第235章 考核（2/2）

听到乔锦溪问他，他十分认同地点了点头，“嗯，我觉得锦溪你已经想的很全面了，就按照你说的办吧。只是，考核时间和地点也得确定好。还有，得提前通知大家准备，让他们心里有个数。”

乔锦溪点头道：“嗯，时间就定在半个月后吧，那时候也正好农忙结束。地点就选在村里的晒谷场，地方宽敞。这几天我们就着手准备考核题目和相关事宜，通知的事儿就交给我大伯去办，他在村里说话有分量，大家都听他的。”

程长安应道：“好，那就这么办。这半个月我们可得忙起来了。”

接下来的几天，乔锦溪和程长安全身心投入到考核准备工作中。

他们根据不同岗位，精心设计考核题目。

为了确保考核的公平公正，每一道题目都经过反复讨论和修改。

与此同时，乔兴国也在村里宣传考核的事情。

村民们和知青们得知这个消息后，反应都很热烈。

一些知青觉得这是个展现自己能力的好机会，纷纷摩拳擦掌，开始准备；而部分村民则觉得，自己终于也能像城里人一样，有机会拥有一份稳定的工作了。

大家都对这次考核充满了期待，村子里一时间充满了积极向上的氛围。

……

时间在大家的忙碌准备中悄然划过，一晃就来到了考核当天。

来参加考核的人数着实不少，大家都抱着想争一争各个岗位名额的想法，要是自己能当上工人，那不仅可以不用再在土里刨食，还能为家里带来更多的收入，何乐而不为呢。

还有一些就是原本就在合作社工作的员工，他们是要竞争小组长或是负责人的。

他们知道今天会考核哪些方面的内容，在工作时可是好一番练习，有的甚至还主动加班，就是为了能多练习自己的业务技能，想着能脱颖而出。

今天的考核分为两场，上午一场是笔试，考文化知识方面和对各个岗位的意见和建议，以及对合作社发展的见解；下午一场是业务能力和实际操作技能的比试。

考虑到不同岗位的特点，确保考核内容既具有针对性又切实可行，对于山货加工岗位，他们设计了诸如熟练操作加工工具、把控产品质量等考核项目；对于销售岗位，则侧重于模拟销售场景，考察沟通技巧和市场应变能力。

一切准备妥当，一张张桌子和凳子被整齐地摆放在打谷场上，民兵连的队员负责维持现场秩序，让参加考核的人员依次排队进场。

许多的村民们都围在外围看热闹，还有一些参加考核人员的家属，也在其中紧张地默默为自家亲人加油、打气。

乔锦溪和程长安站在一旁，看着大家有序入场，心中既紧张又期待。

乔锦溪看着人群，对程长安说道：“长安，真希望今天的考核能顺利进行，选出真正有能力的人，为合作社注入新的活力。”