第350章 人类天性不爱笑（1/2）

……

由於某些歷史遗留因素。

“巨人文明”是一个社会职能高度分工化的文明。

早在母星时代，它们就已经完成了文化上的统一，並构建出了一种“各司其职、各安天命”的社会形態。

这源自它们的生理改造机制，在十岁成年时，每一个个体都会按照十岁前的综合信息，经歷一次社会分配。

例如，某人被分配为士兵，那么它就会被注射特定的职业抑制剂。

在激素的干预下，其肉体与大脑中所有与“士兵”这个职能无关的区域——

比如艺术感知、生產技能、深度情感交流模块等，就会被逐渐抑制、萎缩。

姜知序他们在听对方的广播时，总是能听见对方频道里充满了嘈杂的背景音，仿佛有无数人在耳麦里吵架。

这其实是这个文明的常態。

那是“巨人文明”的智囊们在输出信息。

由於情感交流模块的退化，它们互相之间难以通过共情来理解对方。

一旦观点相悖，它们就会选择性地屏蔽旁人的信息，只顾著向外输出自己的逻辑。

具体表现为“自己说自己的”。

而指挥官的职责，就是负责统合这些杂乱但信息量十足的信息，通过自己的逻辑判断下达最终指令。

一旦指挥官开口，那么无论其他人是否认可这个指令，都必须执行，绝不会再有异议。

整个文明因此变得非常有序和高效。

不过，这种建立在激素控制上的社会结构，在穿越进文明游戏后，已经快要保持不下去了。

因为科技树的缺失，身处“迴响区”的它们无法再製造出新的“职业抑制剂”。

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偏偏他们的生育能力又无比强悍，一胎能生四五个，多的甚至有六七个。

这就產生了一个亟需解决的问题——

当初在九岁时穿越过来的那批族人，因为尚未成年而错过了抑制剂注射。

现如今十一年过去，它们已经成长为二十岁的壮年！

这群具备完整情感、思维活跃且力量强大的新生代，许多人都已经不再接受这种將人变成工具的职业枷锁！

这部分“觉醒人口”的数量，如今已高达数百万之多。

现在的“巨人文明”，看似依旧高歌猛进，能对“智者文明”死缠烂打，实则靠的是旧世界遗留的底蕴。

它们內部早已经在分裂的边缘摇摇欲坠。

还能强撑著不散架，全靠那几千万个注射过抑制剂的“老人”在死命压制。

所以，它们对“智者文明”恶意之高，誓死也要打下对方的根源母城，目的就是为了延续文明的统一。

它们的科学家研究了很久，发现树人的心灵网络具备一种“思维同调”的特性。

两个或多个树人互相之间连结越久，思维模式就会越接近。

树人將其视为副作用，不敢过度连结。

但对於“巨人文明”来说，这是它们梦寐以求的救命稻草！

只要能获得这种能力，就能变相製造出新的“精神抑制剂”，重新让文明回归秩序和高效！

而树人心灵连结的源头，就在於树人的源头——“根源母树”。

这是“巨人文明”的最终目標。

但在还没有成功之前，人口是宝贵的资源——特別是具备“士兵”职业素养的优质人口。

足足十九万精锐啊！

军队，可是它们这群“老东西”能压制住年轻人的最大依仗。

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