第130章 两个铁路局的互相碰撞（1/2）

烤鸡事件”的舆论余波尚未完全平息，林卫国收到了一封来自铁路局党委办公室的便函。函件措辞严谨，但字里行间透着某种微妙的态度：

“……大同分局主要领导同志就兄弟单位内部管理事务公开发表个人意见一事，局领导已知悉。肯定该同志关心铁路形象、维护职工权益的初衷，但提醒在处理此类跨区域、跨单位事务时，应注意方式方法，遵循组织程序，避免造成不必要的误解和影响。望在今后的工作中，继续集中精力抓好分局内部安全生产和改革发展稳定各项工作……”

便函放在林卫国办公桌上，冯清站在一旁，神色有些凝重。

“局长，这……”她欲言又止。

林卫国拿起便函，仔细看了两遍，脸上没有什么表情，反而轻轻笑了笑：“措辞很讲究。既没否定我们做得不对，也没说我们做得对。‘肯定初衷’、‘提醒注意方法’、‘避免误解’……典型的平衡术。”

冯清低声道：“看来，东北那边还是通过某些渠道，表达不满了。局里这是……敲打？”

“算是善意的提醒吧。”林卫国把便函放进抽屉，“毕竟我们和那个客运段分属不同铁路局，我公开评论，确实有些越界。局领导能这样处理，已经算是担待了。”

他站起身，走到窗边：“不过，这也说明，我们那篇文章，打到了某些人的痛处。他们除了在舆论上被动，也只能用这种方式来表达不满了。”

正说着，桌上的电话响了起来。冯清接起，听了两句，捂住话筒，转身对林卫国道：“局长，是东北哈尔滨铁路局党委办公室的王主任，说要找您。”

林卫国眉毛一挑，示意冯清把电话接过来。

“喂，我是林卫国。”

电话那头传来一个中年男人略显严肃的声音：“林局长，你好。我是哈局党委办公室的王振华。”

“王主任，你好。有何指教？”林卫国语气平和。

“指教不敢当。”王振华的声音不疾不徐，“是关于前段时间，我们局下属某客运段发生的一起临时工处理事件，以及贵局相关领导在媒体上发表的看法。局领导对此很关注。”

“哦？愿闻其详。”林卫国不动声色。

“首先，感谢林局长对我们基层工作的关心。”王振华先扣了顶高帽，话锋随即一转，“不过，各局有各局的管理实际和具体情况。那个客运段的处理，是根据他们自身的规章制度和当时掌握的情况做出的。可能在某些细节的考量上，与外部视角存在差异。”

他停顿了一下，似乎在斟酌措辞：“林局长在媒体上的表态，体现了一种爱护职工的情怀，这是值得肯定的。但是，这种跨区域的公开评论，客观上确实给我们那个客运段，甚至给我们哈局的整体工作，带来了一些被动和压力。局领导的意思呢，是希望咱们兄弟单位之间，能够多些理解，多些沟通。有些内部事务，最好还是通过组织渠道内部协调解决，这样更有利于团结，也符合大局。”

这番话，软中带硬，既点明了林卫国“越界”，又抬出了“大局”和“团结”的帽子，最后还暗示“组织渠道内部协调”，其实是封死了林卫国继续公开评论的路。

林卫国安静地听完，等对方说完，才缓缓开口：“王主任，感谢你代表哈局领导打来这个电话，也感谢你的坦诚。对于你提到的几点，我想说明一下。”

他的声音依旧平稳，但语速放缓，每个字都带着分量：“第一，我当初发表看法，并非针对哈局或某个具体客运段，而是针对一种在铁路系统内部可能存在的、脱离群众、僵化教条的管理思维。这种思维，损害的是整个铁路行业的形象和凝聚力。我想，这与哪个局、哪个段无关，而是我们所有铁路人都应该警惕和反思的问题。”

“第二，关于那位被辞退的临时工大姐，我们大同分局向她发出邀请，是基于我们对‘热情服务’这一铁路本色的珍视，也是对普通劳动者尊严的维护。这完全是我们分局的内部人事行为，符合相关规定，也是对社会舆论关切的积极回应。”

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