第1673章 黄玫瑰（1/2）

这弯眉露齿一笑过后，徐沐璇消失在了酒店的大厅之內。

许江河站在原地，扶著车门望著酒店大厅的方向，过了好一会儿后不自禁的笑了笑。

坐进车里，点火开车上路，许江河满脑子都是刚刚的画面，心里还是有种说不出的感觉来了。

但这种感觉不是压抑，而是轻鬆，一种从未有过的轻鬆感。

很快回到了办公室，许江河切换状態，整个人的自我感觉很好。

给姚老师提过来的一份文件签字时，姚老师笑著问了一句：“什么事情这么开心啊，老许”

许江河愣了愣，抬脸：“有吗”

姚老师点点头，说：“有，最近以来你一直都很严肃，但今天不一样。”

许江河看著姚老师，笑了笑，不置可否，然后给文件签好递了过去，同时叮嘱了一遍：“马上要过年了，这个年很关键，我知道技术部的兄弟姐们很辛苦，你的人，你顾好。”

姚老师点头：“放心吧。”

聚团现在不是小公司了，撇去遍布各大城市站的一线地推兄弟，单算目前金陵总部的这些部门员工也差不多近百人了，並且很快就要突破百人。

其中姚老师的技术部占据大头，聚团网站本组，加上商家系统和移动端两个独立开发组，许江河从来没有技术投入上省一分钱。

聚团是一家科技公司，这个基因要从一开始就要植入骨血当中，不然以后很难往大数据和ai方向上扩张。

刚刚许江河对姚成文说“你的人”，这不是故意搞內部山头。

大公司都有內部山头，这个很难避免，也一定存在的必要性，因为公司资源有限，各个部门都想要多一点，这需求领头人学会向上爭取，本质上还是一种竞爭逻辑。

许江河现在確实很忙，这主要是他兼顾了一半的地推业务，另一半则是交给了高远去负责。

作为一家公司的核心创始人，最重要最核心的就是决策能力，说白了就是隨著公司发展，越来越多的事情东西需要许江河去决策拍板。

老早就说过，一家公司的最大成本，就是老板的决策成本。

任何一个决策失误，都可能是巨大的资源浪费和机会错失，甚至演变成了第一粒扣子扣错后面全错的毁灭性局面。

不过嘛，决策能力才是许江河最大的外掛能力。

这一次的过年六十天奋战计划，再一次证明了许江河独到且超凡的决策能力，超乎预期的市场反馈让长时间陷入低迷的聚团仿佛一下子睁眼怒目了起来。

大小会议一个接著一个。

作为公司的財务总，余水意一个下午敲了许江河办公室的门两次。

余水意也说了跟姚成文一样的话，说许江河今天状態很不一样，许江河简单解释说是市场反馈积极的原因。

奋战六十天无疑是一场有针对性的突然衝刺，属於火力全开，这对於公司的財务资源支出是一项巨大考验。

当然了，聚团並不缺钱，但精算始终刻在基因里。

余水意最近时常抱怨，说人事和行政那边老讲她偏待技术部，技术部要啥给啥，他们打个申请次次都砍了一刀再砍一刀。

对此许江河笑而不语，也愿意听余水意的抱怨。

不过也快了，下一步公司搬迁河西新区，到时候市里省里给出一些针对性的政策优待扶持，能给聚团省下很大的一笔钱。

这里確实要感谢一下大小姐。

不是说没她不行，但因为她，切切实实会不一样。

那是一种非常微妙的不一样，许江河很难具体描述，但自从徐叔来过去，自己见过她的舅爷，相关部门的態度確实变了，再者就是许江河自己的心態感受，也变了。

也不是说能占多大便宜，很多时候，能行个方便就已经很足够了。

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