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第544章 重组;新的电影投资(2/2)

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“至于007,”程阳转向皮克松,“与布洛柯里家族的沟通是重中之重。这不仅是项目,更是战略信号。

告诉他们,新米高梅视007为皇冠明珠,将投入不亚于甚至超过以往的资源,打造一部定义新时代邦德的电影。

邀请他们来片场,感受我们的新气象和决心。

同时,内部开始秘密物色新邦德人选和导演,我们需要有备选方案。”

皮克松郑重应下:“明白!布洛柯里那边由我亲自对接。邦德人选,皮尔斯·布鲁斯南呼声很高,他刚结束电视剧《斯蒂尔传奇》,合约问题我们正在评估……”

程阳听我完后,笑了笑:

“告诉布洛柯里,我们希望打造的下一部007,不仅仅是另一部邦德电影,而是一部能够重新定义间谍动作片、震撼全球观众的现象级作品。

我们需要他们的经验和智慧,他们也需要的我们的资金和全球野心。”

“内部人选物色同步进行。”

程阳补充:“皮尔斯·布鲁斯南是个不错的选择,气质优雅,电视粉丝基础雄厚。

但也要有备选,全面评估,确保找到最能代表新时代米高梅、新时代邦德的演员。”

“明白,BOSS!”大卫齐声应道,他们感受到了老板话语中清晰的战略图景。

“皮克松,接下来,管好媒体宣传,让人知道米高梅未来的路!

还有,尝试和皮克斯工作室联系,尝试一些新的动画制作合作。

最后,盯着一家叫漫威的公司,如果他们有意愿卖其中的一些动漫角色版权,可以接触。”

“漫画?不直接收购?”皮克松疑惑。

“这家公司的收购,现在不着急,现在就盯着他们的所有漫画英雄的版权,只要他愿意卖,就买下来。但不要主动去问。”

“是!老板!”皮克松虽然不理解,也是应下。

程阳知道,现在收购漫威价格太高,等到96年,八千多万美金,那价格才叫白菜价。

但DC漫画,现在是时代华纳旗下的子公司,不可能卖。

因此,他能盯着的,只能是漫威。

时间还早,不着急!

新旧势力的交替,总伴随着胜利者的欢呼与失败者的低语。

数日后,米高梅与寰亚联合发布通告,正式宣布了债务重组取得的重大进展。

以及投资《肖申克的救赎》、《生死时速》、《变相怪杰》三部新作电影,以及《007》电影重启等。

另外,开启“新视野计划”首批发掘项目的消息。

只要有合适剧本的新人导演、想演戏的演员等,都可以来信审核等。

消息一出,立刻在好莱坞引起了不小的震动。

债务的重组显示了新东家强大的资本运作能力和效率,而项目的启动,显示出一种不同于旧米高梅老气横秋的新气象。

内部的士气为之一振,员工们看到了清晰的路径和未来的希望。

随后,在皮克松的钞能力下,北美的媒体也开始开始宣传!

《好莱坞报道者》在头版刊登了资深评论员的分析文章。

标题是《雄狮的苏醒:寰亚资本如何用十五天重塑米高梅》。

文章详细解读了债务重组方案的巧妙之处,认为“这种兼具金融智慧与战略耐心的操作,为深陷债务泥潭的老牌制片厂提供了全新的解题思路”。

文章也谨慎看好新公布的项目组合,认为这几部电影的商业企图心明确。

商业与艺术的平衡策略,若能持续,将极大改善米高梅的品牌形象等等……

《好莱坞报道者》的头版文章只是一个开始。

皮克松深知,要彻底扭转米高梅的陈旧形象,需要多维度、持续的声音。

他动用了深厚的人脉,发动了一场立体化的宣传。

除了《好莱坞报道者》,《综艺》也刊发了深度分析,标题更为直接——《米高梅的“程”式救援:资本、远见与好莱坞新秩序》。

文章引用了匿名银行家对债务重组方案的赞誉,称之为“教科书级别的秃鹫投资案例”。

《洛杉矶时报》的商业版和娱乐版同时发力。

商业版聚焦寰亚的资本实力和程阳这位神秘东方企业家的背景,挖掘他在香港和内地的事业,塑造其“国际商业巨子”的形象。

娱乐版则走访了米高梅片场,发回了题为《片场新气象:咖啡更浓,节奏更快,笑容更多》的特写。

通过普通员工的视角,描述新管理层带来的效率提升和氛围变化,强调“希望”的回归。

皮克松安排了几个精心挑选的电视访谈。

一位深受欢迎的财经节目主持人在采访一位市场分析师时,后者将米高梅的债务重组称为“近期最精彩的企业转机案例之一”。

而在娱乐新闻节目中,则播出了对大卫的简短采访,背景是忙碌的“新视野计划”办公室,大卫自信地宣布:

“我们不是在寻找跟风者,我们在寻找下一个能定义潮流的人。”

这些报道并非一味吹捧,也包含了谨慎的观察和质疑,例如对“新视野计划”能否持续产出好内容的疑问,但这种理性的声音反而增加了宣传的可信度。

皮克松成功地塑造了一个叙事。

米高梅不再是那艘行将沉没的巨轮,而是在一位精明、果断的新船长指挥下,更换了引擎、修正了航向,正朝着充满可能性的新海域全速前进。

行业内部,原本持观望态度的经纪公司、制片人和演员,也开始主动接触米高梅新设立的项目开发办公室。

大卫组建了一个由资深剧本审读人、眼光独到的初级经理和一位负责对接经纪公司的副总裁构成的精干团队。

他们建立了高效的筛选机制。

初筛海选由实习生和助理完成,从每天涌入的成百上千份信件和传真中,筛选出格式规范、概念清晰或推荐人靠谱的项目,进入下一轮。

大量不靠谱的、异想天开的投稿在此环节被淘汰。

通过初筛的剧本被分发给审读人,他们需要撰写详细的评估报告,分析故事结构、人物塑造、商业潜力、目标受众以及预估预算。

项目讨论会,每周举行两次,由大卫主持,团队成员激烈讨论各个项目的优劣。

一个名为《疯狂店员》的剧本因其深刻的人物刻画被标记为“重点关注”;

一个来自名不见经传的编剧、关于一群朋友在咖啡店闲聊的剧本《爱在》系列概念雏形,因其独特的对话风格引发了争议,但最终因“过于实验性”被暂缓。

除了被动接收投稿,团队也主动出击。

他们梳理好莱坞近年各大电影节、短片竞赛的获奖名单,向那些崭露头角的新人导演和编剧发出邀请。

一位刚凭借一部科幻短片在圣丹斯电影节引起关注的年轻导演,接到了米高梅的会议邀请时,几乎不敢相信自己的眼睛。

东西方文化的碰撞也开始悄然发生。

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