第447章 团队困境（2/2）

“项目成员就这么定了，希望各位尽早熟悉起来，有恩怨的暂时放下恩怨，共同为了项目努力。”

“我丑话放在前面，如果谁想要破坏集体团结，排挤其他成员，那就别怪我撤了她的职，把她踢出项目！”

这话分明是说给时樱师徒听的。

见季陶君没反应，郑部长心里叫了声可惜，开始介绍项目成员。

他从季陶君这位项目总负责人开始介绍。

“这位是季陶君同志，也是我们这次项目的总负责人，我就不过多介绍了。”

紧跟其后的就是身为项目副负责人的严复生：

“我们特别荣幸，请到了航天工业领域的泰斗，严复生同志！严老在超精密传动和特种材料应用方面，经验无人能及啊。”

“这次的五轴核心，特别是那个超高转速超高精度的主轴系统，没有严老掌握的独家‘精密离心铸造’技术，根本无法实现核心轴承的制造。”

“严老的技术，是整个项目成功的基石之一，让我们来为他鼓掌！”

郑部长话音刚落，周围响起掌声。

打铁还需自身硬，严复生并不是一点筹码也没有，他是有备而来。

他手里掌握着一项垄断性的核心技术专利——HK-7特种合金精密离心铸造法。

这种方法是制造五轴联动核心主轴所需特定型号、具备超强耐磨耐高温性能轴承的唯一可行途径！

国内其他单位根本无法替代。

没有严复生的技术授权和亲自指导，主轴国产化就是空中楼阁。

这个理由，冠冕堂皇，无可辩驳。

就是季陶君也没办法把他赶走。

她知道严复生有这个杀手锏，但没想到郑部长如此赤裸裸点了出来。

对她这个总负责人三言两语带过，反倒介绍起严复生滔滔不绝，这让她嗅出了喧宾夺主的意味。

严复生微微颔首，仿佛这一切理所当然。

根据提供的核心资料，会议进入实质性讨论阶段，聚焦核心传动系统的设计。

季陶君很早之前就得到了核心资料，经过这些天的整理，总结出一套简单的制定方案。

然而，当季陶君阐述到某个关键传动比参数时，一直眯着眼听的严复生，突然慢悠悠地开口了。

“季工，你这个参数，理论推导是漂亮的，但忽略了材料的实际蠕变特性。”

“按你这种理想化模型，在实际运转中，特别是主轴达到极限转速时，应力集中区域会提前出现疲劳裂纹，寿命恐怕达不到设计要求的三分之一。”

他顿了顿：

“当然，如果材料工艺能突破现有瓶颈，达到我所掌握的HK-7合金的同等性能，应该能承载得起……”

他的潜台词不言而喻——没有他提供的核心轴承，季陶君的优化设计就是纸上谈兵。

季陶君气得猛吸了两口烟。

给他一个名额，不就是为了他手中的技术？现在说这些，不就是想技术绑架吗？

季陶君甚至今天不能退。

她压着怒火：“严工，材料性能约束我们会考虑，但设计参数的优化空间依然存在，不能因为材料限制就全盘否定理论上的最优解！我们可以联合进行疲劳模拟实验.…..”

“模拟？”

严复生打断了她，“季工，纸上谈兵误国误事啊！现实世界不是公式推导出来的。”

“我的建议是保守一点，采用经过充分验证的成熟方案，虽然效率略微牺牲，但稳定可靠。现在时间紧迫，一切要以稳妥可靠为前提！”

“我可以指导铸造HK-7特种合金，提高成功几率，但我需要在合金生产期间，所有人配合我行动。”

会场气氛瞬间降至冰点。

所有人都听明白了，严复生是要主导核心设计，将季陶君团队边缘化！