第305章 试探（2/2）

他话锋一转，语气中多了几分温和：“不过，我们看待年轻干部，也要一分为二。不能因为他们年轻，就忽视他们的潜力和能力。当年我们这些人，不也是从年轻时候过来的吗？谁没有犯过错误，谁没有走过弯路？关键在于我们如何引导，如何给他们压担子，让他们在实践中摔打、在磨砺中成长。”

他的目光扫过在座的每一位常委，最后又落回到赵宏明身上：“我看啊，对年轻干部，既要严格要求，也要大胆使用。要给他们提供施展才华的平台，也要在他们遇到困难时撑腰鼓劲。至于大局观，那不是与生俱来的，也不是坐在办公室里就能培养出来的，必须在实践中，在处理复杂矛盾和重大问题中逐步积累和提升。宏明同志，你觉得呢？”

周浩这番话，一方面模糊了赵宏明提出问题的出发点，又显示了作为一把手的胸襟，也巧妙地为李杨的工作做了背书，更重要的是，他阐明了自己对于年轻干部培养的观点，绵里藏针地回应了赵宏明的“不要急于拔苗助长”。

在座的常委们都很吃惊，没想到省长一来就跟书记有点

“针锋相对”的意思，虽然两人的语气都保持着克制，但话语间的张力已经让空气微微发烫。

赵宏明脸上的笑容似乎淡了一些，他没想到周浩会如此直接地回应，并且将话题引向了对年轻干部培养的普遍看法，巧妙地化解了他话语中针对特定人的意味。他放下茶杯，手指在杯沿轻轻摩挲着，沉吟片刻，才缓缓开口：“周书记说得是，您站得高看得远。对年轻干部，是要严格要求与大胆使用相结合。我也就是随口一提，毕竟关心干部成长，也是我们应尽的责任嘛。”话说得滴水不漏，既表达了对周浩观点的认同，也为自己刚才的“抛砖引玉”找了个台阶。

周浩微微颔首，没有再继续这个话题，而是话锋一转，看向了组织部长林浩然：“关于年轻干部培养的具体方案，你们组织部那边是不是可以牵头，结合宏明同志提出的这些观点，再细化一下？比如，是不是可以考虑增加一些跨区域、跨部门的轮岗交流，让他们多接触不同层面的工作，拓宽视野，这对大局观的培养应该会有帮助。”

林浩然连忙点头：“周书记、赵省长，我们回去就研究落实。年轻干部的轮岗交流确实是个好办法，之前我们也有一些初步的设想，接下来会尽快拿出具体方案。”

一场看似可能剑拔弩张的讨论，就这样被周浩以一种举重若轻的方式引向了具体的工作部署。常委们暗自松了口气，同时也对这位省委书记的掌控力有了更深的认识。赵宏明端起茶杯，再次呷了一口，眼神深邃，不知道在想些什么。会议室里的气氛，在经历了短暂的凝重之后，又恢复了之前的平静，但每个人心里都清楚，平静之下，暗流依旧涌动。这位新来的赵省长，显然不是个简单角色，而周浩书记的应对，也显示了他作为一把手的沉稳与智慧。接下来的北江政坛，恐怕不会像表面看起来那么风平浪静了。

......

当李杨得知省委常委会上的内容后，也是头疼的很，这个赵宏明还真是雷厉风行，想打压一个人这可一点都不带过夜的。要不是自己清楚这一切的来龙去脉，说不定还会认为赵宏明还真是一个对事不对人的省领导。

再说赵宏明以省长之尊来如此针对他，就算是因为许海军，可他那不是咎由自取嘛，这样针对自己，对你赵宏明有什么好处。

不过李杨可不会像前身那样忍下来，自己也不是任人拿捏的软柿子。他冷笑一声，既然对方出了招，那自己肯定会接招。别的不说，就从这次上访拦车这件事入手，希望看看最后到底是谁是笑的欢乐。