第951章 要去就去最好的（1/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

这次调查各部门财务情况的行动，持续了整整一个月。

除了海外事业部的情况比较严重以外，其它部门都还算好，没有出现大额的贪墨行为。

然而尽管大问题没有，可小问题还是有一堆。

杨帆没有过多纠结这些小问题，只是开了几次会，给予了严厉的警告。

然后高高拿起，轻轻放下，让这件事告一段落。

做事情要分清楚主次，对公司来说，目前最重要的事是保持高速发展的趋势。

其它的问题，都得暂时往后排。

杨帆不想因小失大，导致公司的发展受到影响。

不过他也不会放任这些情况……公司的监察部门正在组建当中，那些招聘来的员工，也都在热火朝天的实习中。

预计再过两个月，就可以成立一个完整的部门。

届时，杨帆会把这些人安排进各个部门。

让他们深度参与各部门的运转，起到随时监督的作用。

其实杨帆也不确定，这种做法能起到多大的效果。

只是不管能起到多大的效果，他都要去做。

不仅要做，还要根据实际情况，及时做出调整。

说实话，公司开到现在，杨帆已经开始意识到，自己的管理水平，似乎存在一定的缺陷。

他以前的管理模式很简单，总结起来就是两条：一是把钱给够，二是专业的事交给专业的人去做。

凭着这两条，再加上他的先知，他在短短几年的时间里，开出了一家估值几百亿的公司。

杨帆本打算，就一直这样管理下去，直到自己退休。

可是现在发现，光有这些是不够的。

俗话说人上一百，形形色色。

而他的公司，现在有一千多个人。

一千多个人是什么概念？

这么说吧，公司在酒店开年会的时候，杨帆站在楼上往下看，第一反应就是密密麻麻，人多得像蚂蚁。

这一千多个人里，绝大部分杨帆都叫不出名字，走在路上碰到也不会认识。

想把这些人给管理好，没有一套完整的、合理的制度，难度相当大。

公司还是草台班子的时候，只要能把活做出来，其它的事情随便一点也无所谓。

现在公司登堂入室了，再跟以前那样就不行了。

杨帆觉得，自己应该调整一下公司的结构，制定出一套适合他们公司的规章制度。

这样的话，以后即使他退休，公司也可以按照既定的规章制度运转下去。

不会出现他前脚刚走，后脚公司就垮了的情况。

不过这件事挺复杂，不是一朝一夕能搞定的的。

俗话说事缓则圆，杨帆准备慢慢处理。

同时，他还准备找个商学院给自己充下电，学习一下管理方面的知识。

既然要学，那就肯定要去最好的商学院学。

就目前来说，国内最顶尖的商学院是中欧国际商学院。

本章未完，点击下一页继续阅读。