第627章 为工厂节约30亿左右的人才支出费用（2/2）

这辆车想要卖出销量来还是得等它的口碑在富人圈传开后。

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在发布会结束后。

龙撵Multi-PurposeVehicle就接到了237台订单。

这些订单基本来自与玩家国度合作厂商，且不说他们跟玩家国度合作赚多少钱，买一辆车向玩家国度示好也是应该的，更何况他们日常也需要一辆豪车来撑场面。

龙撵Multi-PurposeVehicle的豪华程度可不比劳斯莱斯差到哪里去。

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2010年4月18日。

企鹅科技园。

沈浪来到公司后就将龚泽叫到办公室来。

龚泽将门轻轻掩上后打招呼道；“沈总。”

沈浪待龚泽来到对面落座后说道：“实体清单落地后必定会影响公司利润，从下半年开始改变我们采购策略，以后所有零部件采购采用招标的方式。

不管他是不是我们扶持供应商，又或者是总部投资的供应商，往后一切都以招标最终结果为主。”

龚泽点头道：“好的，沈总，回去以后我就跟供应链同事商量这件事。”

沈浪从桌子上香烟盒里抽出香烟点燃问道：“实体清单的事情对电子厂订单有影响吗？”

龚泽十分干脆的回应道：“实体清单事情并不影响电子厂订单，他们就是想换代工厂也找不到合适的，除非他们自己投资建厂生产了，自行投资建厂对他们来说并不划算。”

沈浪深吸一口香烟满意点头道：“没有影响就行。”

龚泽身子后仰靠在椅子上说道：“沈总，我这边有件事情要向您汇报一下，我打算在今年年底升级生产线，升级生产线后会裁掉一部分工人，第一期预计需要裁掉5万的工人。”

一些环节已经能够实现全自动化生产，自动化生产不仅能够降低成本，还能够大幅度提高良品率和质量，加快生产线的整体生产速度。

沈浪将香烟放在烟灰缸上说道：“问题不大这是大势所趋，这种事情我们也没有办法，不过裁员补偿必须要做到位，这些年我们的夜校效果如何？”

龚泽整理脑海中数据后回道：“我们的夜校效果十分的不错，前后有37万人获得成人本科，有17万人获得资格等级证书，这些人就是离开工厂也能找到工作，目前这些人已经有13万人离开工厂。

有17000人从普通员工晋升到技术岗，17000人里有7833人进入研发部，这7833人里有3316人做出巨大贡献，其中有67人的研发成果更是获得公司特技评定。

您定制的这一项策略为工厂节约30亿左右的人才支出费用。”

人才这东西不是说你召回来就可以用的，有些召回来以后还需要一定时间去培养，除此以外招聘高端人才费用可是十分高昂的，要是遇到不合适的你也只能开除，要知道这一套流程走下来可都是要花钱的。

这种从底层晋升上来员工不仅稳定，上岗就可以直接创造收益，工资也比通过对外招聘方式便宜。

这也是龚泽为什么会说这个制度为工厂节约30亿人才支出费用的原因。