第1253章 梁素述职（1/2）

苏易在樊城方家村的别墅陪着父母住了一晚上，别墅从方红申手里交给苏易母亲的时候，所有的设施和家用品一应俱全，这些对方红申来说都是本行。

十月的中下旬，苏易最近一直在江城，进入第四季度，面临全年的数据预估和复盘，以及明年的预算制定。

好在光华集团并不是上市公司，所以财报数据并不像上市公司那样紧急。

不过光华集团还是与国内知名的审计所有合作，内部财务依旧会参考上市公司财报要求让第三方审计公司来做审计，保证财务方面的合规合法。

“年会的预算我没问题，你和何总对齐就可以。现在公司人员多了，控股、参股的公司怎么参与总部年会，要制定一个标准，你们要做好协调。”

“还有分公司和子公司的年会预算，可以再提高10%，大家忙碌一年了，不差这点钱。”

苏易把手里今年年会的筹划报告看了一下，签完字递给宋蕊说道。

去年光华集团规模虽然大，但是人数还在几万左右。

但是今年公司人员越来越多，就光外卖员就增加了十多万员工，根本不可能所有的员工都来总部现场参与年会，而且江城现在的场馆也就只能支撑2万人以内。

虽然江城还有个容纳五六万人的中心体育场，但是过于庞大了，反而像赛事或活动，缺少年会的那种感觉。而且公司很多员工都在外地，如果涌入好几万人莱江城开年会，从预算和组织来说的确存在很大的风险问题。

所以按照今年的规则，总部的年会只能是各公司的代表团队参与。

而各大分公司、子公司、参股或控股公司，将会逐层开始组织自己的年会。

例如华食集团，自己会有年会。而麦当佬也会有自己的年会，甚至麦当佬各省分公司都有自己的年会，再到地市的公司可能就是组织年会聚餐或团建。

预算增加10%，看似不多，可是涉及到几十万员工，也要增加不少钱。不过一个公司的年会越热闹，就更证明公司越赚钱。

“明白，预算方面我在进行一些调整。”宋蕊拿过苏易递过来的报告说道。

“还有奖励这块，你们回去要在做下调整，太没有很震撼力了。去年一等奖是水果笔记本电脑，今年还是这样。

宋蕊啊，福克斯刚来给我这个首富的拍完宣传照，到时候公司组织个年会奖品还这么寒酸，人家怎么看我这个首富。”

苏易说着笑了起来，看向宋蕊说道。

“好的，苏总，我回去做调整，具体方面您有什么建议吗？”宋蕊拿着笔记本记录道。

苏易稍微深思琢磨了一会说道：“特等奖还是房子，档次比去年高一倍。一等奖用给车，最近刚好汉江汽车要出家庭版本。”

领航者的商务车，因为受到很多家庭的追捧，在年底发布新版本迭代的时候，会出一款家庭版的领航者汽车。

实际也就是减少了一些商务的细节设置，增加了一些家庭属性的细节配置。

领航者以后的市场版本的内饰设置，逐渐会出现两个分支方向，一个方向追逐仪式感和商务效率，另一个方向是温馨陪伴，极致便利。

但是不管是家用还是商务方向，舒适永远是第一位的，这也是领航者最核心的地方。

看着宋蕊记录完，苏易想起杰出员工的事情，说道：“今年的杰出员工和优秀员工人数要增多，和去年一样管理岗和员工分开，今年的员工和管理岗的评选让监察部参与进去。”

“杰出和优秀两个级别，员工的奖励现金为主，管理员的奖励现金+晋升为主，杰出员工一个人100万，优秀员工一个人20万，具体金额和人数，你回去和何总商量一下。”

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