第54章 队伍不好带啊（2/2）

秦誉沉默片刻，突然笑了一下，“要不是队长说这一下，我都快忘了自己本来没有多少继续战斗下去的欲望来着。这算是另类的创伤后遗症吗？虽然本意上是拒绝的，但是在接触过后却又完全投入。”

此刻的笑，已经算是苦笑了。

“算尽职吧。”吴刻并不能体会这种情绪，毕竟再怎么天才，再怎么进化，没有经历就是没有经历，自然不会凭空产生情绪。但是，吴刻也很清楚要说哪些话才能缓解队友的情绪，“毕竟是队长下达的命令，你只是执行而已。”

“执行者不问执行过程中的善恶问题吗？”秦誉在乎这些问题吗？其实是不在乎的。真要在乎也不可能在穿越前坐到中层指挥的位置。“真是狡猾的劝说。”

“你又不是真因为这些才选择放弃继续变强的，有必要这么纠结？”朱淳适时插进对话中来。

“总之，接下来苍月的发展方向需要有一些调整，至少我们本人不会再频繁的出现在每一次的任务当中。”吴刻没有深究这两人真正的原因，反正说开了，大概率就是些个人问题。既然是个人问题，那么深究只会加深隔阂。现阶段对吴刻来说，得不偿失。

“逐渐减少我们出现在正面战场的次数，有助于我们能有更充分的时间去了解自己的真实情况，以及对苍月的整体实力有正确的认知。”吴刻没有太大的烟瘾，一支将熄，她也没有再点第二支的动作，“我们的存在可以算是干扰了苍月的正常发展。”

“别的不说，这么久了，我还真没见过多少从学院出来的人，能有我们当初的培养资源。更别说那些野生的了。”吴刻对于手下的情报，可谓是了然于心，“也就是说，我们的成长经历没有任何参考价值。”

“我们其实也不是看成长经历来招募的成员吧？”何娜难得地在这些事情上发表意见。

“但我们的存在，就会出现一种情况：我们的存在必然会被考虑在对局势的影响因素中，但占比过高，导致后续必然会对其他成员产生影响，最明显的便是依赖性！”吴刻有些无奈的说道，“本来苍月的成员应该是对我们实力的补充，但目前看来，有部分成员甚至开始变得懒散，这是完全不可接受的！”

“何止啊，有几个甚至会在背后议论，将苍月当作一个来钱很快的工具呢。”何娜自然的跟着抱怨，显然长期执行后勤工作的她，对成员的实际情况更为了解。

“真有这种傻缺吗？”朱淳闻言直接狞笑起来，“过于宽松的工作环境似乎让他们无法认清自身的实际情况。看来有必要清理一下内部隐患了呢。”

话题自然而然的偏转，可惜只有一句。

“处理也是之后的事。在那之前，需要先将这次的抚恤问题处理好。虽然这些人被处理了也不会对内部团结产生多大的影响，但是对后续的招新问题还是会有所影响。”吴刻依旧在思考队伍的问题，显然是性格问题。

“抚恤过后直接进行一次招新吧，差不多又是一年穿越者学院的毕业时间了，希望回去之后还来得及，能够招到几个不错的人选。”

“基本不用想了，同期水平顶尖的，估计早就有了下家，就像当初的我们一样。至于水平一般的，这就看我们回去的时机了。不过目前一切都还算顺利，既没有对任务的挑剔，也没有薪酬方面的纠纷。回去大概能赶上。”作为苍月大管家的何娜，对于这些细节自然是熟记于心。

“行吧，反正接下来的审查及后续到账还有点时间，就自由行动吧。”对于秦誉和朱淳希望了解这个世界的爱好，吴刻没有任何阻拦的想法。只要他们不影响正常任务的执行即可。