没有这么做，而是选择以事假雇佣，而且还在这个时候跟自己说了一声。

说明这位海教授确实是有点良心的。

高灿山觉得很是钦佩，也点了点头说道：

“海教授，您这想法其实是可以的。”

“我猜测一下你的意图哈。”

“你是不是希望，通过这种方式，让他们的工作积极性提高？”

高灿山也知道。

这种研究员或者大学教授是有本职工作的。

这也证明了他们对于财富的渴望并不算是特别的大。

如果是希望自己这边能够得到他们的权利相助，肯定是要给他们足够的粮草。

重赏之下，必有勇夫嘛！

海教授听着男子的话，也是心中一缓。

他就害怕高灿山不理解，非要纠结成本的事情。

海教授就点点头说道：“没错，我确实这么想的。”

“您这边，确认是同意吗？”

“同意的。”

高灿山笑了一下：“除此之外，我这边还会调整一下其他方面的东西。”

“比如说给这些编外人员也设立奖金。”

“当然奖金是如何发放的，还得看海教授您了。”

“您作为绩效评估的最高指导人来判断他们是否会获得奖金。”

“而这笔奖金的话，最低五千，最高十万。”

“如果他们能给出重要帮助，可以跟我汇报一声，我专程给你批奖金。”

高灿山的话让海教授眼中都亮出了光。

要知道，十万块可不是个小数字。

有些普通的研究员，一个月的薪水估计就只有个几千块钱。

而那些好一些的研究员，虽然可能会有着上万的月薪。

但无论如何，有这笔钱的话，他也能够让这些研究员和大学的青年教师们更加努力。

这样的话，项目推进起来也会更加的轻松的简单。

海教授算是很乐呵，也是赶紧附和：

“高总，非常感谢您的想法。”

“您这次算是破费了。”

“不过我可以对您保证。”

“我这次绝对不会贪赃枉法，徇私舞弊。”

“也一定会把您交给我的权利用到实处上，也一定会想方设法把我们的项目搞得越来越好。”

高灿山宽慰地点点头。

其他的普通员工们讨论的事情也讨论出结果来了。

又有几个年轻人发言了，说了一下自己对于项目和工作室的看法。

高灿山也帮着调整了一下。

当然有两个人说得其实不算太对，高灿山也指正了一下。

他们也算是认可。

等开完了这次大会之后，时间已经到了下午五点四十五了。

高灿山笑了一下，就说：

“这次也非常感谢大家的踊跃发言。”

“我们也算是经过了短暂的接触和交流。”

“我也发现大家其实都是很不错的人，很有热情，很有积极性。”

“你们好好搞，努力奋斗，假以时日一定会获得自己心仪的报酬。”

高灿山这话说的也算是地道，而且算是说到了大家的心坎里。

毕竟他是夸了一下大家，而且也调动了大家的积极性，这其实已经难能可贵了。

而召回的那些员工们也非常踊跃，纷纷鼓掌：

“高总，您说得对，说得好！”

“没错，高总，非常谢谢您对我们的鼓励和支持，咱们一定会努力工作，报效您的认可！”

高灿山也是笑着点点头，然后站了起来：

“行了，今天就这样结束吧，如果你们有什么异议的话也可以再跟我说一说。”

说实话，高灿山对这个工作室的一些员工们还是比较认可的。

他们有的充分的积极性，有着足够的能力，也有着合作精神。

最重要的是比较听劝，也能够沟通。

这样一来，高灿山觉得把新项目构建起来就会轻松很多。

等大家都离开之后，高灿山又着重和海教授聊了一下。

确认了一些规范之后，高灿山方才离开了这家工作室……