第507章 鼓舞人心 2（2/2）

田建春率先开口，语气坚定：“这次会议给了咱们很大的启发，也让我更明确了方向。年后，人才引进必须作为头等大事来抓。”

他顿了顿，继续说道：“咱们不仅要招中医相关专业的毕业生，也要扩大西医临床相关专业的学生，甚至包括药学相关的也要引进，另外还要制定完善的人才培养计划，让他们既能安心工作、又有目标的去努力。”

周逸群深表赞同，补充道：“我觉得光靠引进年轻的毕业生还不够，咱们还得定期邀请省内外的知名专家来坐诊、带教。这样既能让咱们当地百姓不出远门就能看上大专家，也能让咱们医院的年轻医生快速成长，一举两得。”

沈海涛点头，的确如此。

田建春点头的同时，说道：“咱们回去看看，但凡能够得上的，都联系、沟通看看，能不能达成合作。”

周逸群倒是有些为难：“只是这样，需要花很多钱；还有啊，主任们会不会有反弹的情绪？”

沈海涛也说道：“是，招揽毕业生、引进专家，在不能绝对确保收入的情况下，会稀释目前大家看得见的收益，还真有这种可能。”

田建春沉吟了一下，不禁想起这两天他根据后世各大医院发展状况想起对应的措施：“那只有再次加深加大薪酬福利的改革，真正做到能者多劳、多劳多得、少劳少得、不劳不得。”

周逸群和沈海涛一听，尤其周逸群，担忧道：“建春院长啊，这样的话，会不会犯众怒、被当做众矢之的？”

“如果前怕狼后怕虎，我这个院长也不用做了。”

田建春不是没想到，但是想发展，肯定会遇到阻力、也肯定需要消除掉！

“建春院长啊，这不是置气的事情，老周说的有道理；当然了，你的想法也是没错的，就要看咱们怎么宣导、怎么实施。”

沈海涛明白俩人的着重点，赶紧在中间做个桥梁。

田建春一笑，他明白沈海涛的担心，他不会跟周逸群硬刚，包括程。

“放心吧，周院长、沈院长，回去后，咱们先开会讨论，形成一个草案，然后再跟主任们宣导，这个政策实施下去，不会只对医院有好处、对，就是坏消息了；不过，也会给他们出路：离开中医院，此处不养爷，自有养爷处！”

周逸群和沈海涛一听，点点头，笑了，这就对了！

“建春院长，你刚才提议说要加大引进西医临床毕业生，咱们科室够吗？”

周逸群转头就想到后面的问题。

“科室划分问题，也是连带着此次改革的重点；看咱们中西医结合门诊，简直是个大杂烩，所以这次我想把这个门诊扩大、再拆开、细分，变成一个中西医结合诊疗中心！”

田建春说完，自己觉得内心那个‘中西医结合综合医疗集团’的种子再次发了芽。