第331章 连锁反应：疯批的商业模式输出（1/2）

安平侯的回信，比预想中来得更快，措辞也更客气，显然是智囊团紧急磋商的结果。

信由侯府长史亲笔，文采斐然，开篇就是大段“欣闻捷报”、“后生可畏”的客套话，看得彦穗穗直打哈欠。但核心条款咬得很死：

·关于名分：“靖南军都督府”可先行设立，但需明确为安平侯府“辖下之地方军镇”，林昭为“代都督”，需定期“禀报”。

·关于特权：“特许经营权”仅限于已有的黑山堡铁矿及“已发现之少量药材”，不得扩张。

·关于资助：“协饷”数额被砍掉三成，且首次支付需在“靖南军完成对南线三处流匪据点的清剿”之后。

·关于监管：派驻人员改称“协理参赞”，人数增至五人，并明确享有“监察军务、民政、财计，并具建言献策之权”。

随信送来的，还有第一批“诚意金”——三百石陈年旧粮（掺了沙土）、五十匹颜色黯淡的粗布、以及若干普通铁锭和盐块。

东西不多，品相一般，但象征意义大于实际——安平侯第一次“正式投资”。

“啧，这是想把咱们当成分公司，还想空降一个董事会加监事会，连财务审计权都想抓？”彦穗穗抖着那封信，嗤笑一声，“不过肯给东西，哪怕是蚊子腿，也说明他承认了咱们的‘市场主体资格’。俞老师，这轮‘融资条款’能签吗？”

“虚名可让，实权需握。”俞宏将物资清单递给文柏入库。

“‘辖下军镇’之名可暂时接受，只要实际控制权在我。‘协理参赞’五人，限制其活动范围即可。削减的‘协饷’，我们从贸易和‘合作伙伴计划’中赚回。真正麻烦的是‘特许经营’范围被严格限定，这限制了我们未来的发展。”

“简单！上有政策，下有对策！”彦穗穗一拍桌子，眼睛亮了。

“他不让咱们独家经营‘未来产品’？那咱们就玩‘技术输出’、‘品牌授权’和‘管理咨询’！搞轻资产运营，用脑子赚钱！”

她蹬蹬蹬走到大地图前，手指划过周边区域：“铁蛋！立刻分析周边五十里内，所有流民点、乡绅坞堡、猎户村！我要知道他们最缺什么？最想要什么？手里有什么资源？痛点在哪里？”

【遵命，宿主！启动全方位扫描及社会经济分析模块……】铁蛋光球兴奋旋转，【分析结果如下：】

【普遍痛点：1.极度缺乏安全感。2.生产工具落后短缺。3.粮食不稳定。4.缺乏医疗保障。5.内部组织松散，内耗严重。】

【现有资源：零散劳动力、本地少量特产、部分存粮或手工制品。】

【核心困境：规模小，无力自保；缺乏有效管理和技术，守着资源过穷日子。】

“完美！市场需求明确，供给方分散且弱势，这正是咱们大展拳脚的好时候！”彦穗穗搓着手，活像看到了满地金矿。

“那咱们就隆重推出——‘靖南军区域合作伙伴共赢计划’！主打四大王牌套餐，总有一款适合你！”

她清了清嗓子，开始激情宣讲：

“套餐A：靖南军标准安保服务。

我们派遣专业小队，协助建立警戒体系、训练本地护卫、制定应急预案。按服务等级和时长，收取‘安保服务费’，支付方式灵活，支持粮食、物资、特产抵扣！保证您睡个安稳觉，不再担心半夜被端了老窝！”

“套餐B：靖南造技术输出与工具租赁/销售。

我们提供‘靖南造’标准版优质农具、工具，可租可售！同时，派遣技术工匠现场指导！租用划算，购买保值，技术指导附送！让您的生产效率蹭蹭往上涨！”

“套餐C：靖南军特色生产管理咨询。

您的团队人心涣散？生产效率低下？分配不公总吵架？没关系！我们派专业管理顾问，帮您整合内部资源，建立积分激励制度，优化流程，提升士气！收费方式可选一次性咨询费，或按增产效果分成！”

“套餐D：靖南商贸独家渠道代销。

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