第239章 年会 一亿元招聘广告（2/2）
陈子熙立刻心领神会，抿嘴一笑，眼中闪著瞭然的光：“明白，彭总。保证完成任务，做到低调奢华有內涵”，不经意间”闪瞎同行们的眼。
彭磊满意地点点头，挥手让她去忙了；办公室內重新恢復寧静。
果然，当天下午，当几家子公司联合年会的內部正式通知邮件发出，尤其是那“一亿现金抽奖”和“擬邀请周杰伦、王力宏、陈奕迅及韩国顶级女团”的关键信息，被一些“按捺不住激动心情”的员工“手滑”截图並“悄悄”分享到微博上后，立刻引发了第一波小范围的惊呼。
早已得到授意的各家子公司官方微博小编们，立刻开始了他们的“表演”。
他们並没有直接官宣，而是纷纷下场，在这些“泄露”微博下进行了一番“欲盖弥彰”的互动，瞬间將热度推向高潮！
【三石动漫官方微博】第一时间赶到“事故现场”，评论道：“啊啊啊！这
位同学！你怎么能————（捂嘴）不过內部邮件是真的吗我不是在做梦吧！归墟影业三石数字老板威武！（捂嘴跑开）”
[原博配图：內部邮件截图部分，关键信息打了厚码，但“总额1亿”、“现金抽奖”、“擬邀：周杰伦”等字眼透过马赛克依稀可辨]
这条“此地无银三百两”的评论立刻被点讚顶到最热。
紧接著，【归墟影业某（实名认证）员工微博】也忍不住发文：“工体！少女时代！力宏！eason！杰伦！还有——妈呀！我宣布我司就是宇宙最强福利！没有之一！#別人家的公司#等等，我是不是该刪了在线等，急！”
[评论里迅速被一群同事疯狂暗示“低调点！”、“兄弟，你工牌掉了！”、“hr小姐姐正在提刀来的路上！”]
【三石嘉禾院线官微】则转发並评论了该微博，语气严肃中带著一丝凡尔赛。
“嘘————小声点！注意保密条例！不过————听说今年的阳光普照奖，都够我实现一年奶茶自由了（狗头保命）。”
这一连串失误操作和“官方玩梗”，效果比直接投放巨额gg还要炸裂！
这些微博以病毒裂变的速度被疯狂转发、评论、点讚！话题度呈指数级飆升！
“臥槽！！！一亿现金抽奖！归墟你们还缺扫地阿姨吗985毕业的那种！
我立刻去考保洁证！”
“周杰伦+王力宏+陈奕迅+韩国顶流女团！这神仙阵容花钱买演唱会门票都看不到吧！归墟年会这是要对標卫视跨年晚会啊！”
“在工体开年会————几千人————这排面！彭磊大佬还缺腿部掛件吗读过天学会吃饭的那种！”
“请问归墟影业招聘连结在哪我立刻给我老板邮箱发辞职信！一分钟都等不了了！”
“酸了酸了！这才是真壕无人性！对比一下我们公司年会抽奖最高奖是一台微波炉（还是三等奖！），我哭了————”
“彭磊刘艺菲老板！看看我！我能007！我能熬夜禿头！我能为归墟的伟大事业奋斗终身！收了我吧！”
“之前谁吹网际网路大厂福利好的出来看看！在真正的娱乐帝国面前，都是弟弟！”
“彭磊：小钱，都是小钱（云淡风轻点菸.jpg）。”
“刘艺菲小姐姐的公司吗慕了慕了！神仙公司配神仙老板和老板娘！这企业文化爱了爱了！”
网络上瞬间掀起了一场全民性的羡慕嫉妒恨的狂潮，“#別人家的公司#”、“#归墟年会#”、“#彭磊还招人吗#”、“#一亿抽奖是什么体验#”等话题如同坐火箭般迅速衝上微博热搜榜前列，后面纷纷跟著“爆”或“热”的標籤。
这波操作不仅引爆了社交网络，更吸引了传统媒体的极大关注。多家財经媒体和娱乐周刊的记者纷纷出动，试图联繫归墟影业公关部进行採访，希望能深挖这“史上最壕年会”背后的故事，分析其对企业品牌和人才战略的影响。
《財经周刊》官网迅速推出快评文章：《归墟影业“一亿抽奖”背后：彭磊的“福利经济学”与人才爭夺新策略》。
文章分析指出，彭磊此举绝非简单的炫富，而是精准打击：一方面以极致福利凝聚內部员工归属感与自豪感，极大提升忠诚度。
另一方面，向外强势展示归墟体系的雄厚资本与超凡气度，在年关人才流动高发期，形成强大的“虹吸效应”，不费一兵一卒就能吸引全行业最顶尖的人才主动投递。
《娱乐头条》则发文：《春晚阵容不，这是归墟年会！揭秘彭磊的“娱乐帝国”员工福利》。
文章详细盘点了归墟系几家公司的业务版图，惊嘆其从內容製作、数位技术、动漫开发、投资併购到终端院线的完整生態布局，认为这场年会正是其整体实力的集中炫示，並调侃道：“以后衡量一个艺人红不红，可能要看ta有没有收到归墟年会的邀请函。”
这场风暴的始作俑者彭磊，正悠閒地坐在自己的办公室里，端著咖啡，刷著手机上这些热闹的微博评论和媒体快报，脸上露出一切尽在掌握中的满意笑容。
他要的就是这个效果一一用最直接、最震撼的方式，將“归墟”两个字与“顶级福利”、“强大实力”、“梦想公司”划上等號。
这不仅仅是一场搞劳员工的內部盛会，更是一次精准无比、性价比极高的品牌营销和人才招募的绝佳案例。
人力资源部的总监刚刚才哭丧著脸打电话来抱怨，招聘邮箱已经被雪花般的简歷塞爆，伺服器几度瘫痪，求职者来自bat、华为、各大券商投行、甚至好莱坞驻华机构，都是各行各业的精英，纷纷表示“钱不钱的无所谓，主要是想感受一下归墟的企业文化”。
彭磊笑著回覆：“那就辛苦一下，组织好人手，抓紧筛选。我们要的就是最好的人才。”