第446章 CDL.敏感与没有安全感（2/2）

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听到这里的派恩轻叹一口气，点头说道：“当然能想象。如果连吃饱这种最基本的事情都有可能得不到保证的话，那自然不可能有任何安全感。”

伊莱文也叹了口气，最后说道：“我大概估算了一下时间，真琴遇到这些事情的时候，差不多就是玛丽小姐说她们开始行动的时候。”

听罢这最后一句话，派恩的大脑顿时飞速运转起来，感觉两件事情就这么水灵灵地对上了：

在高层发布整顿兽人行业消息的一开始，后方驯兽基地肯定得第一时间表态。

最简单的办法就是约束驯兽师的行为，禁止他们再随意打骂兽娘。

但这项行动完全就是面子工程，只要检查稍一松懈，那些心理有问题的驯兽师就会重新露出真面目，甚至还会变本加厉。

这就是为什么真琴会觉得那段时间她们的训导员就像是吃错药了一样，一会儿笑脸相迎一会儿凶神恶煞的。

其实从这一步开始，狐娘的不安全感就开始累积了：

因为旧有的判断方法已经失效了，驯兽师对她们好不好已经跟她们的行为没关系了，而似乎是完全变成了随机事件。

可能唯一还有效的规律，就是如果她们继续讨好驯兽师的话，可以让好事变得更好，让坏事不那么坏。

但是接下来发生的事情，就连这仅剩的安全感也被破坏了：

驯兽基地的下一步计划应该是强制推广一套制式的驯兽守则，但他们还没来得及行动，上面的检查组就到了，而且还把管理层和口碑不好的驯兽师给一撸到底了。

但俗话说得好，“即使是最差的政府，也好过无政府”，因为在出现管理真空时，就连最基础的事情都会出现问题。

伊莱文口中驯兽基地连最低程度的食物供应都做不好就是一个例子。

兽人行业为数不多的共识是，就算再怎么贪污伙食费，食物的品质再怎么差，给兽娘提供的是发霉的干草、腐烂的肉食，那也必须得让兽娘吃饱。

因为兽娘的理性不如人类，她们在饥饿状态下是真的一点耐性都不会有的。

更何况之前人类对待她们的方式还是如此的粗暴，派恩估摸着她们不造反的唯一理由，就是饿得没有力气。

尽管只有几天饿肚子的情况，但这绝对已经把兽娘的不安全感彻底击穿了。

而虽然接下来伙食和居住条件都得到了改善，但不安全感却没有多少改善，因为她们的训导员开始了频繁的轮换。

或许新的管理层只是想尽快试验不同训练方法的作用，但他们肯定不知道的是，兽娘的普遍生存法则，就是观察训导员，讨好训导员。

可以想象的是，每换一个驯兽师，兽娘们就不得不重新观察对方的为人与偏好，找到讨好对方的方法。

而不等她们熟悉新训导员，就又换了一个更新的训导员。

想到这里，派恩就像是做最终总结似的感叹道：“这等于是长时间让她们暴露在有着不同危险的陌生环境中，能有安全感才见鬼了。”