第369章 廖科长现在怎么样了（1/2）

介绍完这些讲师后，刘建设便是让轧钢厂的讲师按类站成一排排的。

“然后你们带来参加培训的讲师，可以跟着对应的讲师后面。我们讲师将会带着他们去车间进行培训。”

“培训的主要模块就是两点，笔试和实操。都是根据部里的考核来制定的，为的就是让咱们的工人老大哥们能够快速找准方向，多去做练习，从而提升自己的技术。”

“咱们大家伙儿也都一块儿跟着，参观了解一下这个过程。”

“等到了十点以后，我就带着咱们的厂领导以及夜间培训班的负责人一块儿回到二楼的会议室。”

“我来根据你们厂的情况，然后看一下你们的方案。”

说到这里，刘建设又用着打趣的语调，“对了，有没有哪个厂没有完成策划方案或者是工厂概况的？”

没有一个人举手的。

开玩笑，要是这个没完成，肯定会传到部里领导的耳朵里。

那必然会成为反面教材，别说进步了，就等着挨批吧。

“既然没有举手的，那各位厂领导就随意跟着一块儿去车间了解一下培训概况。”

“我回办公室准备一些材料去。”

季天娇这时候说道：“刘副主任，我跟着大家伙儿一块儿去车间看看，随后跟着兄弟单位的领导们一块儿回来。”

刘建设点了点头，“你辛苦了，季干事。”

回到办公室后，刘建设也没闲着。

身为轧钢厂的夜间培训班的负责人，他是知道轧钢厂里有多少讲师的。

根据目前的情况，到时候能分出五十个讲师去兄弟单位协助培训。

剩下的，还是要留在厂里面。

然后就是计划着，那些出差去培训的讲师，给他们什么样的待遇。

出差期间，工资按1.5倍来算，伙食费全包。

这些成本费用，到时候都会算在对应的兄弟单位上面。

至于交通……

都安排人去培训了，就让兄弟单位负责接送。

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