第425章（1/1）

他又走到养老服务站，和正在做香囊的老人们拉起家常，询问他们的身体状况和收入情况。一位老人笑着说：“苏县长，现在日子太舒心了，在家门口就能挣钱，三餐有热乎饭，生病有医生看，比城里的日子还踏实！”

从白羊村返程时，途经红枫岭。生态警示教育基地里，老王正带着一批外地考察团参观，他指着展板上的今昔对比图，声情并茂地讲述岭西扫黑除恶、生态振兴的历程，台下的考察团成员听得频频点头，不时拿出手机拍照记录。苏武没有打扰，只是站在一旁看着，看着老王神采奕奕的模样，看着年轻讲解员认真介绍的身影，心里满是欣慰——岭西的故事，正被越来越多的人知晓，岭西的经验，正被越来越多的地方借鉴。

回到县城，已是午后。办公室里，胡薇早已等候多时，手里拿着电商联盟的年度报告和一份合作协议：“苏县长，这是去年电商联盟的销售报告，总销售额突破两亿元，带动全县三千多户农户增收；另外，我们和全国知名的生鲜平台签了合作协议，接下来岭西的富硒大米、生态鱼虾、茶叶、中药材等特产，能直接进入全国千家万户的餐桌了！”

苏武接过报告翻看，看着一串串亮眼的数字，嘴角露出笑意：“电商联盟不仅要做好销售，还要牵头做好品控和溯源，每一款产品都要经得起检验，才能让‘岭西特产’的品牌立得住、走得远。另外，要多培养本土直播人才，让村民自己当主播，讲好岭西故事，卖好岭西特产，这样才能长久带动增收。”

胡薇点点头：“我们已经在各乡镇开设了直播培训班，不少村民都成了本土网红，有的专门播茶园采茶，有的播竹林做竹艺，还有的播稻田垂钓，人气特别高，销量也跟着涨！”

接下来的日子，岭西县的各项工作稳步推进。红枫岭的研学基地升级完成，不仅对接了全县中小学，还吸引了周边地市的学校前来开展研学活动，生态教育、红色教育、农耕教育相结合，让孩子们在实践中增长见识；石泉乡的茶文化节如期举办，茶艺表演、茶叶炒制体验、茶园徒步等活动吸引了大批游客，茶文化产业园也正式揭牌，集茶叶种植、加工、展示、销售于一体，延伸了茶产业链；青溪乡的竹文化节热度不减，竹艺手工课、竹宴体验成了爆款项目，竹制品产业园还引进了竹材环保处理技术，研发出竹纤维制品，产品附加值大幅提升。

苏武把更多精力放在了年轻干部培养和村集体经济提质增效上。他牵头制定了年轻干部培养计划，让县级干部一对一结对帮扶年轻干部，安排他们到产业发展、民生服务、乡村治理等一线岗位历练；定期组织年轻干部到红枫岭、石泉乡等先进村学习，让他们在对比中找差距、在实践中提能力。针对部分村集体经济增收后劲不足的问题，他组织专班深入各村调研，引导各村通过产业联营、资源整合等方式，抱团发展壮大集体经济，比如涝洼乡联合周边村落，组建稻渔种养产业联盟，统一品种、统一标准、统一销售；石泉乡整合周边茶园资源，打造茶文化产业集群，形成规模效应。

这年夏天，省里召开乡村振兴和共同富裕工作推进会，岭西县作为典型发言单位，苏武带着年轻干部代表一起参会。会上，苏武不仅分享了岭西从扫黑除恶到生态振兴、从产业培育到共同富裕的实践经验，还特意安排年轻干部代表发言，讲述他们扎根基层、服务百姓的故事。年轻干部的发言质朴真诚，字里行间满是对基层工作的热爱和对百姓的牵挂，赢得了台下阵阵掌声。

会议结束后，不少市县的干部纷纷找苏武交流，有的请教产业培育经验，有的询问年轻干部培养方法，苏武都一一耐心解答，还邀请他们到岭西实地考察。李达康也特意找苏武谈心，看着身边朝气蓬勃的年轻干部，欣慰道：“岭西的接力棒已经交到年轻人手里了，你不仅把岭西建设好了，还培养出了一批能担当、有作为的年轻干部，这才是最宝贵的财富。”

苏武笑着说：“这都是您当年定下的规矩，守住初心、重视传承，岭西才能长盛不衰。现在的年轻干部有知识、有干劲，只要多给他们压担子、搭平台，他们一定能把岭西建设得更好。”

回到岭西，苏武立刻组织召开年轻干部座谈会，邀请参会的年轻干部分享学习心得，鼓励他们扎根基层、勇挑重担。座谈会上，年轻干部们踊跃发言，有的说要把先进地区的经验带回岭西，有的说要扎根村里做好产业培育，有的说要用心做好民生服务，让百姓过上更好的日子。看着这群充满活力的年轻人，苏武仿佛看到了岭西更加光明的未来。

金秋时节，红枫岭的红叶如期而至，漫山遍野的红色，成了岭西最亮眼的风景。这一年，岭西县的村集体经济平均收入突破三十万元，城乡居民收入比缩小至1.6:1，公共服务均等化水平大幅提升，县城的优质教育、医疗资源全面下沉到乡镇，农村老人看病、孩子上学再也不用发愁；返乡创业的企业家越来越多，带动了大批村民就近就业；本土人才不断涌现，成为乡村振兴的中坚力量。

全国乡村振兴经验交流会特意选在岭西召开，来自全国各地的代表齐聚红枫岭，实地考察岭西的产业发展、生态保护、民生保障等工作。代表们走遍了红枫岭、石泉乡、青溪乡、涝洼乡，看着漫山的红叶、翠绿的茶园、繁茂的竹林、丰产的稻田，听着百姓们讲述生活的变迁，纷纷为岭西的发展成果点赞。