第1818章 1810.内讧翻脸（1/2）

说到转移支付，就不得不提这次改革的另一个重头戏：财权。

之前的新起点，所有省部都是没有独立经营权的分公司，所有分部都是没有经营权的办事处。这就导致所有的账都要从总部那里走。总部牢牢攥着公司的每一分钱，说给谁就给谁，说怎么花就怎么花。

好处则是地方的管理人员不需要为钱发愁，每年的预算他们也说了不算。这让他们的考核指标相对简单了很多，工作压力也很小。

现在所有分部都成独立子公司了，财务都要独立核算，自然就要考虑赚钱与花钱的问题了。如果财权还被总部牢牢把持，那这次公司改革就失去意义了。

至于各分部要怎么赚钱，总部也给出了一套方案：分蛋糕。

新起点的收入来源主要有两部分，技术转让的专利费，与对相关企业的财务投资。

这些所谓的“专利技术”，自然是调查员从各个次生宇宙中带出来的，至少也是从中衍生出来的。

过去的模式相当于总部用积分与代币买断这些技术，之后赚多少钱都与调查员无关，更与调查员所属分部无关。

这次改革，总部对调查员依然使用旧有的买断制，但调查员所属分部将有资格享受后续收益。

例如乔木从次生宇宙带出了一项技术，这项技术流入市场每年给新起点赚十个亿专利费，假设太原省部在其中享受20%的收益，每年就能分到两个亿。

之后太原省部要不要再额外给他一笔奖励，那就是他们双方的事情了。只要不过分，总部就不会干涉。

至于总部、省部与分部的分账比例，目前还没有敲定细则。总部倾向的方案是三方按照某个比例直接分，这个比例要参考该分部的股权结构。

但可以预料各省部一定不愿意。总部本来就倾向于拿走明星分部的股份，把落后分部丢给各省部。如果再按照股权比例分账，依然是总部拿走大头，各省部只能喝汤吃渣。

哪怕总部后续会转移支付，这笔钱也是给到各分部，省部沾不到光。

杨海龙效率很高，已经和几个相识的省部主任沟通过了，大家普遍希望直接由省部与总部分账，省部拿到钱后再分配给下辖各分部。

当然这个方案绝无通过之可能，那样一来，未来的省部总经理们可就真成裂土封疆的诸侯王了。他们也没指望这个方案真能通过，不过是在漫天要价罢了。

“你们已经联手了？”乔木嘴上问着，心中却已经有了答案，这件事上，对方一定会和其他省部主任们一致行动。

在分部股权分配问题上，杨海龙会支持总部拿大头，拿的越多越好。因为山西没有明星分部可供盘剥。

在技术分红问题上，杨海龙则会立场鲜明地反对总部拿大头。因为山西真的有全国最优秀的优秀调查员团队，注定会被吃大户。

“联手？”杨海龙却苦笑，“这件事上，所有同僚现在都在看我，都等着我打头阵呢。”

对方两手一摊：“哪有什么联手？我就是个独自冲锋的唐吉诃德。”

这也是没办法的事情，所有人都知道，山西有山西俱乐部，有乔木，注定是技术产出大户，在这件事上注定与总部有着难以调和的矛盾。

见乔木神色平静，似乎没什么感想，杨海龙有些紧张地问：“你这次该不会直接去总部吧？”

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