第437章 再会傅育凝，财研网通过上市初审（1/2）
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第437章再会傅育凝，财研网通过上市初审
港岛中环，摩天楼宇鳞次栉比，玻璃幕墙折射著暮色霞光。
华润大厦。
49层董事长办公室。
傅育凝站在落地窗前，俯瞰底下川流不息的车辆，此刻的他已然不是半个月前的边缘人物，而是执掌华润集团的一把手。
不过，他这个一把手并不好当，因为华润集团毕竟不是私企，他需要尽快做出业绩。
想做出业绩的前提是什么？
班底！
一套自己的班底！
华润集团为什么一直走激进扩张路线，大肆并购或投资？
原因很简单，那就是接任的董事长往往来自上任核心团队，这是一种延续和传承，也可以称为束缚。
至于傅育凝，他能坐上华润集团四五把手的位置，纯属是核心高层团队需要不同的声音。
一句话概括就是，傅育凝只负责发出不同的声音，具体决策怎么做，他起不到半点作用。
现在「捡漏」上位，华润向内深耕的工作展开，远比傅育凝想像的复杂，甚至可以说毫无进展「咚咚一—」
办公室门被敲响。
「傅董，张总他来了。」负责带路的前台接待开口道。
傅育凝转身看去，愁容瞬间舒展开来，连忙上前迎接道：「张总别来无恙，又见面了。」
「是啊，又来打扰傅董您了。」张扬走进办公室，与傅育凝友好握手。
「那谁，帮我把办公室门关上。」傅育凝示意前台接待的同时，又拉著张扬往洽谈区走道：
T
中午得知你要来，我是一刻也不敢外出，可算是把张总盼来了，先坐吧。」
「傅董太热情了。」
张扬来到沙发一侧，待傅育凝坐下后，他才缓缓坐下。
「三月初，还没到采茶季，只能拿些陈旧老茶应付一下了，张总莫要嫌弃。」傅育凝手法娴熟地沏茶。
傅育凝这么热情，两世为人的经验告诉张扬，绝不简单。
因为这次张扬拜访傅育凝，明眼人都知道有事相求，毕竟万科之争打得这么火热，港岛的媒体可连续几天都有报导这件事。
「先不说陈茶醇香，就单论这茶是傅董泡的，那都堪称人间绝品。」张扬稳稳接住话茬。
「哈哈哈」
「会说话。」
傅育凝爽朗大笑，但随后他重重叹了口气，仿佛有心事缠身。
一旁的张扬也明白，这声叹息是让他接话，而张扬也很懂事，开口询问道：「怎么了傅董？怎么唉声叹气的，有什么烦心事吗？」
「有时候我是真羡慕张总，和自己的班底团队一路打拼上来，知根知底，不像我，唉。」
傅育凝又叹了口气。
说到这，张扬已经明白傅育凝想表达的意思，他直接点破道：「是向内深耕的工作开展不顺利吧？」
「嗯，很棘手。」
傅育凝微微颔首，边彻茶，边说道：「虽然我入职华润集团多年，但却一直被核心边缘化，就是虽然在核心决策层，但却是在边缘化地带，所有人都对我避之不及。」
「这次接任华润董事长，我不像是本地户晋升，而像是空降接管，没有一点自己的根基。」
当过空降领导的都知道，这看似光鲜，实则非常锻炼人。
首先你没有任何根基，其次你开展工作需要班底，如何挑选自己的班底就成了首要任务。
经过这段时间仔细调研，傅育凝发现目前华润集团绝大部分管理层，都是由上任董事长宋木和其核心团体提拔。
不是宋木和其团队提拔的那一小撮高管，他们职位又偏低，无法「旱地拔葱式」委以重任，况且傅育凝也不太清楚他们的底细。
假设公司职位分为P1到P10，数字越小，职位越高，现在那一小撮非宋木系高管仅P8到P9，如果傅育凝贸然将他们职位提到P2级别，这势必会引起集团内部员工的不满，傅育凝甚至会被冠上滥用职权的罪名，成为挥之不去的黑点。
要是提拔的人能力不足，或者有什么惊天黑料，傅育凝是需要背连带责任大锅的。
「空降领导」看似光鲜亮丽，实则烦心事真不少。
张扬闻言，淡笑道：「听傅董刻意提及我的团队班底，现在您的烦恼应该是挑选自己的工作团队吧？」
「嗯，华润晋升有相关流程，如果我贸然拔高一个人的职务，无异于主动给别人递把柄，而且我提拔的这个人日后履职办事产生的所有风险，都要由我全权兜底承担。」
傅育凝将一杯滚烫的热茶放置在张扬面前，虚心请教道：「之所以向张总您说这些，还是想请教您如何兼顾炒股和管理企业。」
现在业内都知道，张扬基本不管财研网的经营，所有重大决策都是由许芷柔、杨伟等人拍板。
可纵使张扬已然当起了甩手掌柜，财研网的发展却没有受到半点影响，还在以高速态势，吞并其他财经网站和传统券商的市场份额。
也正因财研网的管理团队吸引了傅育凝注意，现在急缺人手的他才想趁机请教。
得知傅育凝诉求后，张扬淡然一笑，分享自己的经验道：「09年中旬，我远赴美国和巴菲特吃午餐，当时我就向他请教过企业管理的问题，总结就一句话，让专业的人，干专业的事情，不要过多去插手。」
不等傅育凝开口，他继续说道：「傅董您现在的烦恼其实是程序正义，而不是人才选拔，您害怕自己的破格提携会给自己的后续普升带来风险，所以显得瞻前顾后。」
傅育凝听后瞬间愣住，或许连他都没想到，张扬仅用了短短几分钟就将自己彻底看穿。
也正如张扬所言，傅育凝是担心程序正义，落人口舌。
人才方面，华润集团总部和子公司共上千号员工，另外还能走借调路子找人才，总归是有一些人愿意干活，且能力突出的。
回到核心问题，破格提拔就意味著深度绑定，傅育凝其实并不想承担这个风险，所以这段时间一直纠结要不要从「宋木系」高管中挑选自己的管理班底，要是这样做了，以他们现在的职务就不涉及破格提拔。
「张总您的意思是？」傅育凝继续虚心求教，态度谦卑。
张扬精准捕捉到对方不经意流露的微表情，他拿起热茶，轻轻吹凉表面的茶汤道：「如果我有一个理财产品，风险是稳健级别，可以保证本金不会亏损，但年化收益却有15%以上，傅董您会买吗？」
「不会。」
傅育凝摇了摇头。
「您看，您都知道高风险高回报的底层逻辑，破格提拔虽然容易落人口舌，但履历嘛，可以刷的。」张扬嘴角轻微上扬，喝了口茶汤。
「刷履历。」傅育凝眼神微亮，连忙问道：「张总您的意思是，找机会给他们刷履历，再做提拔？」
「嗯。」张扬先是点头，随后放下茶杯道：「如果我没记错的话，华润集团董事长的一个任期是3年，一般两个任期，也就是6年。」
「6年时间，你花1年时间给他们刷履历，再花1年时间提到核心层，重点来了，第一任期的最后一年，可以让他们去同规模企业历练，等你第二任期开始，核心团队不就组建好了嘛？也可以大刀阔斧的干了。」
话音刚落，傅育凝却摇了摇头，有不同意见道：「用一年任期去挑选和提拔核心团队，这会不会过于拖沓？而且张总您可能不知道，我想坐稳这个位置是要成绩的。」
每一位空降领导都曾面对这个困境，既要快速干出成绩，又要匆忙选出班底，还要警惕有人暗中捣乱，十分考验一个人的综合能力。
张扬提出用一个任期，换取程序方面的正义，傅育凝既觉得可行，又觉得过于拖沓，他这位董事长是迫切需要成绩的。
当傅育凝说出成绩二字，张扬嘴角微微勾起一抹弧度，压低声音道：「这不巧了嘛？我正好可以给傅董您提供成绩。」
「喔？说说看。」傅育凝神色微动，拿起茶杯。
「就是华润所持有的14.73%股份，可以协议转让给我这边。」
话音刚落，傅育凝嘴唇微动，刚想开口，张扬就抢先一步道：「傅董别急著下定论，我先给您掰扯明白，您听后再做决定行吗？」
傅育凝：「张总您说。」
「首先看业绩贡献，2009年万科销售额突破634亿元，归母净利润有60多亿，势头迅猛，但华润从中分到的红利收益仅1.15亿元，对集团整体而言，占比极低。」
「反观华润自己的地产平台，华润置地去年的营业额达166亿港元，净利润超44亿港元，同比大增121%，是实打实的核心资产。」
「现在华润的情况是，一边大力扶持自家的华润置地，一边握著万科的股份，等于左手打右手，资源分散，战略定位模糊。」
「再看华润置地整体布局，大多数是南方地区，和北方的华远不产生直接竞争，如果我是傅董，会集中资源去扶持华远和华润置地，形成南北双向发力。」
「况且————」
张扬笑了笑，说道：「华远地产在2009年的营收利润属实一般，再加上地产航母无法落实，华润集团持有万科属实鸡肋。」
这一番话让傅育凝陷入沉默，思索其中的道理。
其实张扬想表达的意思很简单，就是万科对华润来说可有可无，既不能完成宁高的地产航母梦，又和华润置地直接竞争，倒不如趁著现在股价高，协议出售掉。
见傅育凝还在沉思，张扬趁热打铁道：「傅董您主打向内深耕，核心战略就应该是聚焦主业，做强自有平台，握著万科股份，反而束缚了华润置地的手脚，甚至可能引发内部资源倾斜的矛盾。」
「还有华远地产，去年净利润才3.44亿元，其根本原因还是没大规模拍地，错过了野蛮发展，不过好在华远深耕北方，根基稳固，即便市场波动也保持了稳定的盈利能力。」
「再从资本回报角度出发，现在就是最佳套现时机，截至上周停牌，万科A停牌价是11.34元，我可以溢价15%，也就是13.04元向华润协议购买，14.73%的股份套现百亿，拿著这笔钱用于华远地产和华润置地的双向战略发展岂不美哉？」
张扬的一句句话像是有魔力，不断动摇傅育凝的内心。
想反驳吧？
又找不到反驳的点。
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