第594章 利弊（1/2）

程阳没有着急看，而是听着他们的回报。脑子里构筑这些股权路径，脸上露出了相对满意的神色。

这套架构，基本实现了他当初设定的所有目标：

风险隔离、控制权集中与隐秘、资本通路畅通。

“那么，‘委员会’呢？”程阳抬起头，问出最关键的一环。

周墨从文件堆里抽出另外两份相对独立，却分量极重的协议。

“这是根据我们讨论确定的‘管理委员会’章程以及与之配套的‘不可撤销信托’协议。”

“管理委员会，定名为‘战略决策与传承委员会’。

首届委员，暂定由我、老秦、以及你未来指定的另外一至两名绝对核心成员组成。

委员会不干预日常运营，其核心职能只有两项：

一是在你主动或被动无法履行最高决策职责时，集体代行职权，维持集团稳定；

二是在未来，对你指定的接班人进行长期考察、评估，并最终在适当时机，通过信托机制，协助完成控制权的平稳过渡。”

“而这份信托，”周墨指了指另一份文件，“将会持有‘磐石基金会’部分带有特殊投票权的份额，或者说，是控制‘磐石基金会’的钥匙之一。

信托的受益人可以是你指定的任何人。

但受益权的行使、以及最关键的控制权转移，必须获得‘战略决策与传承委员会’多数委员的认可。

当然，这前提是你将来不在了，否则这一权利不会启动。

这是一个制衡机制，确保权力不会落入无能或有害集团利益的人手中。也能贯彻你的意志！”

程阳接过这两份文件，详细看着。

一个小时后，陈砚看完全部后，也在脑子里构筑一份导图，也就有了一个总体的概念。

这不仅仅是几张纸，这是为他亲手建立的商业帝国，套上的一副能够抵御时间、风浪和人性弱点的制度铠甲。

但他清楚，这份东西缺点不少。

极高的金钱成本、复杂的操作风险、以及牺牲部分商业灵活性为代价，来换取“控制权绝对安全”和“个人隐私高度保护”。

这两大核心目标，也是他目前的要求。

有他在，所谓的商业灵活性不存在影响。

但一个时代有一个时代的政策，这套模式不可能一直运转，内地和国际的法律会一直变化，这套模式也会与时俱进地进行修改，从而变得更加合规。

在这现阶段，内地也是野蛮生长的过程，国际同样差不多。

毕竟这是周墨和秦鹤年主导的，他们两人可看不到未来。

因此，这套模式符合九十年代的经济模式和情况。

若是将来不修改，一直运转下去，随着人员越来越多，内部结构派系多了，利益多了，那么结构会越来越臃肿。

一旦交给传承人，那么所面临的情况就一个——后世哇哈哈接班人的境地，或者某度尾大不掉，内部腐朽的情况。

所以，他会每隔一定的时间段，根据情况进行修改。

无论是精简还是别的，都不能影响他的公司话语权和未来集团的运行。

他拿起笔，但他没有落笔签名，而是说道：

“这套模式，符合现在的情况，但世界的未来也不是一成不变的。

随着互联网和科技的发展，世界的经济模式和各国的监管模式都会变化。

而其中有一点很重要，那就是‘全球透明化’。

因此，我会在未来合适的时间修改，重塑税务和信息披露策略，解决暗线在未来可能的僵化问题，释放流动性。

这个修改，不会一直固定。人一直在学习进步，制度也会进步。爷叔，秦叔，明白我的意思吧？”

陈砚的话音落下，室内陷入一片短暂的沉静。

片刻后，周墨笑了笑：“你说到了根子上。任何制度，时间一长，最大的敌人不是外面的风雨，而是里面的人心会锈，结构会僵。”

一旁的秦鹤年也自然明白。

程阳道：“这份铠甲，不能变成一副金缕玉衣，把活人困死在里面。它必须是能随着身形增长而拓展的‘活甲’。”

他抬起头，目光扫过两位长辈，语速平稳却带着不容置疑的力量：

“所以，在签署这份确立当下秩序的文件之前，我要先确立一条贯穿未来的最高原则：这套架构，必须保有‘定期审视与系统性迭代’的能力。”

“具体来说，”陈砚继续道，“从明年开始，每年的第一次‘战略决策与传承委员会’会议，固定议程之一就是‘架构合规性与时代适配性评审’。

由你们二位主导，引入外部顶尖的跨国律所和会计师事务所提供独立风险报告。我要看到趋势预警，而不仅是事后补救。”

“另外设立一个绝密级的‘架构演进研究小组’，直接对我负责。

这个小组的任务不是运营现有架构，而是像军事单位里的蓝军一样。

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