第5章 靖边十策？卷一？甲五章 选将驭兵策（1/2）
甲五章选将驭兵策
题解：《六韬》曰：“将者，国之辅也，辅周则国必强，辅隙则国必弱。”又曰：“士者，军之骨也，骨坚则军强，骨弱则军败。”二论直指治军核心，道尽将卒之于军队的关键意义。夫靖边守疆，非坚甲利兵可独恃，非卒众粮足可孤安，核心在人，关键在将——将为军之纲领，兵为军之枝叶，纲领正而后枝叶繁，枝叶繁而后军势盛。将居帅位，统摄全军、运筹帷幄，一言一行皆系军心向背，一举一动关乎战事成败；卒列行伍，冲锋陷阵、固守疆土，一招一式维系防线安危，一呼一吸牵动家国存续。魂正则骨坚，骨坚则军强，军强则边固，此乃穿越千年战事、历经百代戍边实践验证的治军靖边之至理。
孙子有云“将者，智、信、仁、勇、严也”，吴子亦言“夫总文武者，军之将也；兼刚柔者，兵之事也”。二圣之论，字字珠玑，道尽选将驭兵之精髓要旨，为后世治军立下不朽准则。吾戍边十有余载，遍历北疆烽火狼烟，饱尝风霜雨雪之苦，亲历大小战事数十场，深知将庸兵弱之祸与将贤兵勇之福。昔年某卫将领，庸碌无能、胸无韬略，又贪生怕死、克扣军饷，遇狄鞑铁骑来犯，未及列阵便弃军而逃，致边隘失守、堡寨焚毁，边民被掠、流离失所，惨状历历在目；亦曾见证宣府参将某，智足料敌、勇足犯难，平日里与士卒同甘共苦，战时身先士卒、沉着调度，率麾下健儿死守隘口三月有余，击退狄鞑万骑轮番来犯，使边民得以安居、防线得以稳固。由此更知，选将不慎则军心涣散、边防危殆，驭兵无方则乱象丛生、边患不绝，选将驭兵，实乃靖边安邦、护境安民之根本所在。今综览戍边经验、参酌古制兵法，立“选将驭兵”之策，专司边将选拔、士卒统御诸事，明选将之严规、定驭将之良法、严任将之期限、立选卒之标准、申驭卒之铁纪，务使边军将皆良才、卒皆精锐，上下同心、进退如一、令行禁止。此策乃靖边人力之核心命脉，凡吾麾下各级将官，上至总兵，下至百户，皆当奉为铁律，烂熟于心、谨守践行，不敢有丝毫懈怠与违逆。
将者，一军之帅，系全军安危、边疆存续于一身。帅庸则谋略短浅、号令不明，遇敌必溃，终致全军覆没、边疆难守；帅贤则韬略过人、威望素着，临危不乱，必能百战百胜、敌寇胆寒。《三略》曰：“将不仁，则三军不亲；将不勇，则三军不锐；将不智，则三军大疑；将不明，则三军大倾；将不精微，则三军失其机。”此语道尽将领德能缺失之害，故边将选拔，必严之又严、慎之又慎，取士必精之又精、良之又良，绝不可滥竽充数、将就任职，致边防空虚、生民蒙难。
吾定选将之规：边将需兼具四德，缺一不可，方堪镇守北疆之任。一曰知兵法，需沉潜研习《孙子》《吴子》《尉缭子》诸家兵典，熟谙古今中外战策谋略、攻守进退之术，既能明辨阵法变幻之妙，亦能洞察战机盈亏之理，于瞬息万变之战场中，或临危设伏，或逆势突围，或诱敌深入，总能寻得破敌制胜之机——若遇敌围，则能审时度势施奇计突围，保全军力；若遇敌袭，则能从容调度列坚阵御敌，稳守防线。二曰熟边情，需亲赴北疆山川险隘实地勘察，洞悉地形地貌、水源分布、险关要冲，又需深入了解狄鞑各部族习俗、战力强弱、部落纷争，能因地制宜、对症下药，制定贴合边地实际之防御与反击策略——知何处可设伏、何处可屯兵，知敌之所长在骑射、所短在攻坚，以己之长克敌之短，避敌锋芒、击敌软肋。三曰得军心，需宽以待人、严于律己，摒弃门第之见、职级之别，能与士卒同甘共苦、荣辱与共，遇危难则身先士卒、冲锋在前，获战功则推功及众、共享荣光，凝聚全军上下之心力——士卒饥则与同食粗粟，士卒寒则与同披甲胄，士卒伤则亲往抚慰、亲送汤药，如此方能赢得士卒信任，令其效死力、赴国难。四曰廉奉公，需心无贪念、行无私弊，不贪财、不徇私、不谋利，洁身自好、恪尽职守，杜绝克扣军饷、私占军资、侵吞抚恤之弊，以清廉之风表率全军——若将领贪腐，则士卒离心、军心涣散，军无斗志则边防必破，此乃戍边大忌，绝不可容。
凡膏粱纨绔、不学无术之辈，贪赃枉法、见利忘义之徒，临阵畏缩、贪生怕死之流，纵使门第显赫、姻亲通天，或有举荐之疏、请托之词，亦坚决屏弃不用，绝不姑息迁就、将就任职。选将之权，归兵部与大将军共管，权责明晰、相互监督，需经三轮严苛考核，缺一不可：笔试考兵法战策、军纪法规，题型涵盖策论、释义、布阵推演，校验其理论功底是否扎实；口试问边情处置、战阵谋划，随机设置突发险情、敌袭场景，校验其实操能力是否过硬；察访验乡邻口碑、士卒评价，遍历其任职之地、乡邻之乡，暗访实情、核验德行，校验其德行声望是否端正。三者皆优、无懈可击，方许任职授命、颁授兵符；若有一环节不达标，即予淘汰，不得录用，此乃选将之根基，根基牢固则边军无危局。
将者，手握重兵、镇守一方，身系边疆安危、军民福祉，若驭之无方、束之无规，则易生骄纵之心、擅权之念，终致权乱兵散、祸乱边疆，甚者通敌叛国、危及社稷。《六韬》曰：“将有三威：礼威、信威、刑威。礼威则士服，信威则士用，刑威则士畏。”此乃驭将之真谛，故驭将需有良法、有尺度，既予其兵权以御敌戍边，使其能展其才、尽其能；亦束其言行以安邦固本，使其知敬畏、守底线，二者相辅相成、不可偏废。
吾定驭将之法：总兵、参将、游击，皆授专属兵符，兵符以精铜铸造，经烈火锻打、精工雕琢，正面刻有军徽与将官职级，背面刻有“忠勇戍边、恪尽职守”八字箴言，分两半而制，一半留于将官随身保管、片刻不离，一半存于兵部存档备查、密封上锁，调兵遣将需合符为信，无符不得调兵一卒，合符后方可行事，杜绝擅权调兵、私动兵马之弊。各将职责分明、各司其职，层级清晰、不得越权越界：总兵掌一卫全军，统筹全域防御部署、调度各部兵力粮草，遇大战则统一指挥、居中调度，若临阵退缩、调度失当、贻误战机，则按军法从重处置；参将分守各隘口、堡寨，专司本地御敌戍守、日常防务巡查、边民安抚体恤，确保辖区内边防无虞、民安其居，若隘口失守、边民受扰、防务松弛，则追责问罪、绝不宽宥；游击统领机动精锐兵力，专司驰援危急地段、袭扰敌军后方、侦察敌境动向，需灵活应变、快速出击，若驰援不及时、侦察失误、袭扰无功，则严惩不贷、以儆效尤。
凡将官，不得越权调兵、不得擅自更改防御部署、不得私通狄鞑部族、不得结党营私、不得培植私兵、不得克扣军饷，此六禁乃红线底线，触之即罚、绝不姑息。若有越权妄为、触犯规制者，视情节轻重分别处置：情节较轻者，杖责降职、戴罪立功，限期弥补过失；情节严重者，收押问斩、悬首营门，以儆全军上下。驭将之道，在信不在疑，在严不在苛：既予其充分信任以展其才，战时不随意掣肘、日常不无端猜忌，使其能放心履职、大胆施策；亦以严格规制约束其行，不纵其骄奢、不赦其过失，使将官知敬畏、守底线、明权责，执兵权而不妄为，镇边疆而无祸乱，如此方能人尽其才、权尽其用，共固边防。
将者，久镇一地则易与地方势力相互勾结，久掌一权则易生骄奢之心、滋生腐败之弊，甚者形成盘根错节之势，尾大不掉、危及边防。《汉书·周勃传》有云：“久居权位，祸积为祟。”古往今来，因将领久镇一方、权重失控而致边乱者，屡见不鲜。故任将需有期限、调任需有秩序，通过有序轮换，杜绝尾大不掉、权倾一方之患，保持边军治理的清明与活力。
吾定任将之限：边将任期以三年为满，期满后即刻调任他卫任职或回京述职、另行委派，不得久镇一地、恋栈不去，以防其与地方豪强、边地部族结党营私，形成利益共同体，侵蚀军权、扰乱边防。唯有立特殊功勋者，如大败敌军主力、斩获敌首千级以上，或固守危隘、击退万骑来犯、保全边民与士卒，或安抚边民成效卓着、化解部族纷争、稳固边疆民心者，经兵部与大将军联名举荐、朝廷恩准，方可延任一年，延任期满后必须调任，不得再续任，亦不得滞留原任之地、干预后续军务。调任之时，需逐项交接军务、账册、辎重、军械、户籍等核心事宜，交接清单需详实细致，注明数量、质量、存放位置，由千户以上将官全程监督交接，无遗漏、无差错后，双方签字画押、按印确认，上报兵部备案存档，确保军务无断档、权力无真空、物资无损耗、民心无动荡。若有将官拖延调任、拒不交接、私留部曲、隐匿物资、干预继任者施政者，以抗命论处，从严追责：情节较轻者，降职流放、戍边赎罪；情节严重者，斩首示众、以儆全军。任将之限，非为束缚将官手脚、限制其施展才干，实为防微杜渐、保全将官名节、稳固北疆边防，使边将轮换有序、权责明晰，始终保持边军治理的活力与清明。
卒者，军之根本、战之基石，无卒则将无可用之力，卒弱则军无克敌之锋。士卒强悍则军有锋芒、敌寇难犯，士卒羸弱则军无战力、防线难固，此乃治军戍边之常识。《六韬》曰：“士为知己者死，将为明主者用。”边军士卒直面狄鞑铁骑，需有勇有谋、能征善战，更需忠于家国、甘于奉献，故选卒必慎之又慎、严之又严，取卒必勇之又勇、良之又良，绝不可良莠不齐、滥竽充数，致军势衰弱、边防不固。
吾定选卒之制：边军募卒，首择身强力壮、年满十八至三十五岁之男子，无偷盗、斗殴、叛逆等劣迹，自愿戍边、忠于家国、甘于奉献者，严禁强征民夫、诱骗入伍，严禁收录老弱病残、有疾在身者，确保士卒身体素质过硬、品行端正可靠。优先录用边地子弟，此类人本生边地、长于风沙，熟稔北疆山川地形、气候特征，通晓狄鞑部族习俗与语言，战时能辨敌踪、识路径、知虚实，适应性极强、战力持久；凡熟习胡语、骑射精湛、身手矫健、胆识过人者，无论出身寒门与否、有无功名在身，皆可破格录用，直接编入精锐骑兵或斥候队，重点培养、重点使用，发挥其专项特长。募卒之时，需严格核查户籍、路引，逐一核对身份信息，走访乡邻、询问口碑，确认无劣迹、无隐情、无疾病后方可收录；收录后需登记造册，详细注明籍贯、亲属信息、技能特长、入伍时间、身体状况，一式三份，一份留存本卫、一份上报兵部、一份交由家属保管，以备后续核查、抚恤与调遣。若有隐瞒劣迹、冒名顶替、带病入伍者，一经查实，即刻逐出军营、永不录用；若其行为已影响军营秩序、泄露军情或贻误战事者，另按军法论处，从严惩戒。
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