第381章 我们可以主动做点事情，来扭转舆论，重塑形象？（2/2）

商场如战场，声誉就是一面旗帜，旗帜倒了，人心也就散了。

江城摇了摇头，随后看向江宴牵起一抹笑道：“好了小宴，你先去休息吧，这事你就别跟着操心了，还没到时候呢，去吧~”。

江宴眼神带着思索的点了点头，随后站起身，缓步朝着门口走去。

等到江宴伸手握住门把手的时候。

他的脑海中忽然闪过今天下午在游乐场看到的那一幕，那个视障阿姨。

社会责任感，障碍人士.....。

此刻，这个画面和父亲的话重叠在一起。

想到这。

江宴转过身，一脸认真的看向江城。

“爸！”江宴沉吟片刻，开口道，“或许……我们可以主动做点事情，来扭转舆论，重塑形象？”。

江城笑了笑，“你有这个想法是对的，但是这个也不是一时半会的事情~”。

“这样小宴，你坐，我听听你的想法？”。江城看向儿子，眼神里带着鼓励。

江宴又重新坐下。

缓缓说道：“我今天在游乐场，看到一位视障人士在做清洁工作，很认真”。

江宴组织着语言，“我在想，我们江淮集团，旗下那么多产业，商场，酒店，办公楼，工厂，车企，手机直营店肯定也需要大量的基层岗位”。

“我们是不是可以，有计划的招聘一些身体有障碍，但具备相应工作能力的员工？”。

闻听此言。

江城的眼神终于是微微一动，随即他身子稍微坐直，正色道：“具体说说~”。

江宴继续道：“目前很多的公司都很排挤这种障碍人士，认为损坏公司形象，而且也不会带来什么有用的价值~”。

“但我们可以反其道而行！我们可以批量招聘障碍人士，并且为他们提供完善的工作辅助和无障碍环境”。

“我感觉，这不仅不会影响我们的运营，反而还会成为我们的企业文化和价值观的体现~”。

江城眼神开始变得认真了起来。

“继续说”。江城认真道。

江宴点了点头，“我们目前可以在安保，保洁，仓储整理，数据录入，客服等适合的岗位，向障碍人士开放”。

“同时，我们也可以出资改造工作环境，增加无障碍设施，购买辅助设备，并且对现有的员工进行培训，学习如何与障碍同事沟通协作”。

江宴越说思路越清晰，“这样做，第一！确实能为那些有工作意愿和能力的障碍人士提供一份有尊严的工作，解决他们的实际困难，这是实实在在的社会贡献”。

“第二！这能极大的扭转我们集团目前冷血，唯利是图的负面形象，向社会展示江淮的人文关怀和社会责任感”。

“第三！这对内部员工也是一种正向激励和企业文化熏陶，能提升团队凝聚力和归属感”。

“长远看，这比单纯投钱做慈善，打广告，效果要好得多，也实在得多~”。

书房里安静下来。

只有江宴的声音一直在回荡着。

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