第514章 见一把（2/2）

“你只是把这三个县区的行政区划变更一下，进行统一管理而已。当地的领导干部依旧保持原岗位任职不就行了？这样既能保证工作的连续性，也能减少干部的抵触情绪，何必要专门提出来？”

在赵和平看来，干部安置最稳妥的方式就是“平稳过渡”，尽量保持原班人马不变，避免因人员变动引发工作混乱。

王文铎却摇了摇头，咧嘴一笑，语气里带着几分不容置疑的坚决：

“书记，我倒是无所谓，但我这个人眼里容不得沙子。您就不怕我到时候再次举起‘屠刀’，清理那些不作为、乱作为的干部？”

赵和平一听这话，顿时感觉不妙，连忙追问道：

“不是，你这次下去是不是发现什么问题了？这三个县的干部队伍有什么问题吗？”

“目前倒是没有发现具体的问题，但这三个县区都是各自地市中经济水平排在吊车尾的地方。”

王文铎语气严肃地说道：

“虽然有地理、资源、环境等多种复杂因素影响，但事在人为。根据我收集的数据来看，最近五年，这三个地方的经济增长一直拖所在地市的后腿，甚至低于全省平均水平。出现这种情况，当地的领导干部在能力和责任心上，肯定存在不足。”

“人不行，就换人！工业区要想发展好，必须有一支有能力、有担当的干部队伍。我坚持‘能者上，庸者下’，绝对不能让那些不作为、慢作为的干部占着位置，耽误工业区的发展。”

“而且，我特意关注了一下网络舆论，这三个县区的部分领导干部风评不是太好，群众有不少怨言。如果继续让他们在原岗位任职，万一后续查出什么问题，不仅会影响工业区的形象，还可能让平原省再次上新闻，引发负面舆情。”

王文铎补充道，话说得十分直白，没有丝毫避讳。

面对王文铎如此直白的话语，赵和平无奈地叹了口气。

他知道王文铎说的句句属实，一个地方发展长期滞后，干部队伍必然存在问题。

如果这些干部真有能力，何至于让地方发展成这副样子？

“唉，你呀，就知道给我找麻烦。”

赵和平无奈地摇了摇头，语气里却带着几分纵容：

“行吧，正好今年年底，全省范围内要进行干部大调整。到时候我会想办法，把这三个县区的相关领导挪开，给你腾出位置。”

王文铎见状，立刻咧嘴一笑，得寸进尺地继续要求道：

“领导，既然要调整，我还有个建议。这三个地方的主要领导，最好都选用年轻人。年轻人有活力、有冲劲，思想解放，敢于创新，能给工业区带来全新的发展思路。”

“比如，我看河阴的任瑜书记就很不错，虽然年轻，但做事有章法、有魄力，在河阴的口碑也很好；还有朝歌的沈雨泽同志，能力出众、责任心强，基层工作经验丰富，也很优秀。包括我这次带回来的毛仁、陈哲峰他们，都是好苗子，完全能胜任重要岗位。”

王文铎开始“举荐”自己的人，语气里满是推荐的意味。

赵和平不等王文铎说完，便拿起手中的笔筒，作势就要砸向王文铎，没好气地说道：

“王主任，给你二两染料，你还真要开染坊啊！刚帮你解决了干部调整的问题，你就开始插手人事安排，把自己的人都往重要岗位上推，我看真是给你惯坏了！”

赵和平的话虽然严厉，但语气里没有丝毫真怒，更多的是无奈和调侃。

他知道王文铎举荐的人确实有能力，但如此直白地“安排”人事，还是让他有些哭笑不得。

王文铎也知道自己的要求有点过分，毕竟人事安排是领导的工作，不能由他一个人说了算。

但他还是坚持提醒道：

“领导，我不是要插手人事安排，而是从工业区的发展大局出发。工业区需要的是自上而下的活力，年轻干部能更好地适应高强度的工作节奏，也更能接受新的发展理念，这对工业区的长远发展至关重要。”

赵和平斜眼睨了王文铎一眼，故意说道：

“既然你这么懂，要不，这次的干部调整工作，你来操刀？我把这个权力交给你，你想安排谁就安排谁。”

王文铎立刻露出一抹“羞涩”的笑容，顺着话往下接：

“也行啊，只要领导信任，我保证把干部调整工作做好，挑出最优秀、最合适的人选。”

“滚蛋！”

“得嘞！”